中国企业商业伦理现状与建设研究1.docx_第1页
中国企业商业伦理现状与建设研究1.docx_第2页
中国企业商业伦理现状与建设研究1.docx_第3页
中国企业商业伦理现状与建设研究1.docx_第4页
中国企业商业伦理现状与建设研究1.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中国企业商业伦理现状与建设研究魏飞 1154120117摘要随着我国经济的发展,我国的企业伦理问题已经成为了我国的主要问题。本文以中国企业商业伦理现状与建设为研究对象,主要通过文献调研及本人实际体会对中国企业商业伦理现状做出总结,并对如何建设中国企业商业伦理提出想法。1、建设良好有序的经济环境。2、形成诚实守信的商业文化。3、加强媒体的舆论监督。希望本研究能够为中国企业商业伦理的建设提供参考和启发。关键词:企业商业伦理 诚实守信 舆论监督 经济环境引言近年来,我国经济发展之快令世界震惊,人民的生活水平逐渐提高。但在商业上的一系列问题也不断出现在人们眼前。许多企业盘剥、克扣、拖欠工人工资,肆意延长工作时间、无视生产环境与安全,消耗大量的能源却只创造出很少的GDP,让环境做出了巨大的牺牲,同时也对资源形成了巨大的浪费。企业信用缺失严重,造假账,偷逃税款。不尊重知识产权,生产假冒伪劣产品。各种食品安全问题更是影响到了人民的生命安全。各种问题的出现,说明我国的商业伦理问题已经成为了我国的主要问题之一。商业伦理问题的存在,会不断加剧人民和企业间的矛盾,最终可能导致我国经济发展速度的下降,甚至经济的倒退。我国企业商业伦理与人民的生活息息相关,也是我国经济发展的重点。加强我国企业商业伦理不但可以缓解人民与企业家间的矛盾,更可以使我国企业越做越好,走向世界,加速国家经济发展,增强我国的国际影响力。一、 商业伦理的基本概念伦理是指某一特定的行为是正确的还是错误的,是好的还是坏的,它所指向的是人类自我的内部世界,它在本质上是人类对自我的生存和发展的一种规范、设计、和引导,是为人类的自身的自我实现和自我完善服务的。商业伦理是一门关于商业与伦理学的交叉学科,是商业与社会关系的基础。随着我国经济的蓬勃发展,在市场经济领域中的商业伦理已成为社会讨论的焦点。商业伦理研究的是商业活动中人与人的伦理关系及其规律,研究使商业和商业主体既充满生机又有利于人类全面和谐发展的合理的商业伦理秩序,进而研究商业主体应该遵守的商业行为原则和规范、应当树立的优良商业精神等商业道德问题研究商业伦理的目的在于,在商业领域中建立经济与正义、人道相一致的这样一种理想秩序:不仅能促进经济良性循环和持续增长,而且能使商业起到激励和促进每个人满足需要、发展能力、完善自我的作用,并能将商业整合到社会整体协调发展的大系统中去。二、 企业现代商业伦理产生的必然性自从人类开始了商业活动,商业伦理也就有了产生和发展的历史。时至今日,在经济全球化背景下,在现代化、信息化条件下,商业活动由初始的物物交换发展到今日的现代商业。与此相适应,商业伦理也被赋予了全新的涵义,从内容到形式都发生了巨大变化,并且在现代商业社会发挥着不可替代的作用。可以说,现代商业伦理是现代商业的道德必然,是构建和谐商业社会的必由之路,也是现代商业精神的、思想基础三、 中国企业商业伦理现状中国改革开放30年。相当一批企业已经完成原始积累,具备进一步发展壮大的规模优势。但回头再看看走过来的路,心情又是格外的沉重。“中国制造”以其低成本的竞争优势席卷全球。在这背后是许多企业盘剥、克扣、拖欠工人工资,肆意延长工作时间、无视生产环境与安全的违法行为。我国的富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来,富士康迅速发展壮大,成为全球最大的电子产业专业制造商。这样一家大公司却发生了一系列的员工自杀事件。自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日,富士康已发生14起跳楼事件,引起社会各界乃至全球的关注。2012年6月13日成都公安局确认,12日下午16时一名谢姓富士康员工坠楼死亡。以正常角度分析,富士康跳楼事件的主要原因在于企业与员工之间的断裂。在富士康,企业和员工的关系很简单明了,企业过度追求利润,基层员工劳动强度极大,被训练成了一台台机器。员工加班很正常,国家法律规定每月上限36小时的加班,成了一纸空文。正是由于企业过于追求利润,最大强度的压榨员工,政府为了追求政绩,并未对企业的如此行为作出相应的制裁,从而使富士康成为了“血汗工厂”,十五条鲜活的人命就这样永远的离开了这个世界。中国企业一直走的是粗放型的增长方式。有资料表明,中国原油消耗量占世界的7,4,原煤占31,铁矿石占30,氧化铝占25,而创造的GDP仅是世界的4。让环境做出了巨大牺牲,也对资源形成了巨大浪费。中国企业信用缺失严重,造假账,偷逃欠款。有这样一组统计数据我国企业坏账率高达1%至2%,且呈逐年增长势头,而相比较下,成熟市场经济国家企业坏账率通常为0.25%至0.5%;我国每年签订约40亿份合同中,履约率只有50%;我国企业对未来付款表现缺乏信心,近33.3%的企业预计情况将“永不会改善”。 另据商务部的统计,我国企业每年因信用缺失导致的直接和间接经济损失高达6000亿元。在征信成本太高,而失信又几乎没什么成本的情况下,违约、造假、欺诈的故事几乎每天都在上演。巨额的信用成本,如同扼住企业喉咙的那只手,在残酷地剥夺着中国企业尤其是中小企业本就狭小的生存空间。不尊重知识产权,生产假冒伪劣产品。中国的“山寨文化”在全世界都有着很大的影响。它盗取他人的知识产权,经过组装、拼凑、换版、贴牌,俨然正版充斥市场,成为消费者的新宠。而一旦被冠以文化之后,盗版之风、侵权之风就更加堂而皇之。山寨文化是劣币驱逐良币,市场经济的自由也就像被贴牌一样,变得一文不值了。我本人便是山寨文化的受害者之一。初中时,我曾在学校旁边的小店里买了一瓶可口可乐汽水,喝过以后觉得味道不对,简直跟糖水无异,仔细一看才发现,原来我买到的不是可口可乐而是“可日可乐”,花费的钱还是一样的,这让我气愤不已。我国的食品健康问题,更是为了追求利益而严重无视商业伦理。2008年9月,因为三鹿,因为数万名受病痛折磨的婴幼儿,我们认识了一种叫“三聚氰胺”的东西。小小的“三聚氰胺”,掀起了一场中国奶业的9.11风暴。4年前的“大头娃娃”事件还没有从记忆中消退,“肾结石宝宝”就又跃入了我们的视野。9月8日,甘肃兰州晨报刊登了14名婴儿因食用某品牌的奶粉同患“肾结石”的报道,经过网络的广泛转载,引起了一片恐慌。9月11日,事件升级,“三鹿”终于浮出了水面,这时已有两名婴儿离开人间,仍有700万吨的奶粉在市场上流通。9月13日,“奶粉门”事件被卫生部定性为一起重大的食品安全事故。紧接着,9月16日国家质检部门公布了全国109家婴幼儿奶粉企业491个批次产品抽查的结果,三鹿、伊利、蒙牛、雅士利等22家企业的69批次产品被检出不同含量的三聚氰胺,其中三鹿奶粉含量最高,达到2563mg/kg。这是一串令中国奶粉行业蒙羞的数字,涉及的企业之多,地域之广,引发了大众对于国产乳品整个行业的不信任。很快,问题又扩散到了巧克力、奶糖等含乳类食品,奶企基本无一能“洁身自好”,全世界50多个国家开始禁止进口或回收中国制造的含三聚氰胺食品。乳制品业这样一个和人民生活息息相关的行业,居然出现如此严重的问题,已经威胁到了人们的生命健康,这样的乳制品还有谁敢买?全世界50多个国家开始禁止进口中国制造的含三聚氰胺食品,这对我国的出口无疑是一个巨大的打击。无视企业社会责任已经是中国企业的严重问题。也是今天中国企业实现可持续性发展的最大障碍。后果已经在逐渐显现并放大:因为无视劳工权益,从2006年开始,许多地方陆续出现。“民工荒”现象:因为无视生产安全,矿难连连,许多煤矿被政府强制关闭:因为“为富不仁”,贫富差距急剧拉大,社会。“仇富”心态越来越浓,社会矛盾日益突出。四、 中国商业伦理问题原因分析商业作为企业的一种特殊的行业,是沟通企业与消费者、生产消费的纽带,是通过市场交换的方式促进商品流通的经济活动。据不完全统计,目前中国国内企业在市场交易中因信用缺乏造成的无效成本已占国内GDP的百分之十至二十。商业伦理已经成为我国非常严重的社会问题,由此引发了人们对国内市场经济环境下信用危机和道德缺失的广泛批评。 我国市场经济处于转型时期,伦理道德问题十分突出,其现状可 由“危机四伏”四字来形容。我国的商业伦理问题相当严重。其中有深刻的经济和社会文化原因。主要表现在以下几个方面:1、 法律法规的不健全和现有法律的执法不严,是国内企业屡屡违背商业伦理准则的主要原因。如贿赂、制假、不公平竞争行为,若法律健全并严格执法,这些行为都可以最大限度地得到控制。2、 很多企业根本连经营战略都灭有,就更不用说经营理念、商业伦理政策这些东西。在这方面,企业用来教育员工的仅是几乎千篇一律、几十年来不变的诸如团结、进去、拼搏、贡献等等这些陈词滥调。而有的企业虽然有所谓的经营方针,有自己的经营理念,但多数停留在喊口号,并没有得到很好的贯彻执行。3、 社会不良现象风气对企业的影响。社会上的腐败现象助长了企业的不道德行为。反过来,企业的不道德行为,又助长了不正之风,恶性循环,互相“促进”。4、 违背诚实守信原则。诚实与守信既是社会道德的准则,也是经济伦理的主要原则,更是商业伦理的基本原则。生产领域中的假冒伪劣、以次充好,销售领域的坑蒙拐骗、尔虞我诈。从商家与消费者的关系来看,需要从法律和制度上确立信用至上、信誉至上的伦理原则,做到诚实无欺、买卖公平、货真价实、真诚服务。5、 企业制度的缺陷。虽然我们有了公司法,国企改革的目标也是建立现代企业制度,但在现有的模式下,又能有多少企业能做到真正意义上的公司?因此,国内企业缔造不了多少真正的企业家,许多企业领导人想的只是在位的几年,没花多少心思去追求长期的发展。在这种情况下,有多少企业能形成有自己特色的企业文化?要靠长期潜移默化的商业伦理观念又如何能深入员工心中?五、 中国企业商业伦理建设建议1、 建设良好有序的经济环境我国应在经济环境的建设上狠下工夫。在道德上。社会以公认的最低准则来要求,低于最低准则的行为应该受到道义的谴责:在执法上,社会要以是否违法作为基本依据,只要触犯就加以惩处。制度的作用在于让不讲商德者在市场中寸步难行。政府应通过法律手段和必要的行政及经济手段来规范市场秩序。当有好的商业道德的时候,商业企业与利益相关者之间反而是一种相对低成本的关系员工也更愿意为公司效力。这些都会促进商业效率的提高。2、 形成诚实守信的商业文化商业伦理的建设需对传统文化进行扬弃,考虑现实可操作性,并反映市场经济发展要求。商业伦理回避不了,也不是一个人就可以改善,它需要全社会的共同努力。一个社会的文明进步,既需要经济的繁荣,又需要包括企业伦理在内的文化道德的同步发展。商业伦理形成以公平竞争等制度环境为前提从这个角度看,尽管我国传统文化所涉的三教九流、诸子百家等都有许多关于道德方面的论述,但还是不足以构建支撑商业运作的完整伦理框架。因为,这些论述更多地强调的是个人内修,而不是制度上的平等。所以,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论