销售积分计划_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

销售积分计划英之辅语言培训学校推荐朋友/续读奖励积分系统1. 活动目的:鼓励学生续读鼓励学生推荐朋友作为贯穿全年的学校促销活动EF学校可根据当地情况选择是否开展该活动2. 活动名称PointsEF-EF超级积分计划活动口号更多学习,更多朋友,更多积分,更多惊喜3. 活动细则:1)所有EF学员均可参加此次活动2)凡在2003年4月1日起至2003年9月30日期间在XXX英之辅语言培训学校学习或推荐朋友购买EF课程的将可获得奖励积分。3)学员按所购课程数量积分,每个课程48个课时,每个课时为40分钟。计算方法如下:购买课程数量123456。20奖励积分50100150200250300。10004)推荐一个朋友积50分,其后不论该朋友购买几个课程。5)奖励积分采用积分券的形式。积分券上需填写学员姓名,EFACS号码和身份证号。6)如被推荐者就读后未在规定期限内要求退款,推荐者可携身份证到前台领取积分券。7)积分券由学员自己妥善保管,遗失不补。8)积分可在每年1月1日至12月31日的活动期限内到XXX英之辅语言培训学校兑奖,积分券不可转让,但可累积。9)奖品兑换方式如下:50分:50元EF课程奖学金 + 当期EF杂志100分:100元EF课程奖学金 + EF时尚手表 + 当期EF杂志150分:150元EF课程奖学金 + 100元音像图书购物券 + 当期EF杂志200分:200元EF课程奖学金 + 耐克运动休闲包 + 当期EF杂志300分:300元EF课程奖学金 + 耐克劲酷腕表 + 当期EF杂志500分:最新款时尚MP3 + 全年EF杂志1000分:时尚迷你台式组合音响 + 全年EF杂志1500分:免费英国英语游学课程 + 全年EF杂志每月公布月度积分高于500分的学员,其中的最高积分者,更可获赠EnglishEF免费英语课程一期。每年圣诞晚会公布累积积分大于1500分的学员,其中年度最高积分者将会获得意外惊喜大奖,在圣诞晚会上揭晓并颁奖。10)EF课程奖学金不能当场使用,不可兑换现金,不找零,但可累计。11)EF课程奖学金的使用有效期自兑奖日起至2004年3月31日止。12)如奖品未及时到位,请选择等值的其它奖品。13)本活动限XXX EF语言培训学校内有效,学校员工不参加本活动。14)本活动解释权归EF所有4. 宣传配合1)所有广告中出现奖励积分字样,在无重点推广项目或主题阶段,可详细介绍计划内容。如出现高级分,可做重点软文报道。2)校内张贴海报及活动细则3)每月通报最高积分,并重申活动规则及大奖。4)摆放,派送,邮寄宣传单页5)准备150点以内奖品5套以上,150到300点以内奖品各2套,放在前台区醒目位置。其它奖品可通过悬挂大幅照片来宣传。6)兑奖学员拍照留念,并张贴在接待区的海报栏及教室内。5. 执行说明1)此积分活动是EF总部统一设计的促销活动,在不打折的前提下,促进销售。2)CM(市场部)和销售(如有可能,包括DOS)对活动执行细则讨论确认。销售要知道如何推销积分概念,及积分兑奖给学员带来的实惠。3)CM要和DOS确认免费课程的安排。4)准备广告,海报,宣传单页,积分券,奖学金抵用券等。设计稿请联系总部。5)准备相应奖品。奖品内容以各校课程定价为参考,一般奖品价值在课程价格的5%左右,相当于5%的销售折扣。具体奖项内容由各校自定,总之伸手可及小奖要时尚,高不可攀大奖要有吸引力。竞争激烈的区域为了造成效应,小奖更要有冲击力,价值要提高到8-10%左右。6)EF杂志对推广EF品牌,提升EF增值服务,增强学校和学员的联系,都是非常有意义的。一定要保证所有奖项中都包含EF杂志。7)CM要监控奖学金的发放,签字盖章有效,奖学金上要明确有效期。有效期截止2004年3月31日。8)校庆,促销期可双倍积分(具体内容可在促销或活动广告/海报中另行规定)9)学校需要准备积分券(50分一种)。10)相关积分信息准确输入E

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论