大学生《血战湘江》观后感

大学生血战湘江观后感血战湘江讲述的是中央红军历经四次艰苦卓绝的反围剿胜利之后，在王明左倾冒险主义的领导下，李德博古错误指挥中央红军，致使第五次反围剿失败的故事。电影场面宏大而震撼，情节紧凑，真实感人，揭露了我党在“左倾”错误思想下给红军造成的惨痛损失，生动反映了红军将士顽强的奋斗精神，特别是第34师官兵顾全大局、勇于牺牲，以重大牺牲为代价掩护中央红军渡过湘江，为重要时期的重大转折，具有里程碑的意义。“长征是理想信念的伟大远征”。无论是毛主席、周恩来、朱德等领袖人物，还是林大哥和他的三个儿子等普通战士，抑或是陈树湘率领的为保证红军主力渡过湘江而牺牲的几千名红34师将士，哪一个不是为理想信念而奋不顾身?血战湘江是一曲红军将士理想之美、信仰之美、精神之美的悲壮颂歌。那是一个物质极其贫乏的时代，但红军战士们都怀揣着伟大的革命理想，无论再苦再累，也要坚持，坚守纪律，不拿百姓的一针一线。毛主席看到战士们患有疟疾时都将自己的药品救急，大公无畏的精神数次让我感动，他爱兵如子的无私精神感动着每一个战士，也感动着电影院的每一名党员。红军战士为了成功渡过湘江流了太多的血，红五师师长李天佑为了确保中央纵队渡江，高声怒吼着“死守第一道防线”;裁缝老林毅然用双手举起了机枪支座而壮烈牺牲，同时牺牲的还有他的儿子;红军战士子弹打光之后，毅然决定与敌军展开肉搏。这些钢铁战士们用鲜血抵挡了几倍于自己的国民党部队的进攻，使红军大部队及时渡过了湘江，保存了实力。红军将士们满怀着对革命的无限忠诚、对党的坚定信念，在“誓死保护党中央”的坚强意志下，紧密团结，顽强战斗，指挥员前一个倒下了，下一位立即补上，继续指挥战斗，红军战士前一批倒下了，后一批继续向前冲，正是这些钢铁将士们用鲜血和生命摧毁了几倍于红军的国民党部队一次次进攻，有力牵制了国民党的围追堵截，掩护了中央机关和红军大部队及时渡过了湘江，艰难保存了革命力量，取得了红军长征的战略胜利。英烈已去，精神永驻。中华好儿女，他们是我们的楷模，他们是我们的榜样。在那个战火纷飞的年代，英烈们用他们的血肉之躯为新中国的建立开拓道路，为了人民的解放谱写了一首首壮丽的凯歌!博古和李德的“左倾”错误路线，李德一味纸上谈兵，不懂得结合中国国情来分析战争形势，执意负辎前进，导致了红军战士的大量伤亡。最后党中央及时纠正了博古和李德的“左倾”路线，汲取了这次的教训，确定了毛泽东的领导地位，最终走向了胜利。战争是如此残酷，但是中华民族是伟大的民族，中国人民是最坚强的人民。在国家解放与人民安康的面前死亡对于抗日战士来说是根本不值得一提的。他们用他们的生命换回了祖国的未来与明天，我们年轻人生长于和平时代，要以先辈为榜样，发扬红三十四师英勇牺牲的大无畏精神，积极拥护党中央深化改革等一系列措施，在中国梦的伟大征程中做出新的成绩，交出优秀答卷。2离看苦难辉煌这本书已经有近一年时间了，在这一年的时间内已经很少再看这一类型的书和这一类型的电视与电影了，而昨天晚上在张业坚主任的带领下我们又一次重温了红色战争片血战湘江，重温红军这支伟大的团队，在83年前付出巨大牺牲血战湘江的悲壮故事。每一次的重温都在问自己：如果生在那个年代，自己是否能够成为红军当中的一分子，是否有资格成为他们其中的一员。不断的庆幸自己生在一个和平的年代，生在一个和平的国度，“不悔生在华夏家，来世愿做华夏人”!血战湘江以长征史上最惨烈的湘江之战为背景，成功塑造了以毛泽东为代表的中国工农红军领导人在长征中不屈不挠的光辉形象，深刻揭示了“左倾”错误路线给红军造成的惨痛损失，生动再现了红军38师官兵顾全大局、勇于牺牲，奋力掩护中央红军渡过湘江，为苏维埃流尽最后一滴鲜血的大无畏精神。在这部影片中自己也有非常深的感触与体会!一、卓越的领导人都有着极大的人格魅力，让人们心甘情愿的跟随，愿意与之一起奋斗、一起努力，甚至拼上身家性命也在所不惜，因为坚信他们能带领我们干出一翻大事业。影片开始的时候有一幕毛主席与林家父亲的对话让我印象深刻：老林作为一个裁缝道出那七千个客家兄弟为什么要跟着红军，因为家中老小都被杀害，不和红军闹革命还有什么出路?都是被逼上梁山!毛泽东所具有的压倒一切的人格魅力，让7000客家兄弟愿意生死跟随，即使老林和三个儿子都为革命捐躯了，仅留家乡、负责传宗接代的老四依然找到毛主席，毅然选择成为一名红军英雄!因为大家坚信毛泽东能够解放全人类、建立新中国!如何成为优秀团队成员第二点：认同团队的终极目标并愿意为之付出一切努力。像老林一样的红军何止千万，他们坚定自己的信念，为解放全中国不惜一切代价，付出一切努力，抛头颅洒热血!合纵创始人刘祖军导师同样具有极大的人格魅力，让我们合纵人愿意相信他、愿意跟随他，即使在这个物欲横流、利益之上的年代，大家没有工资，宁愿自己掏钱也甘愿追随!这是一种精神，这是一种信仰!相信我们的货通天下、汇通天下一定能够实现!相信我们的教育未来一定能改变世界!并且为了这些梦想愿意付出百分百的努力!二、在团队内即使有怨言也不能传播负面言语、影响团队士气。卓越的领导人都有着极大的格局!当全军上下都拥戴毛泽东的时候，毛泽东并没有搞独裁、集中专制，而是倡导民主，极大程度的维持党内的安定团结。一个团队要想走得长远，一定要保持团结，在顺境的时候是这样，在逆境中更应该如此!如何成为优秀团队成员第五点：无负面言语，无消极行为。负面言语和消极行为，就如同病毒一样会迅速传播，影响团队的士气和整体战斗力。所以做为一名优秀团队成员，首先自己要做到，与此同时要去影响、带动身边的人，当团队成员存在负面言语和消极行为的时候，为了团队士气不受影响，我们必须予以坚决制止。只有每一位成员都做到了，团队才有凝聚力和战斗力。丢什么不能丢士气，失什么也不能失人心!三、每个人都坚决执行上级下达的命令，即使知道自己没有任何的胜算，但仍然全力以赴的去执行。当18团的将士们知道自己要驻守阵地，以700人去对抗几万敌人的时候，没有任何人退缩;明知不敌，但仍然坚守到38团去支援，战斗到最后一个，全团无一人生还!如何成为优秀的团队成员第一点，也是军人的特质：无条件执行上级下达的指示或命令，理解的迅速执行、不理解的坚决执行。只有迅速的执行了，团队的战斗力才会提高!四、理论学的再好，也要与实践相结合。不能单单凭理论和老的经验来做事，没有实践的检验，其理论也是空中楼阁;理论指导实践，实践再反过来验证理论体系!博古与李德就是犯了教条主义，把其它国家的革命理论生搬硬套，脱离中国实际，造成了中国红军在反围剿上的惨烈结果，以至于80000红军最后才存活下来30000多人。同样，合纵的课件再好，也要经过“学、练、讲、做”的程序，最终也要落地执行，也就是要反复进行“事上练”，增强课件的运用能力。现在我们最大的欠缺也是在对课件的灵活运用上，我们要多学习，多领悟，不断用课件来武装自己!五、团队核心和领导要时时关注并了解自己团队的情况，对团队的一切负有不可推卸的责任。团队成员因为信任才选择追随，团队的核心对团队目标一定要有准确的评估能力，确保团队成员能够顺利地完成上级交给的任务。博古与李德正是因为对目标没有准确的评估，僵化执行教条主义，下达错误的战略方针，才让红军损失惨重。做为团队核心要不断的学习，让自己有能力带领更多的人，指引他们正确的方向，如果自己能力不足就会限制团队的发展，也会辜负了团队成员对我们的信任!看完影片，自己也在深深的反省中，反省自己为什么没有达成预期目标.真的有那么难么?比起当年红军建立新中国的时候还要困难么?说到底还是自己没有做到极致，没有全力以赴，不仅如此，在实行预期目标的过程中，还在不断的为自己设限。我们一定要清楚自己要什么，为什么而做，怎么去做，未来能走到哪里去。只有真正的想明白了，你才会活得不纠结，才会在挫折与困难到来的时候无所畏惧、奋力拼搏!3记得白岩松曾经说过，没有一代人的青春是容易的，这段话到我看完电影血战湘江才有了对这段话真正的感触。整片中印象最深的就是娃娃兵一个个倒在后面的坑里，坑里全是血，也许真正的湘江战役比影片还要惨烈，那死去的可是活生生的人啊!此时他们的脑海里想的是自己的父母还是心中对家乡姑娘的情愫呢?应该都不是，如果是的话，他们又何必抛下最珍贵的东西，来到枪口充满子弹的前面呢? 换位思考下，如果让我挡在子弹的前面，那支撑我的该是什么样的精神，我又想了想，不管是什么精神，我不敢的，我真的不敢，应该现在的大多数人都不敢吧! 之前看到一句话，少年强则国强，少年娘则国娘，咱们现在如果都变成那种胆小，只贪图享乐的人，如果再遇到“湘江之战”我们能打赢吗?换句话来说，我们敢打吗?有那种明知道是死也要打的精神么?我们现在应该太爱自己了，忽略了我们应该为国家做些什么? 难道现在不是每天在打仗吗? 只不过现在的打仗变成了经济之战，我们被日本痛击!之前听一个学姐说：在日本，大街最多的就是书店，在地铁上几乎每个人都是在看书，扯一个话外提，假疫苗事件如果是发生在日本，那么负责人应该要自杀吧，因为日本的文化之一就是如果失败了，宁可剖腹自尽，这种文化应该是推动日本经济最大的文化之一，因为把性命押给了公司，去为生死存亡而战斗，有一个数据显示日本的工作量是中国人的2倍，在日本 早回家的男的 是被人嘲笑的 。每个人看电影的收获都是不一样的，因为每个人身上的问题都是不一样的，说下我吧，我最近因为压力有点大，很急躁，看了湘江之战看的时候我哭了，并不是为他们的死亡而哭的，而是看到毛主席那份胸怀震撼了我，因为李德左倾严重，毛爷爷对于决策无能为力，但是毛爷爷虽然是愤怒，但是回去之后 没有一点急躁，没有一点抱怨，仍旧是去付出去步步为营的做出随时应对的准备才有了后期战略的改变，这才避免了没有被全部围剿，在片中听到最多的一句话就是“坚决执行任务”这一支队伍该有着什么样的毅力，信仰，才能把最宝贵的生命都献出来，只为毛主席过湘江!8万多人，最后只剩下3万多红军，我深刻意识到管理人员不能一意孤行，一定要虚心多听意见，如果战略错了，后面员工再怎么努力 ，也是没有前途的，就好像如果一个兽药老板如果因为利益去卖假药，那么整个团队再努力有什么用呢?没有意义，另外我以前经常问老板 ：东东怎么发展的这么快，现在我也得到了答案，“