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20180313科级干部竞聘全套模板
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20180313科级干部竞聘全套模板,20180313科级干部竞聘全套模板
- 内容简介：
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附件10：关于对进行任前公示的通知根据#、#提拔干部实行任前公示制暂行办法的有关规定，现将的基本情况和拟任职务公示如下：一、基本情况及拟任职务,男, 汉族，省县人，年月出生，年月参加工作，年月加入中国共产党，年月学校专业大学毕业。历任、等职务，现任。高级工程师。拟任职务：副总工程师（注：有多名公示人选的，可按顺序排列）二、公示时间年月日至年月日三、联系方式1、党委组织部举报电话：#办公地点：#通信地址：#邮政编码：#2、本单位举报电话：联 系 人：办公地点：通信地址：邮政编码：四、举报要求为广泛听取广大职工的意见，加强对干部选拔任用工作的监督，在公示期间，可采取书面或口头、单独或集体、直接或间接等多种形式向#党委组织部反映情况。以单位名义反映的，应加盖单位公章，以个人名义反映的，应署明真实姓名、单位、联系方式等。 单位党委（盖章） 年月日序 号 姓名 性 别 出生 年月 工作 时间 政治 面貌 现学历 学位 专业技术 职务 提副科 时间 提正科 时间 现任职务及时间拟任职务备注 附件11： 科级干部任免（调整）花名册 科级干部任免（调整）花名册 年 月 日单位： 附件12：参加竞聘承诺书本人申请参加 岗位任职资格竞聘，并郑重承诺如下：1、严格遵守竞聘工作纪律，不弄虚作假，不搞走门子、拉关系，托人说情、打招呼，请客送礼，拉帮结伙，串联拉票，诋毁、中伤他人等非组织活动。2、端正动机和态度，客观公正地对待竞聘，介绍情况、陈述答辩做到真实准确，不夸大、不缩小、不隐瞒事实。3、正确处理参加竞聘与协作关系，摆正心态，平等对待他人，决不因竞争同一岗位影响同志关系，影响工作开展，真正做到竞争上岗、合作共事。4、自觉接受组织和职工群众的挑选，服从组织安排，正确对待竞聘结果，立足岗位，脚踏实地，扎实工作，为公司的改革发展稳定做出积极贡献。5、自觉接受各级党组织和组织人事、纪检监察部门的监督，接受职工群众的监督。以上承诺，如有违反，愿按有关规定接受处理。承诺人签字：年 月 日1 附件1：科级干部竞聘设岗情况表单位： 填报时间： 年 月 日科级干部职数现有科级干部数量拟减少情况到龄退职 人转专业技术岗位 人免职 人其他 人拟竞聘 情况拟新提正科 人拟新提副科 人竞聘岗位设置情况岗位名称级别目前该单位配备科级干部情况设岗原因注：1、“目前该单位配备科级干部情况”填目前该科级单位已配的正副科级干部数，如“两正一副”、“两副职”；2、“设岗原因”包括：原岗位人员到龄退职、原岗位人员内部调整、原岗位人员调动、该岗位人员空缺等。序 号 姓 名 性 别 民 族 出生 年月 籍贯 原学历 学位 原毕业时间、院 校及专业 现学历 学位 现毕业时间、院校 及专业 专业技术 职务 工作 时间 入党 时间 提副科 时间 提正科 时间 现任职务及时间分工 序 号 姓名 性 别 民 族 出生 年月 籍贯 原学历 学位 原毕业时间、院 校及专业 现学历 学位 现毕业时间、院校 及专业 专业技术 职务 工作 时间 入党 时间 提副科 时间 提正科 时间 原任职务及时间调整原因 序 号 姓名 性 别 民 族 出生 年月 籍贯 原学历 学位 原毕业时间、院 校及专业 现学历 学位 现毕业时间、院校 及专业 专业技术 职务 工作 时间 入党 时间 提副科 时间 提正科 时间 现任职务及时间拟任职务 附件2： 拟 新 提 副 总 师 初 步 人 选拟 新 提 副 总 师 初 步 人 选 现 有 副 总 师 情 况现 有 副 总 师 情 况 二级单位副总师调整情况呈报表 二级单位副总师调整情况呈报表 单位：年 月 日 调 整 副 总 师 情 况调 整 副 总 师 情 况 附件3：科级干部竞聘报名表姓名性别民族出生年月2寸近照工作时间入党时间籍贯现工作单位职务及职称原学历，毕业时间、院校及专业现学历，毕业时间、院校及专业工作简历奖惩情况申请竞聘岗位基层单位推荐意见 （盖章）年月日资格审查意见 年月日备注1附件4：科级干部竞聘民主测评表单位： 测评时间： 年 月 日竞聘岗位人选姓名现单位及职务民主测评结果新推荐人选优秀称职基本不称职不称职注：对每名人选，必须在“民主测评结果”的“优秀”、“称职”、“基本不称职”、“不称职”中选择一栏，并在所选栏内打“”。如还有其他符合条件的人选，也可在“新推荐人选”中填写人员姓名。竞聘岗位 序 号 姓名 性 别 出生 年月 原学历 学位 原毕业时间、院 校及专业 现学历 学位 现毕业时间、院 校及专业 专业技术 职务 提副科 时间 提正科 时间 现任职务及时间 民主测评 信任率 民主测评 优秀率 附件5： 二级单位副总师报名及民主测评情况表 二级单位副总师报名及民主测评情况表 单位：民主测评时间： 参加人数： 年 月 日 附件6： 竞聘岗位姓名性别现岗位及职务表决意见 备注：按竞聘岗位进行表决，每个岗位限选 人，多选作废，同意的，在其 表决意见栏内打“”号。 科级干部竞聘答辩表决票科级干部竞聘答辩表决票 竞聘岗位 序 号 姓名 性 别 出生 年月 原学历 学位 原毕业时间、院 校及专业 现学历 学位 现毕业时间、院 校及专业 专业技术 职务 提副科 时间 提正科 时间 现任职务及时间同意票数 年 月 日 附件7： 二级单位副总师竞聘结果汇总表 二级单位副总师竞聘结果汇总表 单位：竞聘答辩会时间： 评委人数： 序 号 姓名 性 别 民 族 出生 年月 籍贯 原学历 学位 原毕业时间、院 校及专业 现学历 学位 现毕业时间、院 校及专业 专业技术 职务 工作 时间 入党 时间 提副科 时间 提正科 时间 现任职务及时间拟任职务分工 附件8： 单位：年 月 日 二级单位副总师预审呈报表 二级单位副总师预审呈报表 序 号 姓名 性 别 出生 年月 工作 时间 政治 面貌 现学历 学位 现毕业时间、院 校及专业 专业技术 职务 现任职务及时间拟任职务备注 附件9： 科级干部预审呈报表 科级干部预审呈报表 年 月 日单位： 纪检监察干部竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先衷心感谢组织为我们提供这样一个展示自我的平台。今天能有幸参加竞聘，我深感荣幸和万分激动：一来可以展示自我，挑战自我；二来可以向各位同事学习，取长补短。我会倍加珍惜这次机会，把这次竞聘当成一次机遇，更当成自我成长过程中的一次历练。我叫*，*年出生于*省*市，*年*月加入中国共产党，*年*月毕业于*大学，同年*月怀着一腔服务基层的热血来到*镇*村任党支部书记助理。村官届满，先后就职于*镇市政市容所和新农村建设服务中心，*年*月至今先后就职于县纪委信访室和案件检查室。今天我在这里竞聘科级纪检监察干部，我认为自己有以下优势：一是具有一定的政治水平和党性修养。参加工作以来，通过参加单位集体学习，各种培训和自学等形式，不断提高了自身政治水平和党性修养。特别是来到纪委工作以后，反复认真学习了党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例和中华人民共和国行政监察法等文件，并致力于坚持理论联系实际，注重以科学理论指导工作，解决实际工作中遇到的困难和问题。二是具有较为丰富的基层工作经验。三年大学生村官工作和两年半乡镇机关工作经历不但锻炼了我吃苦耐劳、耐得住寂寞和甘于奉献的精神，更使我熟悉了基层情况，了解了群众的需求及基层产生矛盾的根源，拉近了我与群众的距离。村官期间，为村里制定了第一个完整的村庄规划，通过与村里60岁以上老人座谈，撰写了村里第一部村史；通过编写项目，争取上级资金，帮扶50余位残疾人就业；为此获得过“县级优秀大学生村官”称号。乡镇工作期间，先后负责城乡环境建设、新农村建设、村镇规划、拆违和住房保障、*项目落户及征地拆迁等工作。得益于5年多来的基层群众工作经验，使我后来从事信访工作和案件检查工作受益匪浅。在信访室工作期间，我共接待来电来访*余件次，尽管有的群众带着情绪上访，但是经过耐心疏导，都能心平气和地反映问题和表达诉求，期间没有发生一起冲突事件。在案件室工作期间，尤其是查办乡镇和农村案件的时候，能发挥自己对基层工作轻车熟路的优势，为突破案件献言献策。三是具备了一定的执纪办案能力。*年*月，我从信访室调入案件检查室以来，先后参与查办了*案件，共计立案*件，移送司法机关*人。在室主任和同事们的关心和指导下，我从一个案件检查工作的门外汉，逐渐成长为一名纪检部门主业的执纪者。当然，我也清醒地认识到，自己身上还存在着缺点和不足，主要表现在：积累了一定经验但还不够丰富，有干劲但还不够成熟，能胜任工作但还需要充实提高，具备一定的全局意识但还有待加强。另外，纪检监察工作政策性强、涉及面广，在查办案件过程中涉及工程领域知识和法律条规吃不透，有时存在现学现卖，临时抱佛脚现象。特别是在新时期如何当好一名科级纪检干部方面，我还需要加倍努力。习近平总书记在中纪委十八届五次全会上强调，在新的历史时期下，“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，要努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”我认为，新时期纪检监察干部要完成时代赋予的历史使命和职责担当，就要将使命和职责装在心里，体现在行动上，也就是内化于心，外化于形。要坚守“四心”争做“五有”干部。具体来说：一是对待党和人民要有一颗“忠诚之心”，争做“有德”干部。忠诚于党和人民是每一位党员干部特别是纪检监察干部必须坚守的基本准则。只有忠诚于党和人民，才能拥有与腐败行为作斗争的意志和源动力，才不会随波逐流、精神懈怠、无所作为，才不愧称之为“忠诚卫士”、“钢铁长城”。二是对待个人要有一颗“进取之心”，争做“有才”干部。进取心是我们每个人事业奋斗的思想基础，是想干事、能干事、干成事的精神动力。面对党风廉政建设和反腐败斗争的艰巨任务，纪检监察干部惟有始终保持永不间断、永不停滞的进取心，才能在思想理论、业务素质和工作作风上，以更高的标准、更严的纪律要求自己，实现自我完善、自我提升、自我超越。三是对待工作要有一颗“奉献之心”，争做“有责任”干部。要想成为一名优秀的纪检监察干部就必须要有一颗无私奉献之心，只有对纪检监察事业不求回报和无限热爱，才能履行党和人民赋予的光荣职责。四是对待腐败要有一颗“勇猛之心”，争做“有担当”、“有作为”干部。习近平总书记指出：“腐败是社会的毒瘤，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。”这就要求纪检干部在与腐败做斗争时，决不能心慈手软，要有刮骨疗伤、猛药去疴的“勇猛”之心，担负起反腐倡廉的重任，争创一流纪检监察业绩。此外，我认为：当好一名合格的科级干部，还必须履行好四项主要职责：一是胸怀全局，当好领导的参谋；二是摆正位置，当好领导的助手；三是加强沟通，当好上下的桥梁。四是虚心学习，当好群众的学生。以上就是我的竞聘演讲，对于竞岗最终成功与否，我的态度可以归纳为三句话：成功不自满！落选不气馁！坚决服从组织安排！一如既往，做好本职工作。最后，我真诚的希望在座的各位领导，各位评委，各位同事，相信我，支持我。因为我的点滴进步，都离不开您的支持和鼓励。再次感谢大家。副科级干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好!今天，很荣幸站在这里参加副科级干部竞职演讲。我演讲的题目是：勇于竞争展自我，创新工作谱华章。面对各位领导、各位评委，我首先要衷心感谢*区管委会党组，为我们这些对工作充满激情、对未来充满梦想的基层干部，提供这样一个展示自我的大好平台、挑战自我的难得机遇。同时，也特别感谢各级领导、各位同志多年来对我的关心培养和支持帮助。对我来说，今天不仅仅是参与一次竞争，更是一次学习和交流、检验和锻炼。希望大家能够一如既往地信任我、支持我!这里作一自我介绍。我叫*，现年*岁，中共党员，本科学历。*年毕业至今一直在*办事处工作，其间历任团委书记、妇联主任、党政办副主任、文化中心主任、社会服务办主任。由于工作突出、领导信任，年度考核中连续多年被评为优秀等级，多次被评为市、区和办事处先进工作者，还曾当选全市妇女代表、新长征突击手和区政协委员、乡人大代表，是组织上培养多年的后备干部。19年的风风雨雨，让我与这里结下了不解之缘。在这19年中，组织上为我提供了一个前所未有的学习实践和锻炼提高的机会，让我逐步学会坚强，学会了不断地自我总结，学会了尊重领导、团结同志，培养了良好的职业道德和较强的工作能力。19年中，虽然在局里只有一年的工龄，但是曾经在基层长达5年的工作经历使我具备了一些必要的工作方法和技巧，统筹规划和综合协调能力有所提高，分析问题和思考问题的角度更加灵活，这也正是我我还逐步熟悉了一些基层必要的工作方法与技巧，学会了统筹规划和综合协调，时时处处站在全局的高度，用综合的眼光来分析和思考问题。也正是19年的学习、工作锻炼，让我今天敢于站在这里，与年轻人一起接受组织上的考察和评判。今天，我竞聘街道办事处副主任。之所以竞聘这个职位，我认为自己有五个方面的优势：一是具有满腔的工作热情。农村这片土地生养了我，培育了我，我热爱她，并决心把自己的毕生精力奉献给她，用满腔热情去建设她。同时，街道是城市管理的载体和基础，是体现城市政治、经济、文化的形象窗口。尤其是*区管理下的街道，工作更具有挑战性。我愿意在街道副主任的岗位上，进一步磨砺工作意志和韧劲，提高综合素质和组织协调能力，为街道的蓬勃发展、*区的美好未来贡献自己微薄的力量。二是具有坚定的工作信心。与新岗位的要求相比，我的工作能力、领导技巧有待于进一步提高。但“世上无难事，只怕有心人”。自信是干好工作的第一步。我的自信来自于工作实践，我的自信告诉我，在各位领导的关心支持下，在各位同仁的帮助协力下，以只争朝夕的气概，多学、常思、勤干，我完全有信心扮演好街道副主任这个“配角”，在*区建设现代化、国际化、生态型科技新城区的伟大历程中施展才智、发挥作用。三是具有丰富的基层经验。参加工作以来，我一直在乡镇工作，对农村基层情况非常熟悉，在参与团委、妇联、工会、计生、民政、人大、政协等项工作中，积累了丰富的工作经验。平时除做好本职工作外，还经常深入分包村组，与基层干部群众打成一片，尤其是与村党支部书记、村委会主任等两委成员关系融洽，群众基础牢固，便于开展基层工作。四是具有较强的工作能力。19年来，先是多年的群团工作，培养了我的群众工作能力和组织调控能力；随后的党政办工作经历，使我锻炼了领导协调能力，提高了分析问题、解决问题的能力；*年借调到*区党委办公室，从事管委会机关市级文明单位创建工作，又学到了许多处事思维方法和领导决策技巧；目前从事的计生和民政工作，两年来干得有声有色、成效明显，其中计生工作连续两年获得市一类乡镇称号。五是具有良好的品德修养。多年来，我注重个人修养，规范个人言行，做到尊重领导、团结同志，办事公道、不重名利，做事干练、为人实在，雷厉风行、注重实效，深得领导好评，堪为群众表率。同时，重视理论学习，加强党性锻炼，坚持用先进理论武装自己的头脑，做到政治敏锐性强，政治素养过硬。回顾自己的成长历程，我要再次感谢组织对我的培养教育，感谢各位领导为我打下的良好基础，感谢各位同事对我工作的支持帮助。你们的拳拳真情让我终生受益、相伴永远。回顾过去，是为了更好地开辟未来；参与竞争，也是为了更好地创造未来。街道副主任，不只是一个职位、一个职级，更是一份沉甸甸的责任。尊敬的各位领导、各位评委，如果你们给我这个“小材大用”的机会，我将从以下几方面着手工作：一是加强学习，提高素质。一方面，要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力；另一方面，要加强业务知识和高科技知识的学习，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。同时，坚持理论与实践相结合，搞好调查研究，熟悉分管工作；认真钻研业务，尽快进入角色。二是摆正位置，当好参谋。工作中要摆正位置踩好点，做到主动不越位、服从不偏位、服务不欠位。充分发挥主观能动性，把工作职能和具体任务紧密结合起来，做到信息围绕决策转、协调围绕领导转、服务围绕企业群众转，以心齐、气顺、劲足为宗旨，与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境。三是搞好团结，和睦相处。注重搞好和上级领导之间的关系，多请示、勤汇报，当好参谋助手，争取工作的主动权；加强与班子成员之间的沟通，做到相互理解、相互信任；加强与同事之间的联系，做到相互支持、相互帮助。工作中，做到搭台不拆台，不讲不利团结的话，不做不利团结的事。四是真抓实干，创新工作。在充分调查研究的前提下，尽快熟悉和适应新岗位，对分管工作制定切实可行的计划，明确工作目标，探索新思路新措施新机制，在此基础上充分调动工作人员的积极性和创造性，以良好的精神状态和工作作风，认真抓好各项工作的落实，优质、高效完成各项工作任务，为高新区经济和社会各项事业的科学发展奉献自己的力量。五是廉洁自律，务实为民。始终牢记自己手中的权力是人民赋予的、是组织授予的，把一切工作的出发点落脚在为辖区群众服务上，多从维护群众利益的角度考虑问题、推进工作。要经常深入基层，倾听群众呼声，关心群众疾苦；常思为民之策，善施富民之举，多做利民之事。同时，严格要求自己，自觉加强党性修养，时刻做到自重、自警、自省、自励。各位领导、各位评委，竞争有输有赢、有上有下。如果这次竞争失败，说明我在某些方面还存在差距。我会端正心态、泰然处之，在以后的工作中更加严格要求自己，一如既往地做好本职工作，争取更大的进步，回报各位领导和同志们的厚爱和期待。我的演讲就到这里，希望能赢得领导和评委们对我的信任和支持。谢谢大家。秘书岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!首先，十分感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。我市委办公室举行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。这天，我本着提高自我、锻炼自我的宗旨，站在这里，进行竞争上岗的演讲，期望能得到大家的支持。我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的思考：一是具有较为扎实的专业知识。自我先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的经验和搞好信息化建设的强烈愿望，比较熟悉基层信息化工作实践，也有必须的信息化理论知识。个性是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习，努力促进自我从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时，在参加全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关知识，并注意在工作实践提高了自我的信息技术水平。二是具有较强的工作潜力。工作以来，自我经过多个岗位的实践锻炼，培养了自我办文、办会、办事及综合协调等多个方面的潜力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了必须的成绩，曾被评为全国固定观察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。特别是在市委办公室一年多的工作实践中，我不断加强与县(区)、部门信息化工作人员的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提高了自我的综合协调潜力。三是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，诚实待人，多年的办公室工作经历，培养了自我吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。如果这次竞争成功，我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。1.学习上求深。我将把学习当作提高工作潜力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高。一方面，加强政治理论学习，改造自我的世界观、人生观和价值观，不断提高自我的党性修养。另一方面，认真学习文秘知识、信息化理论等业务知识，用心总结和探索信息化工作规律，全面把握信息化发展方向。2.作风上求实。堂堂正正做人，老老实实做事一向是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改善自我的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。3.自律上求严。继续坚持严以律己，诚实待人，工作上用心主动，成绩面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细节上下功夫，无论事情大小，都以极其认真负责的态度，保质保量地完成任务。4.工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式能够借鉴，没有固定的发展思路能够遵循。因此，我将与同事们一齐，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。尊敬的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。多谢大家!*科级干部竞聘工作暂行办法*2018*号为进一步规范和完善科级干部竞聘工作，推进选人用人工作的科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，根据*处、科级干部管理规定，结合实际，制定本办法。一、适用范围本办法适用于各单位新提拔副总师和正、副科级干部。其他需要竞聘的科级岗位也可按此办法执行。二、竞聘基本原则1、党管干部原则；2、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则；3、民主、公开、竞争、择优原则；4、职位职数化管理原则。三、竞聘方式科级干部竞聘方式分为岗位竞聘和资格竞聘两种，一般采取岗位竞聘方式。资格竞聘适用于按照有关规定应选举产生的党群组织负责人以及各单位认为不适合明确公布的岗位。（一）岗位竞聘公布竞聘岗位，通过竞聘产生岗位聘任人选。原则上每个岗位至少有2名人选参加竞聘。（二）资格竞聘公布岗位范围及职级，通过竞聘产生岗位资格人选，由单位党委研究确定具体岗位或作为候选人推荐参加相应选举。原则上参加竞聘人数与设岗数应达到21以上。四、竞聘人员条件（一）基本条件1、理想信念坚定，具有较高的政治素质，认真贯彻执行上级决策部署，大局意识强。2、具有较强的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋敬业，业绩比较突出。3、具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力、管理能力和实践经验。4、遵纪守法、清正廉洁，作风民主、团结协作，有较好的群众基础。5、具有良好的心理素质，身体健康。（二）资格条件1、竞聘副科级岗位，一般应具有3年以上工作经历，2年以上下一级职位工作经历；竞聘正科级岗位，应任副科级岗位职务2年以上；竞聘副总师岗位，应任正科级岗位职务1年以上。2、竞聘科级岗位，一般应具有大学专科及以上文化程度；竞聘副总师岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度，中级及以上职称。竞聘工程系列副总师，一般应为全日制大学本科及以上文化程度，高级及以上职称。3、年龄距离规定任职年龄高限一个聘期以上，其中新提副科级干部年龄一般在45岁以下。4、近2年年度考核结论应为优秀。专业技术岗位人员可按相对应管理岗位层次人员的条件，参加副总师及正、副科级岗位的竞聘。特别优秀的，条件可适当放宽。五、竞聘工作程序（一）制定方案根据工作需要，在对科级干部队伍结构、人员接替及职数空缺情况进行充分分析的基础上，研究提出科级干部竞聘方案。竞聘方案应包括指导原则、竞聘岗位及数量、设岗原因、岗位职责、报名条件、竞聘程序、时间安排、组织领导和纪律要求等。竞聘方案应由党委集体讨论决定，报*党委组织部审核同意后，方可实施。副总师竞聘应提前与*党委组织部结合，上报方案时须同时提交关于配备副总师的报告及二级单位副总师调整呈报表。竞聘岗位的设置应科学规范，严格按*编委下达的机构编制和科级干部职数确定，不得低职高配、因人设岗。（二）发布公告运用逐级通知、张贴公告、网络发布等多种形式，在单位内部公布竞聘信息，确保符合条件的人员及时了解竞聘内容。（三）报名与资格审查报名采取个人自愿方式，报名人员须填写科级干部竞聘报名表，由所在基层单位党组织进行审核，并结合日常考核及民主推荐情况，研究提出报名人选，报二级单位党委组织部门。二级单位党委组织部门按照报名条件，对报名人员进行资格审查，并征求纪检监察等部门意见。（四）民主测评与民主推荐民主测评主要对报名人员的德才表现进行评价，择优确定参加竞聘人员。民主测评一般应采取民主测评会的形式，在一定范围内进行。对副总师岗位竞聘者的民主测评应在二级单位层面进行，对正、副科级岗位竞聘者的民主测评可根据具体情况在本人所在三级单位进行，机关人员可在党支部或党总支进行。参加范围一般为本级班子成员及相当职务者，专业技术、技能序列相应人员，下一级正职干部（规模较小的单位或部门可以扩大到副职或全体人员），职工代表（不少于与会人数的30%），其他需要参加的人员。报名人员的民主测评信任率（优秀票数与称职票数之和占总有效票数的比例）应达到三分之二以上。某一岗位报名人数过多的，可按照民主测评信任率的高低顺序确定参加竞聘人员；报名人数达不到规定数量要求的，在运行民主测评会时，须推荐新的人选。组织开展副总师竞聘，民主测评后应填写二级单位副总师竞聘报名及民主测评情况表,报*党委组织部审查。各单位也可根据实际情况，采取民主推荐方式评价竞聘者的群众认可度。（五）陈述答辩及考评推荐陈述答辩主要测试竞聘者履行竞聘岗位职责所必备的基本素质和能力。陈述答辩一般在二级单位层面进行。副科级岗位竞聘，根据需要，可在三级单位层面或分专业组进行。各单位成立竞聘考评组，成员从二级单位领导班子成员及高级专家、首席专家、副总师、组织部门负责人，岗位所在单位领导及其他有关人员中产生，一般不少于7人。陈述答辩会由纪检监察部门进行现场监督，允许
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