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1 / 3 2013 年考勤制度 2013 年考勤制度 教职工享有休息和因事因病请假的权利。教职工请假必须按照程序和权限请假。 一、批假权限、准假范围及时间 批假权限：一月以上：教育与科学技术局 ;一周以上一月以内：中心学校 ;一周以下：学校。 1、公休和国家法定节假日 教职工享受双休日休息和国家法定节假日休息，法定节假日上班给付加班工资，因专项工作和临时工作学校可以安排双休日加班。法定节假日按现行的规定执行。 2、婚假：本人婚假 7 天，晚婚 (男 30 岁、女 25 岁 )的增加 7 天，直系亲属 (兄弟姐妹、子女 )的婚假准假 3 天 ;主要社会关系的人员结婚，职工准假 1 天。 3、产假：产假，是指在职妇女在国家计生政策范围内，产期前后的休假待遇，正产一般从分娩前半个月至产后两个半月 (产前 15 天，产后 75 天 )，晚育者假期延长 30 天，剖腹产增加 15 天，生育多胞胎者，每多 1 个孩子增加 15 天，假期必须连续 (含寒暑假、公休日、法定节假日 )。女职工生育后于九十天内办理独生子女证的奖励 90 天休假期。 4、丧假：直系亲属 (父母、子女、配偶、岳父母 )准假 7 天，主要社会关系 (分居的兄弟、外嫁姐 妹、伯叔、姑爹妈、舅、祖父母、外祖父母 )准假 2 天。 2 / 3 5、病假：工人患病或受伤，请一周以上的病假须经四大医院出具证明方可报送中心学校。 6、事假：因私事或其他个人原因请的假 ,一周以上由中心学校批假，一周以下由学校批假。 二、迟到、早退和旷课 上课铃响迟到 5 分钟 (含 5 分钟 )记迟到 1 次， 5 分钟以上作旷课，教师接着上课既记旷课又记代课，可以安排其他教师代课。上课迟到者，应当继续履行相关的教学工作，不履行的则记作旷课。提前 5 分钟以上下课者为早退。 各 种集会 (升旗 )、定期会议、事先通知的临时会议：5 分钟 (含 5 分钟 )以内作迟到， 5 分钟以上作缺会，缺会一次作 2 节旷课。 三、扣款标准 1、旷课 1 节扣 30 工资元 ;事假 1 天扣 50 元，病假 1天扣工资 30 元 ;旷工 1 天扣工资 120 元 ;迟到、早退、中途退堂 (含升旗、会议 )，每次扣 20 元 ;单独的升旗事假扣工资10 元、会议事假扣 20 元。代课一节给付工资 10 元，凡学校安排的代课无特殊事，必须代课，否则按旷课处理。 2、学校批准的事假每天扣工资 50 元，学校支付代课费。 3、婚假期间学校支付代 课费。 4、产假期间，假期不享受学校待遇，享受绩效工资，3 / 3 自付一半代课费。 5、请病假，每天扣 30 元工资，学校支付代课费。请病、事假除履行学校请假制度外，累计在 3 个月内的，扣除该教师 1 个月奖励性绩效工资，超过 3 个月不满 6 个月的，扣除 2 个月奖励性绩效工资，超过 6 个月的全部扣除，有学校考核后报中
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