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文档简介

1 / 7 2015 碧桂园会计面试经验 据调查,找工作面试的时候,很多面试者因为缺乏面试经验而与心仪的工作缘悭一面,恒企教育作为一所专业的会计培训机构,不但给学员提供专业的会计知识辅导还穿插了职业素养的辅导,教你如何去面试去获得 青睐。现在恒小编就与大家分享一篇会计新手面试经验的文章。 一、面试准备 相关信息,注意和自己纸质简历保持一致。然后投简历,朋友内部推荐,专业人士可以找猎头。 上工商局查该公司信息,了解注册资本与合法性,有些公司 就不要去浪费时间浪费精力了。 招聘网站上找到该公司招的工作岗位及职责,一方面确定是否符合自己,另一方面 财务经理介绍岗位职责的时候你心里有底。 公司官网,论坛等了解公司规模、企业文化、所属行业、发展历程等等,面试一般公司不知道这些没关系,面试大公司却不知道的话印象分会没有。 了解该公司工资水平,这是你回答 望薪资的一个重要参考依据。 如你最成功的事情,最失败的事情,性格的优点、缺点,工作中与同事有分歧怎么2 / 7 解决的。 (举例, 则 描述 ) 提醒:说缺点的时候不要把 白痴,说自己做事太追求完美怎么怎么的,很可能直接就被 。说真实的缺点,但与本职业无伤大雅的。 般公司正常穿着,大公司穿正装 (这方面注意事项挺多的,自己百度 ) 查好路线,提前点到,避免路上堵车什么的,若迟到解释下原因。 试官可能不止一个人,细节。 要看两三套常用的智力测试有些要考这个,运气好说不定有原题,得个 180+亮瞎他们的眼。还有性格测试。 那些见人问好,门是拉开不是推开等等细碎小事就不一一举例了。 财务为例一般是 务经理 二、 试稳定性与匹配度 单介绍自己情况,学校、学历、证书、之前公司、职位等。 什么留在这个城市。背井离乡难免被问这个问题,确保你的稳定性,直说真实原因,现在背井离乡的多了去了。 如果你能说并做到,打算工作找好后,公司就近租房,3 / 7 绝对加分。 (单身人士终极必杀技不容错过 ) 种能就能,不能就是不能,直说,没法打太极。 (大尺度单身人士绝杀技 ) ,然后会问你有了解没,介绍成立于多少年,重要事件,上市计划 (嘿嘿 ) 介绍岗位职责,若有不太懂直截了当的问,若不太懂对方说的话,按自己的理解重复一遍。比如负责成本核算,这个太宽泛了,就问下他具体是什么,他会向你具体介绍,然后你按自己的话理解重复一遍。 这个时候也是显示你的理解能力和专业能力,复述一遍正确的话就是加分,会觉得你和他有共同语言,哈哈哈。若复 述一遍还没对,就不要纠结了,否则会显得理解能力太差。 绍公司福利待遇,一般聊这个已经表示对你比较满意了,当然不排除某些 业素养很高,即使内心 了也保持高度职业素养让您宾至如归,开开心心的面试结束。 薪资,先了解下自己的身价与市场行情,若公司较大,还有一些网站会有里面离职员工曝的薪水,你可以参考。 新手就低调点,说个市场价,自己才踏入社会第一年薪资方面没有太高要求,之后希望公司能按照同岗位以及自4 / 7 己的表现给予合理的待遇。 专业人士就可以按照 这个方法:说范围区间,希望能按市场水平支付的同时兼顾内部公平支付,在这两个方面,都不希望被 or 不多要也不少要的意思 ) 绍完后问你是否有什么疑问,这是一个加分项,显示你对公司的兴趣度,至少问 1 个,不建议多问免得惹人烦。 倾向于选对公司感兴趣的人,当然前提是你各方面不错。 举例: 如 什么, 答,然后你可能没使用过该 示没问题, 问是否有入职培训,之前人员是否已离职,能否带你。 以问之前员工的离职原因,是否还在职,能否带你等。到了一定层次是双向选择,不只是公司挑选员工,你也在挑公司,所以问题就可以肆无忌惮一点。 小结 1: 试,主要是面试你的稳定性与专业能力,薪水要求等,他推荐的人素质还可以,能给财务部交差,侧重于稳定性、与公司的匹配 (薪水、岗位、学历等 )。只要不是硬性要求比较容易过,硬性要求什么学历、什么证书,没有就 是没有,这个没办法。 5 / 7 面试顺序不一定是这个顺序,只是大概流程,没有固定的。 三、财务经理面试专业和人 一定要记得 什么,以及他说财务经理姓什么,见到财务经理首先就喊 X 经理好,加分哦 !那种网传捡垃圾纸团什么的,太弱智了,太 骂人的话被过滤 了。 与之前一样 司的组织架构,财务部有多少人,岗位是怎么分布的,你是什么岗位。 岗位职责介绍:这个是最重要的,你需要负责哪些事情。如果不懂,等他说完一句话提问,参照之前的成本 核算提问。 新手问题:比如发生了什么业务,怎么做账。 专业人士:比如现在公司月底盘点不准确,比如公司准备上 准备怎么解决。这个很可能就是实际存在的,而且你工作后要解决的。需要你之前的工作经验与你的见识想法等,先理清思路,再想想怎么回答。 然后会根据你回答进行再次提问,或者比较感兴趣会探讨。这个可以说是整场面试的关键点,答的好很可能 的差可能 的一般就看你其他的表现,还有竞争者情况。 6 / 7 一般面 试,几乎就到此结束了,但有些公司还会有,这个几乎纯粹走过场。 若表现的好,非大公司可能不讲究那种让你觉得工作来之不易需要珍惜,可能当场直接就欢乐的带你认人,明天来上班啦。 小结 2:财务主要面试专业能力,毕竟让你来是分担工作,最好是稍加适应就能很快上手,如果做过这方面工作就更好,没做过也不影响。以及看你与领导是否合的来,一般来说低调点,不肆意飞扬,回答问题思维逻辑、清晰有条理就行。就只看竞争者了。 四、展望 大公司面试大概流程:电话面试英语口语,笔试、试 (压力面、情景假设 )、群面、 前有提到 :和之前一样,只不过新增压力面, 出比较强硬、不太礼貌的问题故意挑刺,穷追猛打,测试你抗压能力,面对压力的反应和情绪。 引仇恨的专属攻击能力,虽然没被压力面过,但是看网上吐槽,有点心疼 乎所有被招进来的人都得罪了,哈哈哈。 首先要有心理准备,淡定,淡定。没经历过无从分享 7 / 7 情景假设,和之前一般面试差不多,问你怎么解决。 个觉得非常有意思,但是觉得好难,太考验个人

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