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文档简介

1 / 7 2015 碧桂园面试经验 2015 碧桂园面试经验 碧桂园全程笔经面经新鲜奉上【原创】 从 11 月 15 日接到碧桂园集团的初试通知,一直到今天,也就是 18 号截止,共经历了四次考试。一直走到现在,不管结果如何,对自己来说都是一次绝好的锻炼。现在以流水帐的形式记述吧,想说的实在太多。 一、。开始时间: 16 日上午 11: 00 15 日下午接到碧桂园的初试通知,很激动。碧桂园是我第二家投出简历的公司,几乎没抱任何希望,但没想到居然接到了初试通知。 16 日早上 10 点 40 左右到达文 津国际酒店。四楼的大厅已经有很多人候场。场面十分壮观。我应聘的职位是行政助理。初试内容是按照编号抽取题目,准备三分钟,然后进行三分钟的演讲。说实话,刚抽到题目时确实傻眼了,问:请你谈谈目前房价居高不下的原因。我学法学,对于经济尤其是房地产行业完全不了解。进去之后,先说本质,经济规律使然。然后细分三点,一,国家方面,政府控制力度不够。二,消费者方面,国民经济提升,人民生活质量提高,中国人固有的土地观念房屋观念促使人们在购房需求上有增无减。三,从业者方面,房地产企业不断涌现,楼盘增加,竞争激烈,而且现在物价普遍 提升,所以成本也有一定增加。2 / 7 三大块下面又分别做了解释,巴拉巴拉还没说结语,门外工作人员就提醒时间到了。 初试感觉一般。本来没抱什么希望,结果当晚 11 点十多分接到复试通知。 我后来问了一下大家的普遍感觉,其实对于演讲这方面的初试不必太紧张。考官也不会指望你能够在三分钟之内给出一个专业权威无懈可击的答案。你只要保持良好的说话状态,语速自然,手势得体,感觉到位就行了。其实这一面考官考的不是能力,而是印象。 二、笔试。开始时间: 17 日上午 9: 00 据说昨天的初试刷下去好几百人 ,我应聘的管理类各职位通过初试的不过三十几人。我和同班同学 x 应聘相同职位,一起进了复试。昨天和我们竞争的一个政法研究生就没看见了。 笔试时长 60 分钟,题目如下: 1、请写一篇 200 字左右的文字,必须包含以下词语:微笑,规划,镜子,明星,感冒。 2、碧桂园集团超特大项目凤凰城即将于 2015 年 1 月1 日盛大开盘,请你以项目部经理的身份,给集团各部门总裁及经理写一封邀请函。 3、影响你选择第一份工作的三个最重要因素什么?请按重要程度排序并说明原因。 3 / 7 4、你对你目前申 请的职位有何认识?你认为你还可以胜任集团哪个职位的工作? 作答如下: 1、 历史的时针即将拨向 2015,北京奥运也肩负着时代的使命和中国人民的希望,召开在即。按照奥运比赛场馆及服务设施的整体规划建设目标,各主要项目均已接近完成。中国奥委会主席刘淇在答记者问时,微笑着说: “ 北京奥运主要场馆项目建设的成功与否,就像一面镜子,直接反映了中国政府和中国人民对于成功举办第 29 届奥运会的决心与能力。 ” 在记者问道刘淇主席对于中国体育明星在本届奥运会上的夺金数量作何估计时,刘淇背转身,很不巧地打了一个喷 嚏,然后面对话筒,幽默地说: “ 夺取多少枚金牌并不重要,只要他们发挥出正常的水平,保持健康的心态与体魄才是最重要的。千万不要像我一样感冒啊! ” 于是,记者会在轻松的笑声和热烈的掌声中圆满结束。 2、 邀请函 尊敬的 _: 我集团超特大项目凤凰城即将盛大开盘。特此邀请您参加在 2015 年 1 月 1 日上午 9: 00 于 *(地点)举行的开盘仪式。真诚期待您的到来! 2015,凤舞祥和。让我们为碧桂园更加美好的明天而4 / 7 共同奋斗! 凤凰城项目 部 、这里就不详细写了。我主要说了三点,企业文化,个人发展前景以及兴趣。大家可能各有不同的看法,我认为只要解释到位就可以了。当然也要投其所好,碧桂园一直强调 “ 希望社会因为我们的存在而变得更加美好 ” 和 “ 做有良心,有社会责任感的阳光型企业 ” ,最好结合着谈,我在作答时就表达了对碧桂园企业文化的认同,说明了这是我希望加入碧桂园的重要原因。 4、关于对于行政管理类职位的认识,我没有具象地阐述我认 为这个职位该做哪些具体工作,而是表明了一个态度问题。该职位的核心就是 “ 服务 ” 意识。我说,这要求有严谨负责的办事风格和不惮琐碎的工作态度。因为我报的第二职位志愿是区域经理助理,这个职位要求一定的媒体熟悉度和政府公关力,我结合之前的实践经验大致谈了一下。应该没什么大差错。 笔试结束后去洗手间。我听到很多人说第一题怎么那么郁闷啊,我写的是歌词,你写的是自由体诗,她写的是广告语。我就知道,这次笔试我赢定了。像第一题那种题目,还真是没办法,我自认为在胡编乱造上还是有点道行,只不过这次编在点子上了。 5 / 7 三、面谈。开始时间: 17 日下午 5: 00 早上笔试结束后分批次进行二对一(两应聘者一主考官)面谈。我和 X 下午两点签到后一直等到 5 点。等待同时,和很多候场者聊天,发现几乎都是清北人师四个学校的。其中,和我和 X 竞争同一职位的另外两个人,一个是清华学金融的硕士,还有一个是北大 学历上,除了清华土木的一个本科男生外,只有我和 X 两人是本科。于是又担心又开心:担心自己竞争力不够,最后被 心自己能在这么多牛人中走到这一步,说明还是很强的 呵呵。面谈地点是文津国际酒店的一个房间。落地窗,风景很好。进 去后,发现是初试时面试我们的那个考官。据说是碧桂园营销中心总监,人很 他开玩笑说,本来应该是一对一面谈的,但考虑到大部分都是女孩子,要注意安全问题,就改成现在这个样子了。我和 X 对望一眼,礼貌笑两声。可能刚找工作,还是不适应这种玩笑 然后,他看看我们简历,先问我对碧桂园企业文化的认识。巴拉巴拉。又问我认为自己身上有哪些特质切合碧桂园的这种企业文化。巴拉巴拉。然后问 X,巴拉巴拉。 第二个问题,对应聘职位的认识。我回答:管理,协调,服务。巴拉巴拉。 第三个,你的职业发 展目标。一直都是我先回答,这次 X 先说。她可能之前一直都对销售比较有兴趣,所以在这6 / 7 方面就说到,想从房地产行业快速学到一些东西,我感觉说的太富于野心 果然,总监说,可能行政助理这个职位不太适合你,或许销售营销类才能给你你想要的东西。 X 对此进行了解释。不过效果还是不尽如人意。考官真的很厉害,逮到一点漏洞就揪着问个不停。后来问我的职业发展目标,我就很老实的说,我没有什么远大理想,而且应聘的是行政管理职位,这个职位的特点就是稳定,对人的要求是踏实,严谨。如果有幸进入公司,首先会以新鲜人的身份好好学习。努力做事,勤奋 第一,只要尽力了,做到什么程度都是我的收获。后来又问了我们一些诸如第二职位志愿,为什么应聘,有什么优势等等。我没有泛泛而谈,比较恰当的把自己大学期间的实践经历结合起来说,自己感觉答的还算稳妥。 面谈一直在表面轻松,实际紧张的气氛下进行着。后来结束回学校时 X 很沮丧,觉得自己没希望了。但晚上我们还是一起接到了三试通过的通知。 总结:这种近距离接触的面谈,对应聘者来说最重要的应该是一个心态问题。以比较真诚的心态和考官自然交流,就可以了。当然也要注意说话的分寸,并且善于体会考官问你这个问题的目的 是什么。另外,

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