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1 / 2 58 同城电话招聘话术 电话面试问题当你投递完简历之后,在正式面试之前,往往都会有一个简短的电话面试。 在电话里询问一些基本的问题,关于电话面试问题,你该如何回答呢?什么问题该问,什么问题不该问也是一种学问。切勿粗心大意落入了面试官的陷阱。 (一)在属地电话邀约考察的要素: 求职动机 /意愿 追问打电话的是什么公司 ?什么岗位 ? 分析:反映求职者乱投简历,缺乏对应聘公司的了解 岗位胜任 求职者反复询问应聘岗位的招聘人数、工作内容等 分析:反映求职者患得患失 ,缺乏自信 独立自主 应聘者反复询问路线和交通等问题 ; 分析:反映求职者缺乏主见和独立性 报酬 询问应聘岗位能提供的报酬或报酬之间的区别 分析:除了说明应聘者重视物质,也让企业用来参考此类人是不是值得自己付出 求职态度 求职者接听电话时随意,态度傲慢 分析:这种应聘者盲目性很大,也不排除个别人能力很强的情况。但是招致反感是必然的。 在异地面试中,由于时间和经济成本较高,所以公司在正式面试前会把电话邀约和邮件沟通当做对应聘者的一2 / 2 种测评手段 (二)异地邀请中的观察要素有: 求职动机 /意愿 1、您是从哪里得到我们公司的招聘信息的 ? 2、您对我们公司 /行业有什么了解吗 ? 3、你现在是在职吗 ?(如果在职为什么换工作 ?如果不在职,你觉得什么样的工作适合您 ? 分析:考察求职着对岗位的意愿是否迫切 与该岗位的适配性 1、您觉得有哪些优势适合我们的 *岗位 ? 分析:考察求职者职业能力与岗位是否匹配 2、请您简单聊一下你对这家公司 /最近服务的公司的基本情况 (规模、产品、市场等 ) 分析:考察求 职者服务的企业是否与现在的职务有关联 3、你在目前的工作岗位中主要有哪些内容 ?主要的顾客有哪些 ? 分析:考察求职者这也经历于现在岗位的关联性 薪酬要求 1、你的薪资有什么要求 ?都包含哪些部分 ? 2、你对以前工作的公司奖
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