20XX年行政人事主任求职简历.docx

20xx年行政人事主任求职简历特征码xkwmdaqtjsioigivyijw目前所在： 东莞 年龄： 28户口所在： 湖北 国籍： 中国婚姻状况： 已婚 民族： 汉族培训认证： 未参加 身高： 173 cm诚信徽章： 未申请 体重： 56 kg人才测评： 未测评我的特长：求职意向人才类型： 普通求职应聘职位： 人事主管：工作年限： 5 职称： 中级求职类型： 全职 可到职日期： 随时月薪要求： 3500-5000 希望工作地区： 东莞,清远,佛山工作经历东莞*科技有限公司 起止年月：20xx-12 20xx-05公司性质： 股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位： 人力资源主管工作描述： 1.负责监督及落实部门内部各项kpi指标的达成(如招聘达成率、培训完成率、员工流失率、员工投诉事件控制);2.组织实施并建立企业内部企业文化，并成功策划及建立公司内部“正田之声”广播台、genba(6s)稽查体系的推行;3.人事作业流程的规范及下属人员的工作规划、技能培训、工作检查;4.建立部门内员人员梯队(轮岗)训练计划，保证部门内部人员业务的稳定性;5.负责组织实施考勤制度、薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作;6.本着预防第一、调节为辅的前提，妥善解决生产管理过程中出现的劳资纠纷问题，并建立完整档案。离职原因： 家有急事需较长时间回去处理*车轮有限公司 起止年月：20xx-03 20xx-11公司性质： 民营企业所属行业：汽车及零配件担任职位： 行政人事主任工作描述： 1.公司培训体系的建立与规划实施。2.公司内部激励体系的建立及相关行政、人事管理规章制度的制订及完善。3.人事部作业流程的规范及下属人员的工作规划、督导与检查。4.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。5.负责组织实施薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题离职原因： 公司财务运转不畅*电子(清远)有限公司 起止年月：20xx-08 20xx-08公司性质： 股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位： 人力资源管理师工作描述： 1、负责公司内主要经营目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。离职原因： 另谋高就教育背景毕业院校： 武汉生物工程学院最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 20xx-06专 业 一： 生物工程 专 业 二：起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号2003-09 20xx-07 武汉生物工程学院 企业管理 大专毕业证书 -2005-03 2005-05 武汉市劳动技能鉴定中心 人力资源 国家人力资源管理师(二级) -20xx-10 20xx-09 广州宇鸿企业管理顾问有限公司 ts16949 ts16949内审员资格证 -20xx-03 20xx-05 武汉越秀人力资源管理顾问有限公司 人力资源 人力资源管理师(二级) -语言能力外语： 英语良好 粤语水平：其它外语能力：国语水平： 精通工作能力及其他专长1.培训体系的建立2.员工职业发展与规划3.员工激励制度及相关规章制度的建立与完善4.人力资源作业程序的规划