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文档简介

(营销部)内部工作通知书 页数:2主送: 各督导区、服务部、保费部 拟稿:高碧海 抄送(报): 张 总 核稿: 胡陈 o 请即复 请阅知 o 请阅示 o请 日内回复 营发2011102关于 “2011年度个险营销年会”入围方案的通知各督导区、服务部、保费部:2011年是深圳分公司快速发展的一年,为将良好发展形势延续,同时规划2012年发展,经总经理室同意,营销部将于2011年11月18日召开“2011年度个险营销年会”,现将入围方案标准公布如下:一、方案目的:明确标准,明晰追踪,促进团队发展,共赴营销年会二、方案期间:2011年10月01日至2011年10月31日三、方案对象:全体营销业务伙伴(续期收展业务伙伴标准见具体内容)四、方案内容:个人入围标准:方案期间,个人累计标准保费2万元以上;营业组入围标准:方案期间,小组“1+1”以上实动前50名。 营业部经理直辖组不计入营业组竞赛范围;小组排名以“1+1”为入围标准,并以达成标保为排名依据;营业部经理入围:方案期间,直辖部累计标保10万元以上。服务部经理入围:方案期间,所辖服务部累计标准保费20万元以上。 (龙华服务部、坪山服务部执行10万标准)续期业务伙伴入围标准:个人入围标准:方案期间,个人累计标准保费2万元以上;营业组入围标准:方案期间,小组“1+3”以上实动,全体营销主管排名中入围前50名。收展处入围:方案期间,累计实动人力达成“1+50”。收展片区入围:方案期间,所辖片区累计标准保费20万元以上。五、方案说明:1、业绩是指10月01日-10月31日前录入且承保,在11月10日前交回执的保单,扣款不成功或犹豫期撤单,将从佣金中扣除该次活动相关费用; 2、营业部经理必须以营业部经理标准入围、营业组主管必须与以营业组标准入围。如各级主管达标个人入围标准而无法达标相关主管入围标准,仅允许以个人身份参加年会。3、本方案不接受任何形式的

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