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提高煤矿工会服务管理效能的对策探析 中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2015)11-000-01 下载 摘 要 众所周知,我国不仅入口数量多,能源也相当丰富,在国民经济的不断发展与建设中,煤矿企业一直作为国家能源的生产基地,其安全发展也直接影响着我国能源的安全稳定,甚至还决定了我国可持续发展的战略,因此,加强对煤矿企业的使用与管理,并提高煤矿工会的服务管理效能具有非常重要的意义。本文先分析提高煤矿工会服务管理效能的意义,再进一步探讨如何提高煤矿工会的服务管理效能。 关键词 提高 煤矿工会 服务管理效能 对策 近些年来,随着经济的不断发展,我国对于能源的消耗也在不能增多,而煤矿作为我国非常重要的能源,煤矿企业的生产水平也直接决定了我国能源的使用以及未来经济的可持续发展,但是,目前仍有不少煤矿企业在管理与生产中存在一些问题,为了解决这些问题,煤矿工会在其中就必须发挥积极的作用。 一、提高煤矿工会服务管理效能的意义 (一)煤矿工会人员的安全得到保障 一般说来,工作人员的安全问题是每一个煤矿企业发展的前提,煤矿工会是煤矿企业的重要组成部分,它主要的工作职责即保障每一位员工的基本权益,身体健康、生命安全等,这样才能有效的落实其服务管理效能。一方面,工作人员积极自觉的提高自己的安全防范意识,另一方面,不断的规范工作人员的行为,从而避免一些不必要的安全隐患出现。 (二)煤矿企业的可持续发展得到保障 煤矿企业的经济效益得到了最大化的发展,使其能适应不断发展的市场,在一定程度在促进了煤矿企业的可持续发展。煤矿工会只有不断提升自己的管理能力,才能更有效的调动员工的工作热情,从而激发其创造力,并且在工作中找到乐趣,也进一步提高员工的工作效率。 (三)企业职员的素质有所提升 随着经济一直朝着全球化的趋势不断深入发展,我国的煤矿企业在这种大环境下所面临的形势也更加严峻,近些年来,煤矿企业为了更好的适应日益激烈的市场,就需要不断的完善自身建设,增强企业的灵活性,从而取得显著的效益,但是,有部分煤矿企业以及部分企业的员工在利益的驱动下,萌生了一些腐败的社会风气,且已经严重影响了煤矿企业的进一步发展。因此,为了煤矿企业的健康发展,必须严格遵纪守法,规范经营,这就必须提升员工的整体素质水平。 二、如何提高煤矿工会的服务管理效能 (一)落实好煤矿企业中的基础群众建设 煤矿工会的职能即服务群众,尤其是对基层的群众。在煤矿企业里,职员的生命安全一直是工会最重视的问题,只有加强各项安全的保障措施,煤矿企业才能更好的的进行生产与经营。所以,煤矿工会需要正确的宣传国家与政府的相关政策,也要全面的掌握与了解各部门以及各职员的信息,煤矿工会此时需要深入到基层群众当中去进行调查与了解,与此同时,还可以对基层群众进行相关政策的宣传以及企业的发展现状与前景等各方面知识的学习,使得每一位基层群众都能明确自己在企业中的价值与地位,从而提升他们对工作的责任感。 (二)创新煤矿工会的服务管理效能 煤矿企业想要得到进一步的发展,在完善与落实党的基本方针政策的基础上,维护好职员的利益很重要,只有这样,员工才会用心做事。对于加强煤矿工会职员的服务管理效能,也必须以尊重每一位职员为基层,站在他们的立场上考虑问题,特别是利益方面,再加上工会积极正面的宣传作用,使得职员自觉的端正自己工作态度,与此同时,煤矿工会的服务管理效能要根据煤矿企业的不断发展进行调整,即创新煤矿工会的服务管理效能。比如,企业可以建立一个煤矿知识的共享平台,通过定期开展相关的工作交流会与总结会,加强企业与职员之间的交流。 (三)提升煤矿工会中管理人员的专业水平 就目前而言,煤矿企业为了适应社会的发展与市场的需求,都应对管理体系就行相应的创新与改革。但是煤矿工会中有一些经验很丰富的老职员,他们在工作中依然还使用着比较传统的工作方式与管理方式,这会严重制约企业的发展,因此,改变这种现状,就必须从提升煤矿工会中管理人员的专业水平做起,可以对他们进行一些定期的培训和专业知识教育,在这个过程中认识到自己的不足,从而进一步完善与学习。煤矿企业还可以定期展开一些与煤矿知识有关或者煤矿工作有关的技能培训讲座,以此来提升管理人员的专业知识与能力,对于工作中表现优秀的员工,也可以加强对其培训,进而为他提供发展与晋升的平台,这样有助于提高职员的工作积极性,并且不断提高自己,以适应更高职位的需求。 结语: 综上所述,煤矿工会的本质即煤矿企业和基础群众之间的纽带,也是促进煤矿企业发展的重要途径,因此,煤矿企业要想有效的提高自身的生产力,加强管理力度,就必须充分认识到煤矿工会服务管理效能的重要性,在以职员利益和企业利益为前提的情况下,充分的发挥煤矿工会的服务管理效能,使煤矿企业有更好的发展。 参考文献: 郭丽丹.坚持以人为本提高煤矿工会服务管理效能J.东方企业文化,2015(02). 肖振宦.有效提升煤矿工会服务

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