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文广新局党委落实党风廉政建设主体责任情况报告特征码ypnotcjfvyvpbhxaltvu 文广新局党委落实党风廉政建设主体责任情况报告 20xx年,文广新局党委认真贯彻落实中央和省、县纪委全会精神及有关工作部署要求,紧密结合“三严三实”专题教育,以服务大局为中心,以顺利推进和落实各项任务为目标,扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作,全面落实党风廉政建设责任制,构建了具有文化特色的反腐倡廉工作格局。一、狠抓党风廉政建设责任制落实一是树立“权力就是责任”的观念,实行“一把手”带头、负总责,做到“四个亲自”,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则,引导干部树立了正确的权力观,全局上下始终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工,将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解,按照“谁主管、谁负责”的原则,实行领导干部“一岗双责制”,既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。局属各单位主要负责人对本单位的党风廉政建设等工作负总责。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核,并作为对党员干部年度考核的重要内容。定期召开会议进行工作部署,听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算,同时对局属单位的党风廉政建设责任制落实情况进行检查,使全局党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实到了班子,细化到了二级单位,量化到了个人,做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里。二、强化教育筑牢防线今年以来,结合三严三实专题教育的开展,我局大力加强党风廉政建设的宣传教育,着眼于防范,立足于未然,以一系列针对性较强的主题教育活动为契机,丰富教育内容、改进教育方法,不断提高干部队伍整体素质,筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十八大、十八届三中、四中、五中和中纪委十八届四中、五中、六中及准则、条例全会精神,学习了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、中国纪检监察报系列述评等,组织观看了鉴史问廉专题教育片和廉政教育戏曲警示片等,深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育,引导党员干部进一步提高党性,自觉拒腐防变。二是组织纪检干部参加省、县举办的培训班,提升业务能力。三是立足使党员干部“不想腐”,大力加强廉政文化建设,我们充分发挥文化工作“三主”作用(即主战线、主阵地、主力军)和“三大”优势(即文化人才、文化阵地、文化资源)把廉政与文化相结合,开展“宣廉、讲廉、书廉、演廉、唱廉”等活动,效果显著。三、加强行风政风建设一是在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时,进一步规范了各项管理制度,基本建立起以制度建设统领全局工作的长效机制,从而把党风廉政建设纳入制度化轨道,把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。二是针对20xx年度全县政风行风民主评议反映出的不足和问题,局党委召开专题会议,研究制定了整改措施。三是局领导带头对受理群众反映问题落实情况进行督导,确保受理行政诉求做到件件有答复,事事有回音,反馈满意率达100%。四是对现有行政审批项目进行了梳理,所有审批事项全部纳入市行政审批大厅集中办(受)理,实现了一站式审批。四、营造了风清气正的选人用人环境一是认真学习、准确把握干部任用有关规定。局党委把学习贯彻干部任用条例和四项监督制度等政策法规作为中心组学习的重要内容,全面掌握制度要求,带头执行有关政策规定,进一步增强了履职尽责的坚定性。二是严格执行干部选拔任用工作程序。将干部任用条例体现在选人、用人和管人的各个环节,程序严谨,操作规范,把推荐结果作为选拔任用的重要参考,同时把考核干部与班子结构、工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来,综合考虑。20xx年我们面向社会公开招聘19名文化广电专业人才,阳光作业,所有流程公开、公平、公正,在社会上反映良好。五、强化对权力运行的制约和监督一是加强了对领导干部的管理监督。局纪委先后对直属单位落实主体责任和监督责任开展巡查工作,并检查落实“三重一大”有关规定制度和党务政务公开情况、上一年度和今年财政拨款使用等情况。二是着力完善党务公开、政务公开、馆务公开等一系列制度,全面及时公开人员招聘、干部选拔推荐、职称评审、年度经费预决算等重大事项,接受社会监督,接受群众测评。三是党委定期听取纪委工作汇报,党委主要负责人及班子成员自觉接受纪委监督。六、当好廉洁从政的表率通过局党委会、党委扩大会、理论中心组读书会、专题辅导报告会,及时传达学习十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,传达学习中央纪委、省县纪委系列会议和文件精神,打牢思想理论根基。目前局党委理论中

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