2016.4湛江高尔夫学校企业文化学习交流活动总结.docx

信威集团企业文化学习交流活动总结 -湛江高尔夫职业技术学校2016.4 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。无数优秀的公司案例告诉我们：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。湛江高尔夫职业技术学校作为信威集团的一部分，在梅启明校长的领导下，积极与集团同步，每周组织员工进行企业文化学习交流活动，现将2016年3月22日至4月25日之间的企业文化学习交流活动成果总结如下： 【一】、本月企业文化学习活动主要内容。 本月企业学习文化交流活动主题是：“肯奉献，能吃苦，勤学习”。根据学校实际情况（恰逢学校集体活动），共组织召开了两次学习交流会议，主题分别是：1.工作中要有肯奉献的精神。2.工作中要有肯吃苦、勤学习的精神。 学校全体员工对每一个主题都进行了深刻的学习和交流探讨，并分享了自己在活动中的心得体会。 【二】、本月企业文化学习活动取得的成果。 本次企业文化学习交流活动共围绕两个主题进行，大家积极参与，取得了可喜的成果。一、如何在工作中发扬肯奉献的精神。工作需要合作，不能只想自己，不付出的人是最不受欢迎的人，注重奉献精神，舍得舍得，有舍才有得。只有付出了辛劳，工作才有回报，工作需要人人奉献，沟通，各尽其职。什么是奉献的精神？立足本职，爱岗敬业，忠诚。从全局观念出发，小自我服从大集体。平常的工作中多考虑同事难处，与人方便。这些是工作中最简单易行的，却也是最具有奉献精神的行为。 奉献不代表工作能力，而是为事不求功德不求回报。工作不是一个人可完成的事情，需要多方合作，与同事沟通了解，多一些奉献，相互帮助，在别人困难时伸手拉一下。 发扬奉献精神，提高做人的品味，不同的价值观和取向适就不同的人格魅力。先人后已，先公后私的奉献精神，才能得到尊重。希望我们每个人都珍惜目前的环境，提高自己的奉献意识，不计较小得失。团队的进步需靠每一个人的奉献，不能搞个人主义，不要计较个人得失，有困难大家共同克服。本次会议讨论学习总结：爱岗敬业是工作中最为普通的奉献精神。爱岗，热爱本职，全身心投入工作。.敬业，用严肃认真的态度对待自己的工作，立足本职，踏实工作。企业的发展需要每一个员工的奉献，每个部门的工作都是需要其他部门的人员配合才能完成，希望在以后的工作中，大家多考虑同事难处，与人方便，共同进步。二、工作中需要能吃苦，肯学习。 “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，这句古语即是治国观念，也是做人准则。英雄不问出处，要靠能力立足于社会。人穷不能志短，现状是可以通过努力改变的。逆境可以磨练一个人的心智。过于安逸的环境会让人失去斗志。心态调整，给自己信心去挑战更高的要求。抓住重点，学会自我提高，是压力也是动力。 古往今来，凡是成就大事业者，都是自觉学习的楷模，始终对学习保持持之以恒的动力。清代思想家王豫曾说：“才不称不可居其位，职不称不可食其禄”。意思是说：干任何工作都要具备相应的知识和能力。我们所处的时代更是学习的时代，科技进步日新月异，知识更新令人目不睱接，不学习就会落后，学习慢了也会落后。因此，我们要能吃苦、肯学习，保证工作所需知识用之不竭，只有这样，才能同企业一起成长。有句话说的好：今天不努力工作，明天努力找工作。吃苦是我国的传统美德，在工作中要有吃苦耐劳的精神，才能稳步前进。 吃苦精神主要体现在以下两方面：1.责任心强。2.勤学习。吃苦奉献是一种品质，一种责任担当。在工作中，要敢于承担责任，要有忘我的工作作风，要干一行爱一行，对本职工作首先要热爱，吃的苦中苦，方能人上人。作为学校的员工，教书育人，首先要明确自己的身份，在工作中亲力亲为，以身作则，勇于培养新人 .做事要严格要求自己，身教大于言传，要脚踏实地，在工作中肯吃苦，能吃苦。在工作中坚持学习，保持激情。 虚心学习他人的好经验、好方法。才能不断进步。 本次会议讨论学习总结：1.希望各位员工肯吃苦，勤学习，学习其他同事的工作经验，钻研自己的业务，提高自己的工作效率。2.作为领导要在工作中以身作则，起到示范作用3.要保持虚心学习的状态，不懂就问。 4不怕工作辛苦，积极向上，保持工作激情和团队凝聚力。 【三】、本月企业文化学习活动的不足之处。 人无完人，虽然我们学校全体员工每一个都在追求进步，努力前行，但是工作中难免仍会有一些失误和不尽人意的地方，在企业文化交流学习活动中也一样，我们在思考问题时过多关注了自己的岗位和学校的发展，没有站在集团的长远目标上去思考问题，在以后的企业文化学习活动中，我们会继续努力，弥补不足，发挥特长，与集团企业共成长。【四】、对下一次企业文化学习活动的展望。 总结这次的企业学习交流活动成果，我们希望在下次活动中采取分组讨论的方式，代替目前全员讨论的形式，以便更深刻的学习和交流，达到更完美的学习效果。 作为信威集团下属公司湛江高尔夫职业技术学校的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“七要七不要”，深刻我们企业和员工共同的核心价值观。实现员工的个人价值，与企业共赢。对于信威集团文化建设方面，要精心组织、整体策划，稳步推