职位说明表格全版

某某公司职位说明书系列表格销售代表职位名称销售代表职位代码所属部门销售部直属上级销售主管管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：客户关系管理，完成公司的销售任务；建立客户关系；识别商业机会；捕捉商业机会；签单及收款；客户满意度调查。任职资格：教育背景:市场营销、企业管理专业大专以上学历培训经历：受过市场营销、产品知识等方面的培训。经验：有一定销售经验。技能：熟练使用MS Office,英语流利；较强的学习与适应能力；良好的表达与沟通能力。个性特征：乐于进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性的工作。工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格促销员职位名称销售代表职位代码所属部门销售部直属上级销售主管管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：执行市场营销计划，实施本公司产品和业务的推广工作；研究本公司产品和业务，向客户进行讲解、提供资料、推广；按照销售规范进行推销，与客户建立良好的关系，宣传和维护公司形象；及时反馈客户信息，提出市场运作和销售的整改建议；为分销商提供必要的讲解、培训和指导。任职资格：教育背景：市场营销或企业管理及相关专业大专以上学历培训经历:受过市场营销、产品知识等方面的培训经验：最好一年以上促销、市场开发或公关工作经验，乐于招聘应届毕业生；有行业工作经验者优先。技能及个性特征：有着良好的形象和气质，很强的沟通和协调能力，有出色的表达能力和说服力；学习能力强，能够深入研究市场行情和客户心理，及时掌握相关信息；具备良好的客户意识及业务拓展能力；具备一定的中英文写作及阅读水平，熟练操作办公应用软件；独立工作能力强。工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格渠道经理职位名称渠道经理职位代码所属部门销售部直属上级销售主管管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：1、寻找并管理渠道合作者；2、对渠道合作者的资格和开发工作负责；3、管理和组织对渠道合作者的持续的支持，包括对合作者的销售和技术培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等；4、执行渠道战略；5、为推动渠道销售与渠道合作者共同组织联合行动或促销活动。任职资格：1、教育背景：营销或相关专业本科以上学历2、培训经历:受过市场营销、渠道管理、产品知识方面的培训3、经验：三年以上渠道或直接销售经验；有合资或外商独资企业经验4、技能及个性特征：熟悉商业软件市场并对渠道战略具有丰富经验；英语说些流利良好的人际关系和沟通技能工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格客户经理职位名称客户经理职位代码所属部门销售部直属上级销售主管管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：1、策划、组织有关市场活动；2、分析客户需求，保持与客户的良好关系，寻求机会发展新的业务；3、管理、参与和跟进咨询项目；4、与相关媒体保持良好的关系；5、协助咨询员的业务活动；6、建立管理数据库，跟踪分析相关信息；7、同客户所在公司各部门建立并保持良好的工作关系；8、获得并保持主管要求的最低总利润；9、为公司提供精确的市场信息，主要关注未来趋势。任职资格：教育背景：营销或相关专业本科以上学历培训经历:受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系等方面的培训经验：两年工作经验技能：沟通协调能力强；优秀的沟通演示技巧；扎实的分析技巧及策略规划的变通技巧。个性特征：积极主动、刻苦、忠于业务。工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格销售工程师职位名称销售工程师职位代码所属部门销售部直属上级销售主管管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：1、考证市场是否适宜；2、获取、汇总、更新客户项目有关信息资料；3、保证定期去客户采购部和产品设计部联络；4、与总经理室一起参加商务谈判，保证按客户建议进行生产；5、获取有关竞争情况信息，汇总有关资料；6、保证及时供货；任职资格：教育背景：营销或相关专业本科以上学历培训经历:受过市场营销、产品知识等方面的培训经验：两年工作经验技能：熟练应用计算机；英语说写流利具有较强的社会公关能力工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格行政助理职位名称行政助理职位代码所属部门销售部直属上级销售主管管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：1、 辅助高级管理人员在人事、预算制定、文档管理等办公事务中的工作；2、 准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；3、 管理公司内部相关文件；4、 分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或原有的流程进行改进；5、 向员工传达相关制度；6、 研究管理手段，优化工作流程，简化汇报程序，降低成本；7、 会务安排。任职资格：X工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格网站运营总监职位名称网站运营总监职位代码所属部门销售部直属上级销售主管管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：1、全面负责公司电子商务网站运营管理2、制定网站发展规划,业务流程的完善及实施3、完善网站内部管理机制,完善管理制度4、重大经营管理项目的策划、推进、控制及组织、协调5、对下属各部门组织架构的完善及部门人员的管理和考核6、对运营成本进行控制。任职资格：1、名牌大学电子类或管理类专业本科以上学历,MBA优先2、五年以上运营管理工作经验,三年以上大型企业同等职位经历,有外企相关工作经验者更佳3、熟悉大型商务网站的运营,掌握E行业新动态及营运技术发展趋势,并与业界有广泛的联系。4、精通现代企业运作,熟悉企业管理的新思想和新方法5、具有较强的领导能力,懂得激励员工,富有创新精神6、对工作有激情并富有创新意识并能承受较大的工作压力7、有较好的英语表达和沟通能力8、文笔、口才、精力、形体俱佳。工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格招聘主管职位名称招聘主管职位代码所属部门销售部直属上级销售主管管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：1 、根据人力资源需求计划 , 领导制定及发布内外部招聘信息 , 组织、开发、升级不同职位的考试题库2 、负责领导各个阶段的笔试、面试 , 并对应聘人员的背景情况进行初步调研 , 组织相关录用工作3 、调查各机构及部门的职位空缺 , 结合业务发展需要和员工技能、员工绩效考核表现 , 确定晋升或者解聘方案4 、根据公司组织架构、职级等体系、部门职能、岗位描述来设定员工职业生涯发展通道 , 并制定职业生涯发展到不同阶段的资质要求5 、根据各机构及部门的人员需求 , 负责同第三方服务提供商进行接洽 , 包括服务商选择、服务过程管理和协调以及对提供候选人员的筛选等工作6 、负责制定各类招聘管理报表 , 并呈交人力资源部经理审核任职资格：1 、具有招聘、素质测评、职业规划等相关的系统知识 2 、具有识别人才的敏锐眼光和有效的面试技巧3 、中英文口头、书面表达流利4 、了解多方面职位背景 ,有客户服务意识,善与人沟通5 、熟悉培训市场和教育行业者优先工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格产品经理职位名称产品经理职位代码所属部门销售部直属上级销售主管管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：职能1:1、定义将来的系统包括所有网元,按照规范给出所需详细的系统功能2、和系统工程师一起完成功能修改3、根据市场分析调整功能4、制作产品开发周期表,和计划书,以及各个关键里程碑5、召集各方会议来监管和控制整个流程职能2：1、搜集市场信息和客户需求,制定市场预测和分析2、向市场人员和技术销售传授知识3、制作各种文档(包括产品说明,系统介绍,各种手册,幻灯片)4、给售前人员提供进一步的技术支持5、在高层交流中做技术讲座职能3:1、接触联系第3方厂家,作为技术和商务的接口2、为政府部门和运营商安排测试和试验,以及展会的现场演示3、和产业联盟一起处理法律和专利的一些问题联络手机厂商任职资格：工作经验 :1 、要求在通讯领域至少工作 3 年以上2 、有项目协调的经验3 、熟悉跨国公司的工作流程和企业文化知识和语言 :1 、熟悉无线系统以及它在中国的市场情况2 、对 GSM,CDMA,3G 技宋有很好的理解,熟悉各个接口和协议梭,信令流程3 、熟悉 3GPP,ETSI,ITU 的相关规范4 、良好的商业直觉5 、流利的英语听说读写能力另外要求 :1 、良好的沟通能力2 、良好的表达能力3 、有条理性 , 好的组织能力和逻辑思考能力4 、开朗 , 和良好的团队精神5 、能经常来往于欧洲出差工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格商务推广经理职位名称商务推广经理职位代码所属部门销售部直属上级销售主管管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：帮助制定和执行掏宝网的商务策略 , 具体如下 :1 、对市场做敏锐的洞察和分析 , 对公司重要业务开拓进行前瞻性研究2 、帮助确立重要的营销战略 , 包括公司经营计划、竞争 策略等内容3 、建立战略联盟并拓展和管理与合作伙伴之间的关系 , 以发挥联盟的最大价值 , 达到推广淘宝的产品与服务的目的任职资格：1 、两年以上商务推广、销售管理或咨询业的经验 , 有丰富电子商务经验及 IT 知识2 、超强的分析和判断力 , 拥有丰富的谈判技巧和成功的实战经验3 、具备较强的创新思维、策划和带领团队执行的能力 4 、广泛的社交基础 , 具备良好的处理公共关系的能力及成熟的社交风范5 、口头及书面表达能力俱佳 , 英语表达流畅自如6 、大学本科或本科以上学历工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格品牌经理职位名称品牌经理职位代码所属部门销售部直属上级销售主管管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：1、通过有效的品牌管理战略来促进产品和部件的推广与销售2、通过与媒体建立良好的合作关系来进行有效的广告投放3、进行报纸和杂志广告的设计引导和协调4、协调新产品和技术资料的翻译工作5、建立和监控客户信息系统6、定期对市场推广活动的预算和费用进行监控7、使公司保持一个专业、高效、有竞争力的以及一切以客户为重的良好形象8、协调新的经销商来保证沃尔沃品牌形象的标准化9、给予经销商市场活动方面的支持10与瑞典总部及其他沃尔沃卡车市场进行有效协作的协作任职资格：1、跨国公司5年以上成功的品牌管理及市场销售方面经验(汽车行业背景优先) 2、市场营销或贸易相关专业本科或以上学位3、有卓越的领导才能、沟通技巧和良好的人际关系4、能够进行跨部门的协作5、独立、负责、有团队精神,能够有效应对工作压力6、有较强的战略规划及执行的能力7、能够向客户、合伙人及媒体推广及展示我们的全系列产品8、强烈的市场敏感度并具有以客户导向的能力9、良好的英语水平,熟练操作微软办公软件工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格内部培训师职位名称内部培训师职位代码所属部门销售部直属上级销售主管管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：1 、核心能力课程开发2 、核心员工职业生涯规划3 、核心能力课程实施4 、培训发展战略规划任职资格：1、硕士及以上学历(本科,但有丰富的相关经验者可考虑)2、严谨的逻辑思维能力,优秀的语言表达能力和学习能力3 、有团队领导经验并具备优秀的组织能力4 、拥有良好的团队合作精神5 、热爱培训事业 , 充满激情 , 行为具有强烈感染力6 、形象气质佳 , 身体素质良好7 、性格坚韧 , 能承受较大工作压力和工作强度8 、有教育经历者优先考虑工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格企业文化中心高级经理职位名称企业文化中心高级经理职位代码所属部门销售部直属上级销售主管管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：1、构建宣传平台,整合宣传资源,组建宣讲队伍,以增强员工对企业的了解与认同,提高员工体现企业行为规范的能力、习惯。2、营造适应公司发展战略与业务发展的文化氛围,并策划、组织实施各项文化活动。3、通过制度建设,将文化理念(远景、使命、价值观、经营理念、行为准则)体现在制度、机制、体系、流程当中,并使之变成为员工的日常行为。4、梳理、提炼、完善、改进员工关键行为准则,使符合企业经营理念与发展战略的行为准则在选、用、育、留各环节成为深入人心的判断标准。5、挖掘、提炼独具特色的企业文化,以各种形式宣传典型事例,将人物、事件内容汇总成册,形成各种全员读本。6、部门建设:提升团队能力,提高团队业绩,树立团队品牌。任职资格：1、年龄:2840周岁。2、性别:男女不限。3、学历:本科及以上。4、知识、经验要求: (1)企业运营管理知识及经验(2)企业战略管理的知识(3)营销的知识5、技能要求: (1)良好的沟通能力(2)分析问题,并提练、总结、归的能力6、素质、动机要求: (1)战略性思考(2)快速学习(3)创新工作的能力(4)结果导向(5)压力下的工作能力(6)客户导向(7)团队合作(8)执着(9)诚信(10)敬业工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格销售部经理职位名称销售部经理职位代码所属部门销售部直属上级营销副总经理管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：工作目的 : 领导销售部销售公司自有和代理产品。 工作要求 : 认真负责、工作主动、善于团结下属。工作责任:1. 对外沟通、展演、讲演 2. 配合技术人员进行售前技术咨询 3. 作实施计划建议书 4. 进行商务谈判 5. 监督售后技术支持服务 6. 对销售部进行管理。衡量标准 :1. 本人的销售业绩 2. 本部门的销售业绩。工作难点 : 如何提高销售业绩。工作禁忌 : 对待客户不细心周到 , 无法清楚地了解客户的需求。 职业发展道路 : 营销副总经理。任职资格：1. 工作经验: 5年以上相关行业销售经验 2. 专业背景要求 : 曾在其他企业销售部任经理2年以上 3. 学历要求 : 本科 , 大专以上需从事专业 3 年以上 4. 年龄要求 :28 岁以上 5. 个人素质 : 善于与人沟通 , 有良好的管理能力。工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格会计职位名称会计职位代码所属部门财务部直属上级财务部经理管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：工作目的 : 执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及 设备。工作要求:工作责任:1. 每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目 2. 审核财务原始凭证是否符合公司规定 3. 负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作 4. 定期对账 , 如发现差异 , 查明差异原因。衡量标准 : 工作报告的完整性。工作难点 : 如何坚持财务政策。工作禁忌 : 工作粗心 , 留有首尾。职业发展道路 : 财务部经理、财务副总经理任职资格：1. 工作经验 :3 年以上大中型企业相关工作经验 2. 专业背景要求 : 曾从事会计工作 2 年以上 3. 学历要求 : 大专以上 4. 年龄要求 :25 岁以上 5. 个人素质 : 认真细心、为人正直、责任心强。认真负责、工作细心、敢于坚持原则。工作环境：办公室，经常出差。工作环境比较舒适，基本无职业病危险。某某公司职位说明书系列表格销售代表职位名称销售代表职位代码所属部门销售部直属上级销售部经理管辖人数职等职级晋升方向销售主管候选渠道轮转岗位 薪金标准绩效工资填写日期核准人工作内容：工作目的 : 代表公司销售公司自有和代理产品。工作要求 : 认真负责、工作主动。工作责任 :1. 与客户联络、沟通 2. 配合技术人员进行技术展演、咨询 3. 拟订商务计划 4. 进行商务谈判 5. 负责售后支持监督、协调工作 6. 发现潜在客户 7. 完成销售所涉及的各种表格衡量标准 : 本人的销售业绩。工作难点 : 如何提高销售业绩。工作禁忌 : 无法认清客户需求和销售形势。职业发展道路 : 销售部经理、营销副总经理任职资格：1. 工作经验 :4 年以上销售工作经验