20XX年人力资源主管的简历参考模板.docx

20xx年人力资源主管的简历参考模板1特征码utigglrlfsdoukfosvwo姓名： 曾女士 性别： 女婚姻状况： 已婚 民族： 汉族户籍： 重庆 年龄： 33现所在地： 广东-东莞 身高： 155cm希望地区： 广东、 浙江、 重庆希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管寻求职位： 人力资源主管教育经历1999-09 2002-07 重庆三峡学院 数学教育 大专培训经历20xx-12 20xx-05 智通培训 人力资源助理管理师*公司 (20xx-11 20xx-10)公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 人事经理/主管工作描述： 1、人力资源：全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。2、 行政管理：全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际情况对员工进行人性化管理，为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环境。3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间通过ohsas18000、sa8000、ts16949等体系。4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。*公司 (20xx-09 20xx-07)公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管工作描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作;5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。*公司 (20xx-07 20xx-07)公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 人力资源主管 岗位类别：工作描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。*公司 (2005-07 20xx-07)公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 总监助理 岗位类别：工作描述： 1、负责总监日常工作的协助;2、负责重要客户资料的管理与整理：3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划;4、跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况;5、制作全厂财务成本预算，参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。离职原因： 调迁*公司 (2002-09 2005-05)公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 岗位类别： 高级文员工作描述： 1、2002年9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职;2、主要工作负责协助总经理日常工作：3、审核各部门送签文件;4、接待客户;5、车辆管控;6、跟进各工作站工作完成情况;7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。离职原因： 回家项目经验年度文艺晚会演出 (20xx-12 20xx-01)担任职位： 总指挥项目描述： 为感谢广广大员工的辛勤付出，同时增强成谦人的凝聚力、团结力、以及感情的沟通与交流，公司每年年度举办“年度表彰及文艺晚会演出”。节目类型形式多样，其内容健康积极向上，能够充分活跃气氛，有创新性和渲染力的节目优先，如独唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相声、小品、舞台剧、朗诵等。责任描述： 1、负责推进整过活动的开展：熟悉工作模块各项工作的要求，充分调动各组人员的积极性。2、统筹晚会的各项工作，作好人员分工及资金分配。跟时各小组的工作开展情况。3、按规定时间及要求跟进各项工作的完成情况，及时协调各种资源，保证各项工作顺利进行。技能专长专业职称：计算机水平： 中级计算机详细技能： 熟练操作office系列办公软件并能独立完成日常办公文档的编辑工作。如：ppt、word、excel等，网络应用。技能专长： 1、熟悉工厂营运体系，对人力资源管理及操作有著6年的经验;2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策及社保工作办理;3、具有工厂财务成本预算、控制管理;4、熟悉iso内审流程及客户验厂经验，如ohsas18000、sa8000、ts16949等;5、对企业文化活动策划、组织开展有着丰富的经验(年度晚会、中秋、厂庆等大型文艺晚会等);6、具备驾驶技能，持有驾驶证。语言能力普通话： 流利 粤语： 一般英语水平：英语： 一般 英语： 一般其 他： 普通话求职意向发展方向： 从事管理方便工作，自身具备多年的大型工厂人力资源管理经验，同时也希望在管理方面能有更大的发展空间。其他要求：自身情况自