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幼儿园员工奖励制度 幼儿园员工奖励制度

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1 / 5 幼儿园员工奖励制度 为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,克服出现干多干少一个样的状况,真正发挥 “ 窗口行业 ” 的作用,为此制定本园奖惩制度: (一)奖励: 1、学历奖:获得教育专业大学专科、大学本科学历发给一次性奖金分别为 1000 元、 2000 元。属于学前教育专业的各多发 500 元。 2、在国家规定的节假日教职工加班的,每天发给加班费 30 元;假期内教师加班的,每天发给加班费 20 元;春节加班每天发给加班费 50 元。 3、凡是参加国 、省、市、县级课题研究,刻苦钻研。认真实施,记录详细及时总结,积极上汇报课、研讨课,有经验论文发表,成果突出的,评为一等奖的发给奖金 500 元,二等奖 300 元,三等奖 200 元;每学期末做到资料齐全,记录认真,奖给 100 元。(包括课题指员)。 4、先进教职工表彰奖:国家级 500 元,省级 400 元,市级 300 元,县级 200 元,园级 100 元。(每年度在园内考核为优秀的教师) 5、教育教学论文奖,教育教学论文在国家正规刊物发表的才能享受(一稿多刊就高发奖)国家级每篇 300 元,省级每篇 150 元,市级每 篇 50 元,县级每篇 30 元。 2 / 5 6、幼儿教育活动系列竞赛奖,园内一等奖 100 元,二等奖 80 元,三等奖 60 元;幼儿园以上级别的递次增加一倍(县、市、省、国家级)。以此内推;辅导奖折半计奖。 7、每月安全奖 50,全勤奖 50 元。 8、班级幼儿按园内规定的人数,(小班 30 人、中班35 人、大班 40 人)每期多一人发给班上 30 元。厨房人员每期按每超 30 名幼儿人每人奖励 30 元。没有在班上的老师没有超生费。 9、优秀班主任每学期奖给 80 元。 10、优秀日常活动(包括课间活动、活动 组织、上课期间卫生清洁)组织奖,每学期奖给每人 80 元。 11、优秀保育员每学期奖给 80 元。 12、采购人员购买新鲜蔬菜,厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象,喷调的食品色香味俱全,受到领导和老师们的好评的,学期末发给每人奖金 80 元。 13、财会人员坚持做到日清月结,当好内当家,当好领导的参谋助手,每学期奖给每人 80 元。 14、档案管理人员每学期做到规范合理,奖励 80 元。 15、财产管理人员不浪费材料,
编号:20170814110542281    类型:共享资源    大小:27.50KB    格式:DOC    上传时间:2017-09-13
  
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