银行内部题库-人力资源知识.doc

人力资源知识一、单选题1、我国规定城镇企业职工个人累计缴费年限满（ B ）年，可以享受基本养老金。A、10 B、15 C、20 D、302、在企业年金覆盖人群以及缴费水平方面，为激励员工积极性，企业可以根据自身情况采取不同举措，以下举措不正确的是：（A）A、只为企业高层建立企业年金计划B、企业缴费水平参考员工服务年限C、企业缴费水平参考员工工资水平D、企业不为临时工建立企业年金计划3、建立企业年金对企业的经营会产生影响，以下分析正确的是：（D）可以让员工分享企业成长的成果可以帮助企业避税通过差异化企业年金制度提高员工工作积极性有利于树立企业良好的形象引优秀人才有利于提高企业市场竞争力A、 B、 C、 D、4、银行在设计员工福利计划目标时，以下相关考虑不正确的是：（C）A、国际国内同类知名企业的员工福利计划B、企业自身的盈利状况以及员工福利计划的成本状况C、本企业已经发展相对成熟、相对稳定、应该更重视激励型员工福利计划D、本企业员工对福利计划的需求状况5、企业为职工缴纳基本养老保险缴费的比例为职工工资总额的（ C ）。A、18 B、19 C、20 D、216、企业年金本质上属于一种薪酬分配方案，在企业人力资源管理中扮演重要角色，以下关于企业建立企业年金制度给其人力资源管理带来的影响理解正确的是（D）。A、企业年金提取会降低企业员工当期收入，给员工带来不安全感，所以会降低企业薪酬体系吸引力；B、企业建立企业年金需要支付一定比例的资金，所以会降低企业资金利用效率；C、企业年金计划中员工福利与个人绩效挂钩，会增大不公平程度，降低企业员工积极性；D、企业年金计划中企业员工退休后获得年金收入与在企业的工作年限正相关，所以企业年金会提高员工归属感。7、企业职工基本养老保险个人帐户资金所占比例为缴费工资的（C）。A、10% B、9% C、8% D、7%8、职工应当按照国家规定的( D )的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 A、单位平均工资 B、社会平均工资 C、用工地最低工资 D、本人工资9、退休人员死亡后其个人账户储存额余额( A )。A、全部可以继承 B、不可以继承 C、继承个人缴费部份本金 D、继承个人缴费部分本息10、农商银行的员工参加基本养老保险的个人按照规定符合正常退休年龄即（c）累计缴费满十五年的按月领取基本养老金。 A、男年满55周岁、女年满50周岁 B、男年满60周岁、女年满50周岁 C、男年满60周岁、女年满55周岁 D、男年满65周岁、女年满55周岁11、某统筹地区基本医疗保险政策规定单位缴费费率7%，个人缴费费率为2%。在实际操作过程中在职职工个人缴纳的医疗保险费为（ C ）。A、本人上年度工资收入总额的6% B、单位上年度在职职工工资总额的6%C、本人上年度工资收入总额的2% D、单位上年度在职职工工资总额的2%12、凡在一个年度内( B )不能发放在职职工最低工资标准的企业,视为暂无缴费能力。 A、连续四个月或累计五个月 B、连续四个月或累计六个月 C、连续三个月或累计六个月 D、连续三个月或累计五个月13、严某,1975年12月入伍,1984年转业到省政府机关工作，1992年8月辞职去某民营企业工作,参加基本养老保险,其缴费年限应从( A )算起。A、1975年12月 B、1984年 C、1992年8月 D、1995年14、田某,为乌海市某国有企业职工，现调入巴彦淖尔市某国有企业工作。办理调动时按( D )要求办理养老保险关系手续。 A、转移养老保险关系和个人账户基金 B、转移养老保险关系、个人账户档案和个人账户基金 C、只转移养老保险关系、不转移个人账户档案和个人账户基金 D、只转移养老保险关系、个人账户档案,不转移基金15、国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知中规定,职工一般以( C )为个人缴费工资基数。 A、本人当月工资 B、本单位职工当月工资 C、本人上一年度月平均工资 D、本单位职工上一年度月平均工资16、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（ D ）不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、一个月 B、三个月 C、六个月 D、一年17、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ C ）。 A、终止 B、由用人单位解除劳动合同 C、继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D、部分无效，部分依然存在法律效力18、用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为（ C ）。 A、10% B、20% C、25% D、50%19、致使劳动合同终止的情形包括：（D）。 劳动合同期满；用人单位法定代表人死亡；劳动者被人民法院宣告失踪；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；用人单位被依法宣告破产；用人单位发生严重经营困难；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；法律、行政法规规定的其他情形。 A、 B、 C、 D、 20、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。 A、即时终止 B、续延半年后终止 C、续延一年后终止 D、续延到医疗期满时终止21、用人单位经济性裁员后，在（A）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A、六个月 B、一年 C、二年 D、三年22、劳动合同期限届满，那么就意味着劳动合同终止，双方当事人应该在劳动合同期满前（B）日向对方表示续订意向，经双方协商同意后可以续订劳动合同。A、15 B、30 C、60 D、9023、员工的纪律处分分为警告、（ C ）辞退和开除，还可以根据情节严重程度给予经济处罚。A、记过、降级、留用察看；B、记过、降级、撤职、留用察看；C、记过、记大过、降级、撤职、留用察看D、记过、记大过、撤职、留用察看、开除党籍。24、单位员工跨系统调动调出时，需要由本人提出申请，经本行同意后办理相关手续，同时需要报（C）审批。A、本单位人事部门 B、调入地的人劳局C、自治区联社 D、本单位领导25、张某是单位正式员工，前12个月的平均工资是3700元，由于各类原因，与单位协商后，他解除了劳动合同，合同还有2年零7个月到期。那么，他应该支付单位的违约金数额是（ C ）元。A、7400 B、3700 C、11100 D、999026、员工对解除劳动合同不服的，可在接到书面通知后（A）天内向劳动仲裁机构申请调解或者仲裁，对仲裁决定不服的，可在收到仲裁决定书之日起（ ）天内向人民法院提起诉讼。A、360 15 B、30 15C、30 30 D、60 3027、安排劳动者法定休假日工作的，用人单位应当支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A、150% B、200% C、250% D、300%28、下列情形中，单位不可以与员工解除劳动合同的情形是（ ）。A、员工严重失职，徇私舞弊，对用人单位造成重大损失的；B、在试用期内被证明不符合录用条件的；C、患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；D、严重违反劳动纪律的。29、下列情形中，可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（ ）。A、王某是某银行在试用期内的职员B、某企业以非法的手段限制科室人员人身自由加班加点工作的C、李某是某企业员工，企业没有按照合同上的约定支付劳动报酬的D、张某是某大型企业的职员，要辞职的。30、小郭是某银行的女职员，今年28岁了，3月份检查怀孕一个月了，在9月中旬的一天，下班乘坐的班车出来车祸，导致意外流产，就该事件，按照合同法的规定，单位应当给小郭（）天的产假。A、98 B、15 C、42 D、6031、当劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位之后，仍不能胜任工作的，用人单位在提前（）日，以书面通知的形式告知劳动者解除劳动合同。A、30 B、15 C、60 D、90 32、张某是某银行工作了16年的职员，经双方协商，与银行准备解除劳动合同，那么按照经济补偿规定，银行应当支付给王某相当于（）个月的工资。A、 B、12 C、16 D、3233、河套农商行对已经取得专业技术职务资格的员工，用人单位根据岗位职责需要实行（ ），期限一般为三年。A、任命制 B、聘任制 C、合同制 D、挂职制34、原档案身份为国家干部的员工、副处级以上的干部及在本银行工作满（）年以上的，本行可以与其签订无固定期限劳动合同。A、5 B、10 C、15 D、2035、河套农商行员工持证上岗考试考核办法要求：员工持证上岗考核由（）组织实施。A、内蒙联社 B、教育部门 C、人力资源部 D、用人单位（即各旗县联社）36、关于敬业，正确的说法是()。A、敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B、美国社会学家帕森斯最早提出了员工敬业度的概念C、在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D、敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力37、下列选项中，本行不可以解除劳动合同的情形是（）。A、试用期内，被证明不符合录用条件的B、连续旷工超过10天，或者一年内累计超过20天的C、被依照法律追究刑事责任或者劳动教养的D、在使用期内病事假累计超过20天（含20天）的。二、多选题1、基本养老金根据个人累计缴费年限、( ABCD )等因素确定。 A、当地职工平均工资 B、个人账户金额C、城镇人口平均预期寿命 D、缴费工资2、养老保险的整体水平要高于贫困救济线和失业保险金的水平，但低于社会平均工资和个人在职时的收人水平，这是为了保证（ABC）。 A、保障水平的适度性B、享受待遇的长期性 C、保障方式的多层次性 D、与家庭养老的关联性3、缴费人员增加核定根据缴费申报和核定情况,为参保人员及时记录(ABCD)。A、参保时间 B、实际缴费年限 C、视同缴费年限 D、当期缴费工资基数 E、工龄时间4、基本养老保险个人账户储存额的多少,主要取决于(AD)。A、个人缴费工资基数 B、社会平均工资 C、职工个人年龄 D、个人账户记账利率5、职工在职或退休后死亡,其个人账户可以继承。具体规定为( BC )。A、职工在职期间死亡时,继承额为个人账户储存额的全部本息B、职工在职期间死亡时,继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息C、退休人员死亡时,继承额为个人账户余额中的个人缴费部分本息 D、退休人员死亡时,继承额为其退休时个人账户储存额中的个人缴费部分本息6、河套农村商业银行的人事工资管理遵循的原则有(ACD)。A、依法合规原则 B、逐年递增原则C、精简效能原则 D、公正公平原则7、按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ABD）。 A、有固定期限的劳动合同B、无固定限期的劳动合同 C、长期劳动合同D、以完成一定工作为期限的劳动合同8、下列情形中，属于无效劳动合同的是（ABCD）A、违反法律、行政法规的合同B、采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同C、用人单位免于责任、侵犯劳动者权利的合同D、迫使劳动者做出违背真是意思签订的合同9、单位在与员工订立劳动合同时应该坚持的原则是（ ABC ）。A、平等自愿 B、协商一致C、合法性 D、可操作性10、单位人事部门在工资分配时应当坚持的原则是（ABCD）。A、按劳分配，同工同酬原则B、工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则C、用人单位自主决定工资分配方式和工资水平原则D、宏观调控原则11、河套农商行的员工有（ACD）情形时，可以视情节轻重给予相应的纪律处分。A、有令不行，有禁不止，拒不纠正，屡教不改的B、由于身体原因不能胜任工作的C、违反规章制度造成重大差错事故、经济损失的D、其他严重违法、违规、违纪行为的12、河套农商行可以根据职位空缺和工作需要也可直接对（ BCD ）人员予以聘任。A、任职时长十年以上的B、连续三年年度考核优秀的C、有重大创新且取得明显效益的D、年度考核辖内排名第一或连续三年排名前五位的13、下列关于劳动合同无效的说法正确的是（BCD）。A、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效; B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效; C、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬;D、凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无效合同。14、以下情况正确的是（BD）。A、经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付 B、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金D、试用期间解除劳动关系是不存在经济补偿金这一说法的15、下列情形中，不能参加农商行的当年履职考核的是（ABD）。A、王某是信贷工作人员，前一个月被纪检监察部门审查，暂时还没有调查结果的；B、李某由于工作疏忽，严重违反了单位的纪律，正在办理开除手续的；C、小张5月份进入银行工作，在银行工作满6个月的；D、田某长期患病，不能参加工作，多半年在医院治疗的。16、下列情形中，单位可以暂不聘任的是（AC）。A、担任专业技术职务任期满后，考核为基本称职的；B、病事假连续三个月以上的；C、受记大过处分未满一年的；D、按照规定程序取得资格证书的。17、新招录的员工，应该具备的基本条件有（ACD）。A、热爱祖国，拥护党的基本路线、方针、政策；B、具有大专以上学历，年龄在35周岁以下，急需的专业人才，可以放宽；C、身体健康、作风正派、无不良记录；D、思想品德好，遵纪守法，诚实守信。18、下列情形中，单位可以视员工的贡献大小给予相应的奖励的有（ABCD）。A、员工保护公共财产，防止事故发生挽回经济损失的；B、员工在工作中有重大科技发明或者创新成果的；C、员工为单位提出合理化建议，并被单位采纳产生效益的；D、员工敢于揭发各种损害单位利益行为的。19、单位实行亲属回避制度，亲属回避的范围是指（ABCD）。A、夫妻关系 B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲 D、近姻亲关系20、下列情形中，可以申请办理内退的是（ABC）。A、在编人员距法定退休年龄5年（含5年）；B、在编员工身患严重疾病，不能坚持正常工作；C、河套农商行的在编人员工作男满30年，女满25年者；D、连续10年考核为优秀的在编人员。21、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给（ABC）。A、经济补偿金 B、一次性丧葬补助金 C、抚恤金 D、 一次性就业补助金22、企业职工退休后按月领取基本养老金必须符合(ABCD)等条件。 A、符合规定退休年龄 B、缴费年限满15年 C、按规定办理退休 D、一直按规定履行缴费义务23、根据劳动合同法的规定当劳动者不能胜任工作且经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作时用人单位可以与劳动者解除劳动合同但须满足下列条件 （AC）。 A、提前30日以书面形式通知劳动者本人 B、提前60日以书面形式通知劳动者本人 C、可以额外支付劳动者1个月工资 D、可以额外支付劳动者2个月工资24、用人单位经济性裁员时下列人员不得被裁减 （ABD）。 A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、在用人单位连续工作10年以上的 D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的25、下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（ABCD） 。 A、公休假日、法定节日休假时间 B、年休假 C、工作日内的间歇休息时间 D、探亲假26、下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（ABCD）。 A、职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的 B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C、累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的 D、累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的27、我国劳动法规定禁止安排女职工从事的劳动有（ACD）。 A、矿山作业 B、冷水作业 C、井下作业 D、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动28、根据工伤保险条例的规定视同工伤的情形有（ABCD）。 A、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 B、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 C、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 D、职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发。29、根据我国有关法律、法规的规定劳动者不必缴纳的保险费有（CD）。 A、养老保险费 B、失业保险费 C、生育保险费 D、工伤保险费30、下列情形中，劳动合同可以即行终止的是（ABCD）。A、按照法律程序确认乙方失踪或者死亡的；B、以完成一定工作为期限的劳动合同中约定的终止条件出现;C、有固定期限的劳动合同期限届满；D、由于发生不可抗力而使劳动合同无法履行的。31、河套农商行的员工管理坚持的基本原则有（ABCD）。A、以人为本 B、注重实绩，德才兼备C、公平竞争，市场化 D、优化岗位设置，整合人力资源32、河套农商行实行的是专业技术聘任制度，其中聘任的条件是（AC）。A、取得专业技术服务任职资格证书、外语合格证书及计算机应用能力考试合格证书；B、有重大在专业技术发明，为单位做出贡献的；C、任期考核为称职以上的；D、廉洁自律，秉公办事的。33、下列情形中，单位可以给以员工处分的是（ABC）。A、违反劳动纪律，造成不良影响的；B、不服从正常的安排和调动的C、无理取闹、扰乱工作秩序的D、上班期间酗酒的三、判断题1、参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 （正确）2、养老保险的“三个支柱”包括：基本养老保险、人寿保险和个人储蓄性养老保险。 （错误）3、职工死亡时养老保险个人账户中个人缴费部分全部转入社会统筹账户。（错误）4、单位的员工患病或者因工负伤，根据员工的实际参加工作年限和本行工作年限长短，可以享受6-24个月的医疗假期。 （错误）5、农商行的员工在上岗考试中不合格或者年度考核不称职的，实行待岗，待岗期限一般不超过3个月。（错误）6、某运输企业人员流动比较大，而企业年金作为员工薪酬的一种延迟支付，所以该企业担心企业年金计划的建立会限制人员的流动，会降低员工薪酬体系的吸引力。（错误）7、河套农商行的员工的工资实行基本工资按月计发，绩效工资按月考核计发，效益工资按年计发制度。（正确）8、河套农商行实行全员劳动合同制，干部实行民主选举制，员工实行等级制，工资实行绩效薪酬制。（错误 干部应该是选举聘任制）9、河套农商行对所属员工的考核结果分为称职、基本称职、不称职三个等次，并作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据之一。(错误)10、劳动合同的无效或部分失效有争议的，只能由劳动争议仲裁委员会和人民法院确认，不能由合同双方当事人决定。（正确）11、企业为职工投保了商业养老保险以后，可以不再参加基本养老保险。（错误）12、可以提高职工退休后的生活水平是企业年金的重要功能之一。（正确）13、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。(正确)14、小李不符合生育二胎的