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文档简介

强化审计局素质教育制度建设工作总结审计局以“做学习型干部、做学习型机关”为目标,针对年轻干部多、业务素质较低的情况,不断强化“人、法、技”建设。一、注重提高年轻干部的思想素质和业务素质,加强干部业务学习和思想教育力度。认真执行审计人继续教育制度,坚持每周一次的学习制度,通过多种形式,学习党的方针政策,学习财经审计法规,学习审计技术和相关知识,不断加强审计职业道德教育。有计划地选派审计人员参加相关业务培训,支持审计人员参加审计岗位资格考试,工业滤布进一步促进了审计人员专业知识的更新和业务技能的提高。充分发挥老审计干部的传、帮、带作用,积极开展“争先创优”活动,形成一种比、学、赶、帮的氛围,着力打造素质高、业务精的审计干部队伍。二、加大审计“法”的宣传力度,尤其是对审计法规的宣传以及对审计综合情况的反映,改变社会上不少人不了解审计工作的现状。加大审计信息宣传力度,让社会知道审计机关是干什么的,干了些什么,以及干得怎么样。采用板报条幅、宣传单等形式,进一步扩大审计影响,滤布树立审计机关形象。三、加大先进审计方法和手段的采用和推广力度。发挥老审计干部的作用,总结好的审计手段和方法,同时与时俱进,努力掌握计算机等先进技术,

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