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文档简介

20102011学年度第一学期初一(6)班班主任工作总结徐晴这个学期我担任初一(6)班的班主任,班主任工作在学校教育活动中有着举足轻重的作用。在这平凡的岗位上,我始终兢兢业业,全心扑在班级管理工作上。在班级管理上既有进步,也存在不足,仍需加以总结,继续改进。下面就是我对本学期班主任工作做的总结:一、所做的主要工作及成效1、跟班按时到位,时刻关注学生已经做了近十年的班主任,感觉也做腻了,很想放弃。但这只是想想而已,因为我知道,这已是不可改变的事实,既然做了班主任,我就得对学生负责任,尽管心里很不乐意做班主任,但我也不敢松懈,有时候觉得有压力,大发牢骚说不理会这个班了,其实我哪放得下呢。所以,没有特殊情况的话,我都会积极跟班,时刻注意学生的变化。2、加强道德教育,抓好班风建设经过了一个学期的教育和熏陶,班级的学生无论的文明礼貌、道德情操都有了一个大的提升,比起刚刚从小学进来中学的时候,可以说是一个九十度的大转变。不过学生还小,没有坚定的信念和坚强的意志,很容易受到家庭和社会环境的影响,我发现很多男生有时候说脏话,很不礼貌,于是我想:道德教育一刻也不能松懈,而且要持久不断。为了改变学生的自私自利、贪小便宜,不讲礼貌、不卫生等习惯,改正纪律散漫,没有集体主义感,学风不正的状况,培养一班讲文明讲礼貌,讲诚信的学生,我开始加强对他们进行道德教育。平时一旦发现学生有不礼貌行为,我就立刻指出,然后进行教育。有时候在上课或开班会的时候,对他们讲一些道德故事,希望通过动人的故事感化熏陶他们,我相信大部分学生是受到影响的。3、关爱学生“没有爱就没有教育”、“爱心是一个好老师的基础”。这是每个教育家都提倡的教育观念。我从来都没有想过自己能成为一名有多优秀的教师,但我认为,只要我是这个班的班主任,我都会心系他们,爱护关心他们,尽自己的能力去教育关爱他们,使他们受到尽量多的爱与教育,更健康的成长,尤其是单亲学生。二、不足之处1、培优工作不到位作为班主任不但要管学生的生活,思想、班风建设,道德教育,还要时刻关注学生的学习情况,要懂得采用各种方法进行培优。但我总觉得作为一个班主任,除了要有爱心、耐心外还应该具备一点公平,公平地对待每一位学生。所以我对每一位学生都一样,没有对哪位同学特别惠顾。总之,没有采取过任何方法进行培优,所以班上学生的成绩没有特别的拔尖,没有什么突破,这是令人失望的。我也有点迷茫,我该怎么办呢?2、教育方法不当,效果甚低虽然有近十年的经验,年轻的我还是容易冲动、沉不住气,易发脾气。有时候看到或听到学生犯错了,我立即火山爆发,虽进行了调查,但有时学生还是没有说真话,对我有隐藏,而我缺少对问题的分析,就对学生进行批评,骂得很厉害,然后就拉去教育一番,殊不知我的所谓的“教育”根本就不注意方法,学生表面说服了,一转身还是老样子,根本就没起到什么作用,我的教育失败了。现在想来,我是没有正确科学的方法进行教育引导,导致某学生对我产生了敌意,越来越拉开我与他们的距离。3、找学生谈话次数太少这个学期,虽然我是跟班及时,但我却很少找学生谈话。发现他们有些不对劲,虽能及时找他们问情况,但学生不说实话,我也就不在深究,更没有开导他们。这是我这个学期工作的一个很大的失误,我把班主任不可或缺的工作之一给忽视了。不要说老师浮躁,学生也浮躁,学生对学校环境已经熟悉了,对班主任也熟悉了,他们什么都松懈了很多,不怕老师,不怕规章制度,叛逆心理特别强,喜欢胡思乱想,这个时候最需要的就是老师的时刻关怀、监督与引导,而我只是发现他们的变化,而没有想过自己没有把工作做到位,是我忽略了他们,我失职了。倘若我多找他们谈心,多开导他们,引导他们,他们就不会这样叛逆,迷失自己,找不到方向。这是我班主任最不足的地方。4、没培养出得力班干部这个学期我虽认真地观察学生选了班干部,但这些同学小学时候都没有做过班干部,只不过入学成绩优秀,在班上其他同学心中有点位置而已,所以当选了,至于能力,却不是大家想象中的好。所以尽管是民主选举,班干部还不是很得力,也没有威信。时间久了,学生根本就不听从他们的了。班长胆小,办事效率低,没有威信,没有号召力,因此,很多事情都必须我亲力亲为才把事情完成。在这方面我觉得自己真的很失败。5、没能营造好的学习风气。整体来说,我的班学生都是较听话,很认真学习的。但学习效果有点差,总是没有达到我的期望。我很担心他们这样是死读书,我觉得他们没有一个竞争的意识,学得没有动力,有点麻木。也可能是没有明确的目标和坚持不懈的意志。一直都很想鼓励他们,激起他们学习的激情,可尝试过一些方法,但作用不是太大。没能够给班级营造一个好的环境,浓厚的学习风气,是我的失败。6、没有把好最后关口的管理。整体来说我班学生的学习主动性较差,需要老师及家长的及时督促,但由于我后两周的请假,班级管理没有跟上去,是班级许多学生成绩下滑较厉害,且人数较多,使班级总体成绩下滑较厉害,这也是我管理上的一大失误。三、努力方向通过这一学期,我知道自己的很多不足,我会吸取教训和探寻方法。在以后的工作中,我会更加虚心地请教有经验的优秀班主任,吸取他们的管理经验,积累更多的管理方法。同时,我会多看书,借助一些诸如心理学、班主任工作等书,以提高自己的修养,提高自己各方面的能力。 以上就是我对我本学期的班主任工作做一个简单的总结。还有很多不足的地方没有一一列出来,我会努力思考,尽量去改变自己。本学期我担任初一(6)班班主任工作。首先,我觉得,既然当了班主任,就不要有什么怨言。作为教师,首先应该把教育当作一种事业,而不是事情。事业和事情,差之毫厘,失之千里,两者在时间、空间和性质上,都绝不相同。任何事情都是可以做的,就看你怎样去做。一件事情如果你只把它当作一件事情,它就只是一件事情,做完就脱手。如果把它当作一项事业,你就会设计它的未来,把每天的每一步当作一个连续的过程。你把教育当作事业去做,你就会付出自己的精力和心血,而且会创造性的开展工作,你就会热爱自己的教育事业,就会热爱自己的每一个学生。你把教育当作事业去做了,你就会自觉加大工作的力度和情感投入。我是这么想的:我们都知道,一个学生,如果是被动地学习,把读书当作是一件苦差事,那么,他就很难学好,一定要把“要我学”转变为“我要学”,才有可能把学习搞好。同样,作为班主任也一样,如果把当班主任当作是一件苦差事,那么,他就缺乏工作的积极性,时时事事都会被动地去做,工作就难以做好。因此,我把“教书育人”放在第一位,增强工作责任心,时时为学生着想,本着“多干实事,少发牢骚”的精神,无偿地奉献一点自己的劳动,快乐着自己的快乐,尽力做好份内的每件事情。 其次,建立健全班干部队伍。一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。 当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即 “以点带面”;其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。再次,对班级实施品德量化管理制度,狠抓纪律和卫生。开学不多久,我就在两边墙上贴上了“七年级一班班规及处理措施”,并使之成为全班同学行为的规章制度。前面黑板正上方的钟表,时刻提醒每一位学生珍惜每一分钟每一秒钟。品德量化管理制度看起来容易,真正做起来却很烦琐。但必须要持之以恒,否则是不会有成效的。通过一学期来的实践证明,它还是行之有效的。品德量化管理办法实施规则要尽可能细,工作必须要做到位。对于奖罚标准必须事先制订好,使他们有一个明确的奋斗目标。 第四、确立班级奋斗目标:让学生学会做人,让每位学生健康成长。对于学生来讲学习成绩固然很重要,然而我认为作为班主任关注的不仅仅是学生的学习成绩,应更多地关注如何教学生学会做人。正如教育家陶行知先生所说:“千学万学,学做真人。”因此,我将学生行为品德的教育放到了工作的首位。自己事事处处以身作则,做学生的榜样。并在班级提出“先做人后为学”的口号。第五、正确关爱学生,努力营造温馨氛围,公正对待每位学生。一个班级,就是一个大家庭。在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注、更多的投入;对待优等生,我从不宠爱,不迁就,时时提醒他们“做学问得先做人”。不单学业要优,更重要的是人品好、心理健康;班里的中等生往往被忽略。对他们,我始终如一地尊重、理解、信任,充分调动他们的积极因素。公正对待每个学生也很重要。因此,平时处理班级事务,无论是大事小事(如调座位、评先进等),我都坚持公正这一原则,博得全体学生的信任。第六、认真细致做好思想工作,积极配合任课老师,努力提高学生学习成绩。对于一些经常有违纪现象的学生,如拖拉作业,经常迟到,自习课爱讲话,不能认真做好值日工作等。除了平时经常督促,还分别进行重点谈话。晓之以理,动之以情,宽容他们但不放纵他们。另外,还与家长经常联系,取得家长的支持。在同学充分认识自己错误的基础上改正错误,并不断地提高自己。学生对每位任课教师都有不同的感受和看法,部分同学还对有些教师有反感的情绪。因此,我一方面深入学生,了解学生思想动态,及时做好调解说服工作;另一方面,我主动与各任课教师进行交流,不仅了解学生各学科的学习状况,还将学生方面的信息传递给他们,与他们共同探讨教育教学的科学方法。在此过程中,我起

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