2014年学校教学工作总结.doc

2014年学校教学工作总结 本学期，沐浴着党的十八大教育方针政策，我校坚持以践行高效课堂教学模式为核心，深化教育教学改革，大力开展教育科研，全面推进素质教育，大力培养学生的创新精神和实践能力，扎扎实实地做好各项教学工作，加强队伍建设，狠抓教育管理，开展了一系列教学活动，取得了一些成绩，现总结如下： 一、强化理论学习，积极推进高效课堂教学模式。 本学期我校教学工作的重点就是全面推进高效课堂教学模式，继续完善和认真落实好教育教学管理制度。本学期开始就组织全体教职工加强学习，立足校本培训，全员参与。重点学习高效课堂教育理念，各学科的高效课堂教育教学模式。学习时做到了“三落实”即学习时间、学习内容和学习体会落实。通过学习，明确高效课堂的指导思想、教育理念、教学目标和任务，高效课堂教学模式下的具体操作等。通过学习，教师转变观念，积极践行高效课堂教学模式，真正做到了“尝试教学，自主乐学”，同时安排年轻教师上了多节展示课，提高了全体教师对高效课堂教学的认识，提升了教师对高效课堂教学的掌控能力，整体推进了课堂教学的改革，促进课堂教学效益的提高。 二、积极组织教师参加各级各类的教研活动和各种比赛，通过一系列活动，开拓了教师的视野，提高了教师的综合素质。我校有众多教师在竞赛中脱颖而出，如朱伟老师在学区说课比赛中获得二等奖，在代表学校，迎接县上高效课堂考核的教学中，获得考评组的一致好评。在全县中小学田径比赛中，在体育老师的指导下，相关项目也实现了“零”名次的突破，有的老师的经验论文获得县上一等奖，有的老师发表的论文也获得三等奖。 三、加强教学管理，切实提高教学质量。教学质量是学校的生命线，我们把提高教育教学质量作为本学期的中心工作来抓。做了以下工作：1、各班通过期初摸底，深入分析各班现状，根据各班教学质量的实际情况，找出存在的问题，分析问题的根源，增强教师的质量意识，寻求科学合理、切实有效的提高教学质量的对策。2、进一步完善教学常规管理的制度，进一步抓实教学流程管理，加强对教育教学工作的督查指导。一学期来每位教师听课不少于20节。3、建立规范的教育秩序，本学期教务处严格按照课程标准来开设课程，安排课时，制订教学进度，控制学生在校活动总量。通过这些举措，极大地提高了教师的积极性，课前认真撰写导学案，悉心研究学生，在课堂教学中践行高效课堂教学模式，极大地提升了课堂教学效果，课后认真改作，辅导学生，涌现了一大批教学模范。 梅花香至苦寒来，过去的一个学期，通过全体教职工的努力，我校教育教学取得了优异的成绩，在期末全县5年级抽考中，在67所农村学校中，我校语数校平名列前茅，在完全小学二组，语文校平名列第七，数学校平名列第九，语数校平名列第九，在同级同类学校中获得优异的成绩，这些成绩的取得离不开5年级组老师的努力，是他们用辛勤的汗水获得丰硕的成果，当然也离不开学校领导和其他教师的关心和支持。其他年级也在期末检测中获得不错的成绩。具体如下： 总之，本学期，在全面推行高效课堂和理直气壮抓教学质量的新形势下，我校得了一些成绩，但同时也应清醒地看到不足，展望未来既面临挑战，又充满机遇。我们必须抢抓机遇，上下一心，负重拼搏，与时俱进，共创我校教学工作的新局面。 第二篇：2014年学校教学工作总结 时光如箭，转眼之间20142015学年第一学期的的教学工作又已结束。在过去的一个学期里，我校坚持以教学工作为中心，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，大力推进素质教育，努力提高教学质量，取得了一定的成绩,现总结如下： 一、认真落实教学常规活动的管理。 认真执行课程计划，各年级按照课程设置的要求开全课程。开发了“行规礼仪教育”“手工制作”“手抄报设计”“劳动技能”“爱家乡宁津”五门校本课程，并且严格按照各学科课程标准的具体要求上好每一节课。教师不得随意调课、停课，教师不得随意溜堂，坚持候课制度。大力开展阳光体育运动，保证学生的体育锻炼时间每天不低于一小时。 本学期，我们对崔庄学校教学常规管理细则进行了修订、完善，删除一些不合时宜的规定，使其更进一步具有合理性，实用性，指导性。执行时，我们从实际出发，不搞花架子和形式主义，从严从实，从细节入手落实过程的管理。首先是认真落实教学常规的检查工作，我们采用以集中检查为主，随时抽查为辅的原则。对教师的备课、辅导、批改等环节进行量化检查。对课堂教学评估采用事先不打招呼，推门听课的形式，以真实掌握教师课前备课的情况。下课后再查看教师的备课本，学生的作业批改、辅导等常规教学内容。对在抽查中发现好的现象，好的做法，工作做的扎实、认真的教师，我们在教师例会上进行表扬；对在抽查中发现的问题小问题当时指出，严重的问题我们及时地进行批评、教育，并按学校的管理规定记入教师个人档案，坚决杜绝了以往少数教师课前不备课，课后补教案的现象发生；其次是重视学生对各科任教师的评价。在学期中和学期末，我们通过调查问卷和深入教室找学生座谈的方式了解学生对各科任教师的评价，平时是如何教学，辅导的，是否有随意换课、挤占、挪用短线学科的现象，是否有早退迟到的现象。对学生普遍反映工作责任感不强的教师，我们进行了个别交流谈话，促使教师规范自身的行为，增强其责任意识；最后是重视学科评教评学考核工作。在学期中和期末，分别进行成绩测评，特别是期末测评实行统一试题操作要求，统一安排监考，统一组织阅卷，统一登分统计的“四统一”要求，以真实了解我校的教学质量。考试结果记入教师百分考核。 二、积极组织开展校本教研活动，科研兴教，科研兴校。提高教育质量的关键在于教师，在于教师驾驭课堂教学的能力和技巧。本学期我们依据县、镇的教学研究工作安排，结合我校的实际，制订出切本校的校本教研计划，并按计划实施： 1、继续狠抓教科研工作，向教科研要成绩。学科教研组定期进行教研活动，校本教研组每周活动一次，活动有目的，有时间，有地点，有内容，有主讲人，有教研组反思。教研活动不再局限在理论上，更注重教研成果在实际教学中的运用，教研内容在实际授课中的探索与实践，纸上谈兵的教研活动已成为过去，代之以真刀真枪的公开课、观摩课、研讨课，本学期我校教师参与县级公开课2节，镇级公开课4节，校内各种示范课20余节。全体教师积极投入到教学创新中，教学效果明显提高。 2、继续紧抓课题研究工作，课题研究在有条不紊的进行。这学期我校承担市级小课题一个，县级小课题两个。开学初在调查研究研究的基础上制定了课题实施计划，严格按照计划开展研究。首先制作了学生学习优势调查问卷，每个学生都认真填写，并对每班的调查情况进行汇总，从而选择课题的突破口，然后定期召开课题组师师、师生座谈会，全面交流研究课题进展情况；最后是举行课题示范课，全体课题组教师每人准备一节公开课，其它成员通过听课、说课、评课，分析存在的问题，从而为下一步的研究打下了基础。 三、是充分发挥骨干教师的作用。 首先在本学期我校杨永新、王金国、王兰香三名骨干教师每人主讲了一节课题示范课。通过观摩他们的授课，全体老师领会到课题研究的特点，并从中学习了他们成功的授课手段，感觉获益匪浅； 某次是鼓励年轻教师勇于探究，大胆尝试，搭建教师专业成长的平台。青年教师李跃龙、张莉等积极参与课改研讨课和各种优质课竞赛活动。他们有朝气、有活力，善于接受新事物、新知识，在教学中能把新的课改理念与现代教育信息技术有机地整合，课堂教学生动、活泼，富有激情和感染力，教学效果良好，深受学生的欢迎，他们已逐步成为我校课堂教学的中坚力量。在本学期镇组织的的电教优质课竞赛中，张莉老师获镇二等奖；实验优质课比赛中李跃龙老师获三等奖。 最后是注重对薄弱学科教师的指导。本学期针对我校的存在的薄弱学科教师，进行了个别座谈、互动交流，了解老师的心态，使他们找到了解决问题的方法。并安排和同学科骨干教师结对子，进行“一对一”互帮，查找存在问题的环节，并逐渐消除问题。 四、创建书香校园，注重教师素养的提高。 本学期我们结合“美丽校园”工程进一步加强了书香校园的建设，采取多种途径和方式，引领教师多读书，读有用的书，读有助于专业成长的书，以丰赡自身的内涵，提升业务素养。一是利用每周例会的时间，引领教师学习，重点学习一些有关影响教师精神层面的讲话、文章。我们先后学习了教师与学习、转变思想、教师必备的素质等内容，以鼓励全体教师热爱教育，热爱学生，把满腔热情投入到工作之中，用真挚的爱去关照每一个学生；二是利用周三和周六的活动时间，组织教师进行业务方面的学习，主要学习课程教学改革理念，教学的心得体会，观摩优秀教师课堂教学实录等，以此来提高教师的业务水平和能力；三是注重信息技术的学习。我们要求每位教师每周必须利用远程教育资源在远程教室上一节课，鼓励教师学习自制多媒体课件。目前，我校45周岁以下的教师均会下载使用、播放远程教育资源进行教学，年轻老师都能制作精美的演示文稿。不懈努力使我校教师的理论水平有了很大的提高，老师们积极参加上级组织的教科研活动，向宁津教科研投稿16篇，撰写各种论文篇，上交参加参加省、县课件比赛作品件。 虽然我们取了一定成绩，但是存在的问题也不容忽视，主要存在以下几个问题： 1、由于教师年龄结构总体偏大，教育思想理念急需更新。2、校本课程和音体美等艺术课程受师资限制，质量有待提高。3、教学常规管理还有进一步精细化的空间。针对以上问题拟采取以下措施 针对以上问题，我们在下期拟采取如下措施： 首先是利用校本培训时间，加大教育理论的学习培训，更新观念以适应不断发展的教育形式 其次是向上级争取专职教师，同时立足本校实际对现任的音、体、美教师进行专业培训，以使他们适应岗位需求。 最后是努力抓好教学的常规的管理，制订详细的检查细则，并依照细则不懈地进行检查督促，杜绝教学工作中的漏洞，把我校的教学工作做好。 第三篇：2014年学校教育教学工作总结 2014年，鼎新镇学校在教育局领导下，在业务部门的指导下，围绕学校工作目标，全体教师团结奋进，务实进取。以“保稳定、促发展”为出发点，“以安全为根本，以质量为中心”的原则，在学校教学管理、教师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫。一年来，我们踏踏实实上好每一天班，勤勤恳恳做好每一件事，各项工作扎扎实实、顺顺利利、平平安安。现在分以下几个方面总结： 一、加强安全管理，注重安全的防范性 1、加强领导 在以教学为中心的传统理念受到冲击的今天，学校安全工作日益摆到突出的位置。我们从思想上要重视安全工作，责任重于泰山，安全工作事关师生性命，不可小视；事关教学秩序，不能轻视；事关社会稳定，不可藐视。思想不麻痹，认识不懈，行动不怠慢。在我校安全警钟常鸣，时时事事处处都在讲安全。 2、形成安全工作机制 在学校工作中，安全工作横向到边，纵向到沿，绝不留死角。健全学校安全工作领导小组，成立了以校长为组长、副校长为副组长，各环节干部为组员的工作小组。其次，以校长牵头，层层签订安全责任状，明确各自的安全责任及奖罚措施。再次，完善安全规章制度，做到有章可循，从而提高师生的安全意识。 3、安全方面的主要工作 每学期初，都能要进行安全第一课的教育，对教师强化安全岗位责任，对学生进行安全教育。 每月对校舍、饮食、周边环境和消防器材进行一次安全隐患检查。 每班的利用电子白板系统中进行安全教育、提示。 每期坚持安全演练。 二、加强德育管理，注重德育的实效性 1、实抓师德工作，建设和谐团队 提高教学质量，关键是师资队伍的建设。学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。我们要求教师努力做到：敬业、好学、爱生、爱校。 我们利用每周例会，组织教师政治、业务学习。学习中小学教师职业道德规范、十八大精和“十八届三中全会”精神，组织全体教师观看“最美乡村教师”光碟，学习先进教师事迹和教育改革趋势。 开展了师德教育，激励教师爱岗敬业。要求教师安心本职工作、要为人师表，以自己的良好行为和形象为学生树立榜样，要有埋头苦干的精神，将奉献教育当做乐趣。老师们爱岗敬业，坚持备好每一节教案、上好每一节课、批改好每一本作业、辅导好每一个学生，除了正常的业务外，还能坚持学习，相关领导带头学习，从而构建了学习型氛围。教师们都能够勤勤恳恳地做好本职工作，受到了家长的一致好评。 2、认真落实德育工作，突出德育工作的首要地位 坚持德育为先，以行为习惯养成教育为主线，大力开展讲文明活动。重点主要训练卫生习惯养成目标，行为习惯养成目标和学习习惯养成目标。建立了完善的规章制度，制定了实施方案，与“文明班级”评比结合，对各班进行了综合考评。 从学生的日常行为抓起，从一点一滴做起，促成学生良好行为习惯的养成。学校始终坚持“一日常规”检查，制定了“鼎新镇学校一日常规检查评比办法”，每天由学生、教师两个层面的检查小组在对班级常规检查考核，检查情况一天一公示，一周一总结，并作为考核班级和班主任工作的重要依据，促进了良好习惯到形成。 坚持国旗下讲话，向学生进行爱祖国、爱家乡、爱学校教育，陶冶学生的情操，每周一定为行为习惯训练日，将该项工作常抓不懈。 通过思想品德课、班队会狠抓学生的思想品德教育、法制教育育、集体主义教育，、安全教育，做到警钟常鸣。 3、积极创造德育工作新氛围 学校充分利用节假日，搞好各种教育活动，每月都有一个主题。三月份学雷锋月，感恩社会，厉练品德；四月份，社会健身体验教育，远足出游，合作友爱；五月份读书明志月，从书中汲取营养，汇聚拼搏向上的力量；六月份艺术展示月，在艺术中熏陶学生，塑造高雅的人格；七八月份社会实践月，融入社会，陶冶情操，锻炼成长；九月份尊师月，热爱母校，热爱老师，感恩他人；十月份爱国月，热爱祖国，为中华崛起而读书；十一月份环保月，人人争做环保小卫士，体验低炭生活；十二月份总结月，迎接各种检查、验收，小结一年的收获。 三、抓好教学常规落实，为课堂教学保驾护航 1、强化质量意识，坚持以教学为中心。 积极倡导质量是学校发展的生命线的理念，要求教师要牢固树立质量第一的意识，把千方百计提高教育教学质量作为自己的内在需要。 作为学校要贯彻教育局和教研室的工作部署，以求真务实的工作态度，真抓实干，以培养学生的思维能力和创新精神为重点，以课堂教学改革为契机，推进课程改革，抓好教学监管，大面积提高教学质量为工作的重点。 2、强化六认真工作，抓好教学精细化管理。 1）、教导处年级组狠抓各项工作及制度的落实。 2)、对按照课表上课、备课、上课、批改、辅导、复习、考试等教学环节做到严格要求、严格管理。教师自加压力、自提标准，才能发挥自身潜能，取得最佳业绩。 3）、提高课堂教学的关键在教师，而备课又是上好课的前提。 备课是一种策略研究，备课要理解教材、钻研教材、吃透教材，弄清楚教材内容在学科中的地位、作用、联系、区别、重难点、突破的关键在哪里。只有教师对教材轻车熟路了，使用起来，才能游刃有余，应对自如。这是教师的基本功，关系着教学的成败。集体备课是团结协作、集思广益，提高备课质量的好方式，要持续推行并做好。 4）、强化检查。教导处采取不定期抽查和分阶段普查相结合的形式，检查每位教师的上课、备课、作业批改、听课笔记等教学过程，做到制度化，将检查情况及时通报给各位教师，并将检查结果纳入教师绩效考核之中，达到规范教学各环节的目的。有效的检查充分调动了全校教师认真抓好教学常规的积极性，教师的教学常规工作质量较高，促进了教学质量的提高。 5）处理好教与学的关系，提高组织教学能力。 教师要教育好课堂，就必须有较强组织管理能力，年轻教师尤其要下工夫。 教师要对偶发事件，冷静处理，因势利导以理服人、以情动人、以德育人。 师生关系融洽是搞好课堂教学的基础，其核心是尊师爱生，重点在爱生；赞赏教育会是学生激动不已，焕发出极大的学习热情，甚至可以影响一生。 3、分层管理。为使常规管理落到实处，我们采取教导处和年级组两个层次对教学工作实行有序管理。教导处负责全校总的教学活动的监控调度，主要抓下属的各年级组，各年级组长负责日常管理，落实具体的教学目标及各项任务的完成。这样的“分层管理”做到了条块结合，职责明确。既让校领导集中精力抓教学，又使教师兢兢业业搞教学，有效地稳定了正常的教学秩序。 4、严把质量关口。在全面落实素质教育的同时，为了保证我校的教学质量，除了严格规范教师上课，提高课堂教学效率外，还高度重视各年级单元质量检测和月考，每年级每个单元都有质量检测；每一次检测都有检测分析；并对存在问题制定出整改的措施，为改进课堂教学提供参考。通过检测起到了以考促学，以考促教，以考促研，使学校的教育教学工作得到更好的提升。 四、充分发挥教研教改对教学工作的推动作用 科研是学校教学的动力，是学校教改的先导。我校把目光锁定在课堂教学高效改革的主旋律上，树立教科研意识，活跃教科研风气。全体教师做到了认真学习，提高了认识，更新了观念，转变了角色。 （一）加强校本培训 我们组织教师进行集体备课、导学案编写、课件制作集中培训学习。由学校统一安排，培训内容从教学实际出发，具有可操作性，切实保证教师业务素养的提高。 （二）积极进行课堂教学改革 积极推进课堂教学改革，不管年轻教师还是年龄大的教师人人运用多媒体课件，课堂上开展小组互助式合作探究学习模式结合市级课题，积极探索多媒体环境下的教学模式。探索课堂教学新方法，起到了很好的课堂教学改革的带头作用。课题有序推进，完成课题中期评估。 （三）关注教师教学课堂，扎实开展教研活动 1、各教研组开展好针对性到、实效性的教研活动，组长要创造性的工作，让每一次活动都能解决教学中的问题，达到教学中的成长， 2、抓好教学测验和课外辅导，重视培优和转差工作。 我们学校辍学保控工作做得好，没有一个辍学的学生，因此各班差生或多或少存在，这对我校的教学质量影响很大。但是，我们教师坚持“只讲主观，不谈客观”的原则，努力做好作业设计和批改，做好教学测试工作，一手抓差生转化，一手抓优生培养，最大限度地提高学生的学科成绩。 3、加大教师培训力度，拓宽教师教学视野 坚持走出去、请进来的方法，加强业务学习和经验交流。凡有机会学校都派出教师到外地学习和培训。学习回来的教师做专题讲座，同时与其他学校开展了校际培训交流活动，在活动中提高了教师驾驭教材和课堂的能力。 4、坚持正确的教学理念： 坚持以学生为主体，教师为主导、训练为主线的教学策略； 改进教学方式，培养学生的思维能力；同样的课不同的教师去讲效果大不相同。 要有几种意识：竞争意识、质量意识、忧患意识、安全意识。 5、加大奖励力度。对各类比赛、评比中获奖的教师给予奖励。 教学成绩：毕业班修业班取得了良好