2013年学前教育工作总结.doc_第1页
2013年学前教育工作总结.doc_第2页
2013年学前教育工作总结.doc_第3页
2013年学前教育工作总结.doc_第4页
2013年学前教育工作总结.doc_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2013年学前教育工作总结一、2013年学前教育工作所取得的成绩2013年,是我县学前教育快速发展的一年。巧借春风,迈天了突破飞跃性的新步伐。湖南省学前教育三年行动计划等国家政策的相继出台,为发展学前教育提供了绝好的机遇。一年来,全县本着“办好每一所幼儿园;发展好每一位教师,培养好每一位幼儿”的办学宗旨,紧紧围绕“强师德、树形象、提质量”这一主线,使全县学前教育驶入了快车道,形成了城乡幼教共同发展,幼儿教育再上台阶的大好局面。1、大改善幼儿园办园条件。党委、政府各级领导高瞻远瞩、审时度势,对学前教育事业的发展进行了重新定位、作为改善民生和推动教育改革发展的重要任务。投入大量资金发展学前教育,我县已投入资金2000多万元实施项目园建设。现启动推进工程项目7个,完成闲置校舍改建项目60个。创建省级项目园6所,市级项目园13所,投入185万元添置玩教具和现代化信息技术设备。目前,大部分幼儿园硬件设施得到了极大的改善,园貌焕然一新。吸引了更多的家长、幼儿,全县各类幼儿园86所,在园幼儿14596名,幼儿入园率达90.6%。2、大调整幼儿园办园布局学前教育是国民教育体系的重要组成部分,更是重要的社会公益事业。在不少地方还纠结于“入园难”时,我县的学前教育开始为孩子们“上好园”探索新路径。工作重心转移到规范管理,提升学前教育整体水平上来,为激活管与教的内驱力,形成了“两大抓手”。抓依法办园:严格幼儿园准入制度,农村幼儿园不再审批民办幼儿园。新报批的幼儿园严格按照湘阴县幼儿园申办审批程序办理。2013年为了摸清底子,合理布局,也为营造良好的学前教育氛围,顶住了相当大的压力,停办了幼儿园的审批工作。集中惩治非法办园和学前班。2013年元月29日,主管教育甘文伟副县长组织召开了集中惩治非法办园和学前班的专题会议,县教育局向县政府提交了集中惩治非法办园和学前班的实施方案,在县电视台播出了为期一周的关于取缔非法幼儿园和学前班的公告。在站长,校长和乡镇政府的共同努力下,非法办园得到了很好的整治。抓规范办园:提出了规范招生,规范收费,规范使用教材,规范作息时间,规范教学行为得要求。全县大部分园认真执行了会议精神。实施了规范办学,科学办园。严格遵守统一放署假,统一开学,统一收费的要求。3、大面积培训师资队伍大力开展园本教育,把加强师资培训作为一项常规工作,建立了幼儿教师全员培训制度,通过各种途径,逐步实现了全员轮训。一年来,全县共有167名幼师参加了国培,遍布北师大,山东师大,华南师大,湖南师大,杭州师范,长沙师范,常德师范,衡阳师范,湖南文理学院等高校。有213位幼师参加了省培和市培。县级组织大规范培训三次,这些培训不仅帮助教师转变观念,开阔眼界,增长知识,拓宽思路,而且加强了与专家团队的交流,推动了实践的力度,意义和实效非常明显。4、大活动提升保教水平教学大赛各展风采为了进一步提高教师的集体教学水平,组织了全县的幼儿教师教学大赛,分初赛、复赛、决赛三个层次。我们的参赛选手表现得非常出色,特别是农村赛区的选手们,参赛积极性高,执教理念和执教水平有了大幅度提高。15名选手参加了决赛,评选了2个一等奖、5个二等奖、8个三等奖。大型表演活动精彩纷呈每年一度的六一庆典、毕业典礼、综合智力汇报、家长开放日等大型活动的展示,征服了家长,赢得了社会的好评,南湖洲镇的大型舞蹈节目大气,整齐,队形变化美,小朋友动作难度大,扣得准。杨林寨中心园、东湖幼儿园节目经典,秩序井然。小蓝天艺术幼儿园把舞台搬到了樟树镇,小朋友们的出色表演成了镇上一道亮丽的风景。教育局幼儿园的大型文艺汇演在大气的舞台上精彩不断,让家长震憾。小朋友茁壮成长的活泼身影和蓬勃向上的精神风貌充分体现了学前教育的丰硕成果。园所交流日趋频繁通过各种会议和培训,园长们更觉责任重大,所知甚少。为了提升办园水平,主动地向他园学习。去年大型的园所交流活动有3次。第一次是20多位园长自发组织到杨林寨中心幼儿园和白泥湖中心幼儿园观摩学习环境创设、教学活动、档案资料整理等等。第二次是30多位园长到南湖洲镇中心幼儿园观摩学习户外体操和户外区域活动的开展。第三次是近200名园长和老师到南湖洲镇中心幼儿园学习,杨林寨中心幼儿园和南湖洲镇中心幼儿园共同承办的户外活动和教育活动展示。这3次园所所交流活动非常成功。优秀园所的无私奉献和园长们的虚心好学无不展示了我县幼教队伍的良好素养。等级评估卓有成效10月11日-11月20日,评估组对全县86所幼儿园从教育教学,园容园貌,队伍建设,档案资料等常规工作进行了全方位的检查指导。通过观看幼儿的来园,教师的教学活动,视察园所环境,听取汇报等方式较为深入的了解幼儿园的办园情况,对各乡镇幼儿园存在的问题进行了详细的点评和正确的引导。5、大收获展示幼教成果我县学前教育工作以过硬的管理,过硬的素质、过硬的作风、规范管理、努力提质,呈现出一派活力迸溅、俊采星驰的局面。60多所幼儿园旧貌换新颜,滨江幼儿园、杨林寨中心幼儿园、南湖洲镇中心幼儿园被评为市级示范幼儿园,2所省级项目园、13所市级项目园硬件设施齐全档案资料齐备,将顺利通过验收。2个课例荣获省级二等奖、26篇论文获省级奖励、15篇论文获市级奖励。全国第九届少儿美术大赛中132名获金奖,226名获银奖,175名获铜奖。教育局幼儿园、小天鹅幼儿园的少儿舞蹈节目登上了省、市、县的舞台。一年的不断努力与实践,全县幼儿园园容园貌,环境创设,园所管理以及档案建设等方面,都上升了一个新台阶。二、2014年学前教育工作工作思路学前教育在整个教育事业中乃至经济社会发展中都具有重要的战略地位,幼儿的教育问题备受关注,对学前教育发展提出了更高的要求,党的十八大对学前教育的要求由十七大的“大力发展学前教育”改为“办好学前教育”。根据我县实际,特提出2014年工作思路。1、因地制宜,发展学前教育。各乡镇中学要根据人口出生,人口流动趋势,按照就近入学的原则,合理确定幼儿园布局和建设数量。原则上每个乡镇2所,大乡镇不超过3所。任何学校不得再设学前班。以农村公办幼儿园建设为重点,每个乡镇要办好1-2所公办幼儿园,公办幼儿园占幼儿园总数的70%。学前一年和学前两年入园率达到100%,学前三年入园率达到95%。利用闲置校舍和其他富余公共资源改建成的幼儿园要通过招投标、交管理费、参股等方式委托当地有一定办园经验,具有办园资质的个人办园。上级财政资金形成的固定资产属国有资产,由乡镇中学负责管理,各中学要尽快制定委托办园的具体管理办法,尽快明确幼儿园的办园性质,切实做好幼儿园改制工作。2、争取财政投入,保障学前教育国务院关于当前发展学前教育的若干意见中要求各级政府将学前教育列入财政预算, 2014年要争取将学前教育经费列入县财政预算,依靠政府统筹,积极联系政府有关部门,争取政策,建立和完善经费保障机制,加大对学前教育的投入,确保证规划目标顺利实现。3、加强管理,规范学前教育规范审批程序,严格按照湘阴县幼儿园申办审批程序办理理,并实行年检制度和动态管理。年检中审查不合格的,限期整改,整改不力的取消办园资格。对不符合布局规划,无证办园的坚决予以取缔。规范招生管理,由乡镇中学划分招生区域,幼儿园不得跨区域招生。严禁小学提前招收不足6岁的幼儿接受义务教育,已在幼儿园就读完大班但不足小学入学年龄的幼儿,应留在幼儿园就读。落实指南,禁止小学化倾向。全面贯彻从幼儿园教育指导纲要(试行)和3-6岁儿童学习与发展指南。禁止提前使用小学一年级教材,严禁使用未经省级以上教育部门审定或推荐的教学软件和其他出版物。3、加强队伍建设,提升学前教育足额配齐教职工各中学、各园要按照教育部印发的幼儿园教职工配备标准足额配齐教职工。简易幼儿园要达到1教1保,标准幼儿园要争取2教1保,示范幼儿园要保证2教1保。规范教职工管理建立健全教职工持证上岗制度,没有经过学前教育专业培训的教师必须通过转岗培训,经考试合格才能上岗。持证率要90%以上。强化教研意识加强教学研究,建立园本教研制度。教学研究是提高教学水平的重要保证,各托幼办要加强教学研究和教学指导,开展扎实有效的教研活动,开展幼儿一日活动(生活)规范研讨,对幼儿在园生活活动、教育教学活动、自由活动进行专题设计,寻找规律,总结经验。各幼儿园要建立园本教研制度,进行园本教学研究,鼓励广大教师积极参加园本研究,引导教师走专业发展之路(专家引领、同伴互助、自我反思),打造优秀教师团队,提升教师专业水平和执教能力,给保教质量的提高提供强有力的支撑。积极搭建平台,加强交流和沟通。交流和沟通是重要的学习方式,创新是在思维碰撞时产生的,思维碰撞是在交流沟通中迸发的,交流沟通是在互动的情景中进行的。所以,我们要加强区垸间、幼儿园间的交流和沟通,积极创造条件,搭建舞台,让县区之间、幼儿园之间互动起来,互相学习,互相借鉴。首先帮助各幼儿园之间建立友好联谊关系,我们将组织各示范幼儿园教育教学展示活动,组织示范幼儿园园长教育教学论坛活动,从而互受启发,取长补短,共同提高,共同进步。各城区之间、城乡之间的幼儿园要联动起来,形成以示范幼儿园为龙头,带动城乡全面发展的联动局面。大力开展教研活动,以活动促发展,带动教师队伍的专业成长。我们将采取“请进来、走出去”的办法,优化骨干教师成长机制,以多种形式对广大教师进行专业培训,以促进教师队伍的专业成长。一是邀请幼教专家、先进幼儿园园长、名师来聊传经送宝,通过报告、专题讲座、教材培训、示范教学等方式,对教师进行培训。二是组织开展形式多样的活动,以活动促发展,如专题研讨会、教育教学大赛、教学能手评选、优质课评选、论文评选、综合素养展示、 “十佳”幼儿教师评选等,为教师搭建交流、学习和研讨的平台。三是安排骨干教师外出参加省、市级各种研讨会、年会等研究活动,在与外地先进幼儿园的交流中增长见识,开阔视野,得到提升。四是运行“名师送教巡回研讨机制”,提升教师的素质和教学水平。我们将组织部分骨干教师、教学能手、县区名师分批分期到各幼儿园巡回做教学展示、做讲座,进行研讨,为广大的一线教师搭建

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论