公务员面试各种答题思路总结.doc

第一部分 组织能力：1， 三个阶段：活动前的准备、活动进行中的控制、活动后的总结2， 一般活动 5个步骤：第一， 制作工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）第二， 对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）第三， 按计划的实施（人员分组分工，任务的分配等）第四， 注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）第五， 计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，屡试不爽！3， 组织培训：前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核4， 组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。5， 组织会议：第一， 拟写会议方案，包括会议时间、地点、名称、会议议程、会议安排、参加会议的范围或人员名单、费用预算等等。第二， 拟写会议通知，并分发或作好电话通知工作。第三， 落实各项准备工作（人员安排、任务分配）第四， 会前：会场布置，接待，会议材料的装袋，主席台领导的通知到位第五， 会中：午餐安排第六， 会后：清扫会场。第七， 对整个工作过程进行回顾，总结经验。如有要求，落实会议学习心得上交工作，或监督各单位学习落实会议精神的情况。视具体题目选择其中的步骤或要点，如题目只要求通知和接待，就取第二、三、四、五六即可。第二部分 应变能力：1， 处理突发事件：第一， 保持镇静第二， 处理方式：一、 想尽一切办法使他情绪稳定（即使没有任何办法，也可以这么说，呵呵）；二、 耐心宣传国家相关法律法规；三、 实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。2， 集体上访事件：第一， 热情接待（请坐，倒杯水）第二， 稳定情绪（想尽一切办法。）第三， 认真倾听（群众的呼声）第四， 仔细记录（群众反映的问题）第五， 宣传解释（力所能及）第六， 及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）3， 举例：你是一名初中一年级班主任，带着全班在郊外野炊，突然发生森林火灾，有的同学惊慌失措，有的同学奋力扑火，此时你该如何做？答：第一，保持镇静，同学们惊慌失措，我仍然需要保持清醒的头脑。 第二，迅速组织同学们撤离到安全地带，想尽一切办法保证学生的安全 第三，立即报警 第四，安抚惊慌失措的学生，可以组织身强力壮的学生在保证安全的前提下进行力所能及的扑火。 第五，利用这次突发事件开展一个爱国主义和集体主义教育活动。第三部分 政策热点1， 以人为本：以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展。不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的政治、经济、文化权利，让发展的成果惠及到全体人民。2， 党的执政能力科学内涵：党的执政能力 ，就是党提出和运用正确的理论、方针、政策和策略，领导制定和实施宪法和法律，采取科学的领导制度和领导方式，动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济和文化事业，有效治党治国治军，建设社会主义现代化国家的本领。意义：加强党的执政能力建设，是关系中国社会主义事业兴衰成败，关系中华民族前途命运，关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。解决好这个课题，是时代赋予我们党的光荣任务，是人民对于我们党的衷心期望。基本框架：必须坚持科学执政、民主执政、依法执政，三者相互联系，有机结合，构成了我们党执政方式的基本框架。科学执政是前提，民主执政是本质，依法执政是基本途径。主要任务：发展市场经济，发展社会主义民主政治，发展社会主义先进文化，构建社会主义和谐社会，在复杂多变的国际形势下进行执政活动。3， 和谐社会 胡锦涛：我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处的社会。 四位一体：构建社会主义和谐社会，同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是四位一体，有机统一的关系。三个文明建设为和谐社会提供了物质基础、政治保障、精神支持，和谐社会又为三个文明建设提供了良好的社会条件。 和谐社会与小康社会的关系：是一鸟双翅的关系。小康社会主要指经济上的目标，和谐社会是指除了经济以外的社会目标。经济与社会是互为前提的，是动态的和谐。4， 新人才战略党的十六大报告提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针，核心是尊重劳动，本质是尊重人才。人才新标准：具有一定的知识和技能，能够进行创造性劳动，为物质文明、政治文明和精神文明做出积极贡献的人。转变：从以学历为本变为以能力为本。当务之急：重建人才标准，建立人才统计的指标体系。包括：知识要素（学历）、能力要素（经历）、业绩要素（贡献）。树立新观念：大就业观、大开发观、大投资观、大环境观。5， 审批制度改革：对政府机关而言，行政审批制度改革是一次自我革命。目前面临的最大问题：审批部门和审批人员的自由裁量权太大，缺乏一个明确的标准和条件；透明度低，监控措施不到位；有权无责，权责脱节。解决：我们的后续工作就是要加强和改善这方面的管理，创新和完善相关制度，出台行政审批责任追究办法，形成有效的监督制约机制。坚持不懈地做出努力，为权利的运行打造完整的监控链条，全面推进依法行政，真正建立起服务型的法治政府。6， 科学发展观：坚持以人为本，树立全面的、协调的、可持续的发展观，归结起来，就是促进经济社会和人的全面发展。首要的前提是全面，核心是协调，可持续是重要方面，以人为本是主题和灵魂，是贯穿其中的一根红线。7，与时俱进： 与时俱进就是要求党的全部理论和工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。 是马克思主义重要的理论品质，是贯彻“三个代表”的关键。8，保先教育： 以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。 基本内涵：首先，是走在人民的前列，走在工人阶级广大群众的前列，这是党的先进性最基本的含义；同时也指走在历史和时代潮流的前列，这是深层次的表现。 党的先进性：包括党整体的先进性和党员个人先进性。辨证统一的关系，要发挥党的整体功能，也需要通过党员具体的模范行动来体现，党员个体的先进性根本上取决于党整体的先进性，反之，党整体的先进性，又要以党员个体的先进性为基础。制度与机制先进性的保证自省与修养先进性的内涵教育与管理先进性的条件党员如何坚强先进性：思想上、政治上、作风上、工作上。第四部分 人际关系回答问题时遵循两个步骤：第一步，良好的意识例如：海明威说过“每个人都不是一座孤岛”；一个人生活在社会中，不是真空，要生存、发展，必须要处理各种关系：人与人的关系、人与单位的关系、单位之间的关系，这些构成了社会的公共关系。第二步，基本、科学的准则人与人：相互尊重、帮助，形成人人为我、我为人人的良好氛围人与单位：个人利益服从集体利益，集体利益服从国家利益单位之间：合作、协调、主动配合，当发生矛盾冲突时，要协商一致、协调一致，而不能互相推委、互相扯皮，将矛盾推向社会。a、 讲工作的都可以说：作为一名国家公务员，应该是以工作任务以中心，以完成工作指标为宗旨（后面就自己发挥啦） b、 人际交往的：在与人相处的过程中，在善于看到对方的长处和优点，取长补短，共同进步 第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。 先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。，总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。 第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。例1，与领导的矛盾作为单位的一员，我理应从大局出发，顾全单位的整体和长远利益。作为下属，我应当尊敬上级，这不仅是由于受我们中国人的传统文化所影响，也是任何一个团体、单位的组织纪律性所要求的。因此，无论我的领导是正确的还是错误的，我都会从态度上坚持对他的尊重；如果他的做法有不妥之处，我会以一种巧妙的方式来提醒他，使他能够接受。例2，领导派你和一个与你有过很深的矛盾的同事共同完成一项任务，你会怎么做？作为单位的一员，我理应从大局出发，顾全单位的整体和长远利益。作为同事，我应该与他积极合作，以“更好的完成任务”作为工作的出发点和落脚点。因此，我会主动配合这位同事，与他沟通，在一致的工作目标下，我相信我们一定回求同存异，圆满的完成任务。平时，我也要注意与同事相处融洽，维护集体的团结。第五部分 社会热点1， 收入差距原因：1）体制不完善：如行业垄断经营2）地域差别：东西部差距3）再分配手段不完善：税收调节、低收入者的保护等4）非法收入：权钱交易、制假走私、偷漏税、投机欺诈等各种非法手段获取高额收入积极作用：1）有利于克服平均主义，激励作用2）有利于尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动，保护一切合法的劳动收入和非劳动收入3）有利于鼓励知识创新和科技创新4）有利于发挥多种经济成分的积极作用5）有利于吸引人才、留住人才措施：1）加快发展，夯实共同富裕的物质基础2）积极扩大就业3）建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系4）深化分配制度改革2， 下岗原因：1） 经济体制转变：市场经济，竞争激烈，企业为降低成本、提高经济效益而裁员。2） 经济结构调整：产业结构调整3） 我国人口多的国情措施：1）对于下岗者：就业观念要改变（树挪死、人挪活，打破大锅饭、铁饭碗，“流动就业”）掌握本领是关键辛勤创业是出路2）根本途径：千方百计加快经济发展，同时通过改革，建立行之有效的新机制。通过发展解决前进中的问题3）解决就业靠机制：社会保障体系特别是失业保险制度，劳动者教育培训机制，就业与再就业机制1有关“职业目标”问题的应答思路 eFbENW “不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如，一些专业技巧、技能性强的岗位。 #eQ2有关“跳槽”问题的应答思路 fJw有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。离职和辞职的原因是多方面的。应试者在回答这类问题时，心态要平和，叙述要客观。如果有多次调转单位的经历，要事先准备好应答的思路。 Tylb G! 如果应试者属于职业“多动症者”，就可能出现两种情况：一种情况是能力水平比较高，有一种跃跃欲试的动力，因此总是挑战职业，挑战自我；还有一种情况就是相对能力比较差，自己选择的机会少，离职因素主要在于单位。因此，当应试者描述履历时，在突出强调自己阅历丰富的同时，一定要考虑到这样的问题，即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定因素的员工和职员。 -+s0).Q 3有关“怎样看待别人”的应答思路 $1n5Y Sj? 对别人怎么看，对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、公关意识和学习意识的重要体现。一个人不能正确地看待自己，看待别人，就不能正确地看待工作。在公务员的应试中，当谈到您周围同事的时候，应试者要像评价自己一样，优点应多于缺点，在肯定优点的前提下，看同事的不足。如果在面试过程中，谈自己和谈别人是属于一组问题的话，那么，最好是多谈自己，少谈同事，要把握分寸，适度表态。 hT9SqXLN 4有关“事业和利益选择”问题的应答思路 Rp8UG 在面试过程中，应试者会经常遇到“两难”选择的问题，比如“对个人利益和对事业选择”这样的问题，简单化的回答就不是一个很圆满的答案。要把“利益选择”看成是一种价值选择，是对公平原则的选择，是对挑战自我的一种选择。当然，大前提还是对事业的选择。在面试中，必须坚持这个原则，否则，就意味着您将放弃这次机会。 a! $T* 5有关“家庭背景”问题的应答思路 X|COX Ez 社会背景和家庭背景对一个人来说影响是很重要的。主考官一般会问及应试者家庭情况，如家庭人口及其工作情况，家庭经济来源及收人多少。应试者在回答这方面问题时，要联系应试目的进行表述。比如：家庭环境对素质培养的帮助，特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助，这个才是考官们感兴趣的地方。即是说好的家庭条件会对一个人的个性形成起到积极作用。反过来说，如果家庭条件不好，也可能促成一个人形成优秀品质，这就像我们平时说的“穷人的孩子早当家”，“将相本无种，白屋出公卿”。 p ( 16、对社会现象的认识问题应答思路 Z#XrO,g 解释给出的话所反映的现象；辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全；指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视；指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的；找出解决办法；充满信心，提出希望。要领：社会现象（不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨，自豪，）。 XC%#,yQ 套路是：首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。大局是好的，主流是好的。只是极少数，极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务；核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响；解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备。 &琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的，如果我的工作中有琐碎事情需要做，我会认真、耐心、细致地把它做好。作为一名国家公务员，经常会在同一时间遇到多项工作任务，在这种情况下，就需要我们根据事情的轻重缓急对工作进行统筹安排，从而顺利地完成领导交付的工作任务，那么，我想按照以下方法处理手头的这几项工作答：首先，我大学所学专业是财政学（含税收），曾学过一些与该工作相关的课程，如企业会计，财务会计，具备该岗位所要求的基本技能。我希望可以让自己学以致用。其次，我是一个稳定的人，也喜欢做一些稳定的工作，毫无疑问，公务员具备这个特点。在一个稳定的环境中我能够发挥自己的最大潜能，对于我的个人发展是很有利的。而这个岗位要求我要有一个积极稳定的心态，拥有一颗细致谨慎的心，这些特质在我的性格特征中都是存在的。当然，家人对我的影响也不能忽视。目前我跟家人形成了统一的观点，希望能找一个相对稳定的工作。此外我从小受到的教育是很传统的，喜欢帮助别人，希望能为更多的人服务，贡献自己的学识。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。我想公务员非常适合我。因此，我愿意成为一个公务员，更好的服务大家，完成我的职业梦想。如果我能进入，我想我会尽快的实现从学校到机关、从学生到政府公务人员双重角色的转变，做一个合格的人民公仆！能谈谈你的优点和缺点吗？ 缺点:.刚刚走出学校大门社会经验不足，待人处事方面不够成熟 .没有实际工作经验，把知识转化为工作能力会需要一个过程.目前我还没有接触实际的工作，所以这些不足在工作中我一定很加强学习，尽快克服。 优点:首先我所学习的专业给我打下了良好的基础能让我尽快的进入工作状态，2.学习能力有强,能尽快适应新的工作岗位要求。3 诚实、稳重、做事精细4社团活动及实践经验有利于今后在工作中妥善的处理好同事之间的关系如果这次你没有被录取怎么办？ 答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。 OH/5DVr. 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理国意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我。 :qOj)7 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人. O+) 第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。 U =y5G 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。 +i:y*g 第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。1、有人认为西部大开发缺乏物质保证，有人说缺乏人才，有人说缺乏观念，你是怎么看的？我觉得西部大开发既需要物质保证，也需要人才，也需要观念。这三都是互相联系，相辅相成的。首先西部开发需要观念的转变。西部大开发肯定是千载难逢的机遇，但要抓住这个机遇还是要*自己的努力，除不断改善“硬环境”外，观念体制等“软环境”的改善可说更加迫切。如果观念不改，还是抱着*等*要的“讨要”思想，越穷越光荣，以为一展开西部开发，就等着大把大把的钱投来。而一旦有钱，就不讲效益，好大喜功。这种观念不改，莫说难以从国内外吸引资金，就是国家投入资金，又怎可能产生最大的经济效益和发展前景呢？其次西部开发也需要物质的保证。不管做什么事，物质都是基础。西部开发也是一样，资金短缺是影响西部开发的一个重要问题。解决西部资金短缺的问题，我觉得一是要*政府政策，即政府要加大对西部的投入。二是发挥西部自身资源丰富等优势吸引投资。三是培育、发展西部的货币与金融市场，集中资金。再次也需要人才的保障。而且我认为人才还是最重要的。人是西部大开发的主体。观念的改变，资金的解决都需要人才。西部教育落后，人才是相当缺乏的。西部开发需要的人才一是可以引入，二是就地培养。2、单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（1）解决办公打电话难的问题；（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议；（3）支付职工的高额医疗费用；（4）五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。首先我得为自己单位出现这种窘困自我检讨，因为这有可能是我领导不善造成的。其实我会权衡各方面的利弊使用好这一笔钱。我认为如下这种使用方案有可能是比较妥的。一、五一为单位职工发些福利。职工工作辛苦，而且五一这种一般单位都发福利的节日，自己单位不发，会使职工产生心情绪，影响工作。但经费紧张，可以向职工说明，少发一点。象征性的发一点，这既让大家感到人为的关心，也是胡锦涛主席提出的“以人为本”的思想的体现。二、支付职工的高额医疗费，根据具体人数，有病职工的家庭情况，适当的先给与一些补贴，其他的慢慢想办法解决。三、办公室打电话难的问题要重点解决。现在是一个通讯发达的社会。没有电话，联络不方便，工作就难以开展，就有可能会影响到单位的形象。也不能更好的为人民服务。四、装修会议室迎接上级前单位委托承办的大型会议。这也是很重要的，一来这是上级的任务，要努力完成，二来这个会议对提升单位的形象和知名度也很重要。但是在装修上不必要追求豪华，只要大方得体就是啦。这样可以节约资金，也能办好这件事。3、谈谈你对“有法不依”现象的认识我们的社会是一个法治的社会，要做到有法可依，有法必依，违法必究，执法必严。虽然我们的政府和社会各界人士为些做巨大努力，取得了明显效果。但我们的社会还是存在着很多“有法不依”的现象。造成这种现象的原因是很多的。下面我试举例一二：一来是有些人法治观念不强。或是不懂法，或是知法犯法。二来是法律法规还不健全。让有些不法分子有漏洞可钻。三来是有些执法机关执法不严，让有些不法分子屡抓屡犯。面对这种“有法不依的”现象，我们一要建立健全法律法规，二要加强普法工作，加大法律法规的宣传力度。三是加强执法力度。让全社会的人都做到知法，懂法，守法。而且勇于与不法分子做斗争。减少这咱现象，每个人都要从自身做起。我会努力学习法律知识，让自己知法，懂法，守法。而且做为一个公务员我还会向我周围的人宣传法治观念及法律知识。让更多的人知法，懂法，守法。4、“马路市场”问题你怎么看，怎么解决？也许正如鲁迅先生所说，“世上本没有路，人走多了也就成了路”。市场也如此，本无所谓市场，“需求”之所在就是“市场”之所在。不过这只是一般性论理，如果把这一理念硬往马路市场上套，因此得出马路市场的合理性或曰合法性，恐怕就有失偏颇了。马路市场虽然有其产生的一些合理的因素，但如果就因此一味地让马路市场发展下去，最终只能是给社会各方面带不便及负面影响。一、马路市场影响形象、城市素质，二、蚕食道路，影响交通，三、污染城市环境，影响居民健康、生活， 四、影响国家税源，增加城改难度。基于以上几点，建议有关部门应持之以恒地加大对马路市场的治理力度：1可根据城建的统一规划，在方便居民的情况下合理的增建部分市场、商业街，让聚集于马路的摊点有处可去。2在条件允许的情况下，可适当减免税收，等市场培养成熟后再进行统一的税务管理。3相应的增加市民的早餐工程，动员餐馆酒店、食品经营单位积极的参与进来，不给马路市场留有生存的机会。4加强对有关治理部门的监督力度，城管、环保、环卫、卫生、办事处、治安部门统一行动，常抓不懈，避免喊口号、一阵风的工作方式。5通过媒介手段，使广大市民及治理部门人员了解马路市场的危害性，共同参与进来，支持政府工作。5、目前有人提倡高校教育要以书本理论为主，有人提倡高校教育要以社会实践为主，谈一下你的看法。我觉得高校教育一味地以书本理念为主或是以社会实践为主都是不可取的。所以题目中两类人的提法我都不赞成，我觉得高校的教育应该是书本理论和社会实践相结合的。在高校教育教学过程中，贯彻理论与实践相结合的原则，积极探索“理论学习、案例学习、实践学习与反思性学习”相结合的学习和教学模式，培养既懂理论又懂操作的新一代大学生人才是社会的需要。书本理论很重要，作为高校毕业的人才，学生必须学习高校教育的基本理论。而且书本理论也是前人在实践的基础上总结起来的。学习前人的经验是必要的。但历史的经验让我们明白，如高校教育一味的注重理论教育而轻视实践教育是不可取的。培养一大批只懂理论不懂实践的人才，造成了人力，物力的浪费，但社会却得不到她真正需要的人才。 社会需要的人才是要既懂理论又有一定社会实践经验的人才。而高校教育的目的就是为社会培养人才，所以高校的教育必须理论与实践相结合。培养出社会需要的人才，这才真正完成了她的使命。6、你是名牌大学的学生，但是加入公务员队伍后，可能会分配你做一些一般事务性的工作，你的看法。 我觉得加入公务员队伍后，是否是名牌大学毕业已经不是那么重要了。首先我会认清的是，在公务员队伍里，我只是成千上万公务员中的一员。一要服从组织，二要服从领导。分配给我一些一般性事务的工作，我还是要认真去完成。其次学校刚毕业， 虽然是名牌，但是社会实践还是不多，经验还是不足。所以先处理一些一般些的事务，有利于我从中积累经验，为自己以后的高层次工作打好基础，积累经验再次，在公务员队伍里。只有工作分工的不同，但其最终目的是一样的。都是为人民服务。所以不能认为名牌大学毕业就是能做一般性的事务。总之，公务员是为人民群众服务，怎么样能更好的服务于群众，就怎样做。如果能做到所学和所用相适应，那当然最好。7、你的一个同事，人很有才能，但是比较利已，你将如何与他相处？如果我的同事中有这样的人，我觉得不应该因为他比较利己就不于之相处，还是应该和他处理好同事之间的关系，好好相处。为了与之相处好会。我会做到以下几点：一、向他学习好的一面，他很有才能。这是值得学习的。不断得提高自己的业务水平和自身素质。二、是摒弃其不好的一面，利己。这是和公务员的素质不相符的。公务员应该大公无私。三、与其相处的时候还是要坦诚。如果他利己有违原则、违法等现象时，要大胆提出来。四、最好是自己能以大公无私的精神影响他，使他也认识到公务员不能太利己。8、你的一个朋友向你借了一万元钱，你是否让他打借条，为什么？如果这种情况反过来，你会怎么做？如果我的朋友向我借一万元钱，我会让他打借条的。原因有二：一、俗话说亲兄弟明算帐，朋友之间也应该这样。况且我觉得这个借条并不会影响我们之间的友谊。二、一万元钱对我来说也不是一样小数目。不怕一万就怕万一，为了避免以后一些不必要的麻烦，我觉得的借条还是有必要的。如果是我，我也会打借条给他的，即使他没有让我打借条。9、你和一个领导去参加会议，领导的发言稿是你准备的，而当领导即将上台时，忽然发现了发言稿没有带，这时你怎么办？首先，找会议主持说明原因，让他推迟领导发言的时候。其次，想办法弄到发言稿，如传真，电子邮箱之类的都很快可以把发言稿传过来。最后，事后向领导道歉。吸取这次教训，保证以后不再犯同类错误。10、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？干一行爱一行，这是从敬业精神讲的，他要求每个人热爱自己的岗位，做到干一行爱一行。而爱一行才能干一行，是从人的择业观讲，他是说，人只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业，才能很好的干好你所人事的工作，正所谓爱好是动力。我觉得在择业的时候，再好能做到爱一行干一行。因为这个行业是你所喜爱的，你才会有热情去做好这一行。而当你做了一行后，不管这个行业是否是你喜爱的，你都要好好的干好，这是一个人的的职业道德和敬业精神。我选择公务员这一职业，是在理智地考虑和分析自己各方面因素后做出的决定。我觉得这是一个正确的选择。所以我希望自己能爱一行干一行，干一行爱一行，11、假如你在工作中犯了错误，你的直接领导为了单位不评优想对你们的上级领导隐瞒你的错误，你怎么办？我觉得这要具体问题具体分析，看领导这样做是否会影响到这次评优的公平性。如果这样做会影响到这次评优的公平性，我是要向上级领导反映的。虽然我知道自己这样做有可能受到直接领导以及上级领导的批评。但我不能一错再错。我已经犯了错误，如果我再知错不报，那不是错上加错吗？如果这样并不会影响这次评优的公平性，我并不反对领导这么。自己单位能评优，也是我的一样愿望。但我事后我会向领导认真检讨自己在工作所犯的错误。12、如果你被录取，在新单位的欢迎会上，作为新公务员代表发言。各位领导、各位前辈。大家好，很高兴能在这里代表新成员在这是发言。首先敬让我代表新成员向领导和前辈表示最衷心的问候和敬意。很高兴能加入公务员队伍，并成为我们这个大家庭的一员。我们一定会服从领导的指挥和安排。虚心向前辈学习。不断得提高我们的思想政治素质和业务水平。和同事友好相处。在今后的工作和生活中，有什么不对的地方，请领导和前辈多多指点。谢谢大家!13、如果领导让你接待这一次的外宾来访，你会怎么做？如果领导让我来接待这一次的外宾来访，我会把这次来访工作分成三个阶段：第一阶段来访前的计划准备阶段，第二阶段是接待访问阶段，第三是来访结束后。在来访前的计划准备阶段，我觉得要做好以下几件事。一预算经费，报上级领导批准；二制定计划，安排接待人员；准备好交通工具，观光内容，观光的内容要体现我们的民族文化与悠久历史，也要让外宾看到我们国际化现代化的一面；三安排好迎接工作，安排好住宿，这些都要考虑到外宾的国家的习惯和风俗等等， 按不同国家的习惯和风俗安排住宿，尤其注意忌讳。在接待访问阶段。我们要热情接待，要服务周到。让外宾感受到宾至如归的感觉。注意观光过程中的安全问题，准备及时处理来访过程中的一些小意外。来访结束后要做好总结，向领导汇报。14、在你熟悉的人中，你最崇拜的一个人是谁？在我熟悉的人中，有很多人都是值得我崇拜的。但如果讲到最崇拜的一个，我觉得还是我的父亲。我的父亲是一个勤劳朴实的农民。但他一身追求知识，追求文化。他自己因为时代的原因，还有家庭条件的限制，没能成为一个有知识，有文化的人。但他把这种希望放在了我们的身上。并且为此一直无怨无悔地付出。当村里很多人把儿子女儿送去打工的时候，特别是女的，他们觉得反正是要嫁出去的，而嫁出去的女儿就像泼出去的水。所以女孩子一般小学毕业就被送去打工了。而我的父亲，在我小学毕业没考上重点初中的时候，毅然送我去复读。这在我们村里还是头一个。后来初中毕业，没让我读中专又送我去读高中，所以我成为了我们村第一个大学生。现在教育费用这么高，送一个大学生已很不容易了，但我父亲却供着两个大学生，我和我弟弟。可想而知父亲是付出了多大的艰辛和努力。并且要有多大的毅力。还有父亲在我们受到挫折的时候从不怪我们，总是很有信心的鼓励我们。去年我公务员没考上，他就是那样鼓励我的。他相信付出总有回报。经过努力，我今年终于通过了笔试，才有幸参加今天这面试。我从父亲身上学到了很多。勤奋刻苦，生活简朴，有毅力，有主见，为实现目标努力不懈。在今后的工作和生活中我一定会发扬这些优秀的品质。让自己成为一个合格优秀的公务员。5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。9、古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下属干部时，是否采用用人不疑的观点？评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。（1）用人不疑体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生士为知己者死的精神状态。但用人完全不疑也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）不疑论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应绝对化。10、相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个坐怀不乱的故事对领导干部从政的启示。回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。11、作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确