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劳资部门绩效考评试题部门-工号-姓名-题号一二三四五总分得分一、填空题:每空1分,总计10分。1、在文档排版时,文字排在中间的位置叫( 居中 )。2、男( 25 )岁,女( 23 )周岁,初婚婚假另增15天,由计划生育办公室批准。3、各单位人均存班数量不得超过( 10 )个,职工个人存班数量不得超过( 20 )个。4、童工是指未满( 16 )岁,从事由经济收入的劳动或从事个体劳动的未成年人; 5、微型计算机热启动应按ctrl,( ALT ),( DEL ) 三个组合键。6、职职工个人医疗帐户由职工个人缴纳和用人单位缴费中划拨的资金两部分组成,划拨职工个人帐户的标准为36至50岁者为本人上年工资总额的( 4% ) 。7、实行以岗位薪点工资为主体的结构工资制度。结构工资由基本工资、( ) 和奖励三个单元组成。二、判断题:每题1分,总计10分,认为正确打V,错误打X。1、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,是签订无固定期限劳动合同的条件之一。( )2、当劳动者的工资收入低于当地职工当地平均工资60%的,基本养老保险缴费基数仍为本人收入。( )3、人事部负责全厂劳动力的更新、补充、 退出、结构性调整,负责厂内特殊工作岗位(如汽车司机、运行岗位、管理岗位等)人员调整及增设岗位的人员调整的审批。( )4、无故缺勤半小时以内按迟到、早退处理,超过半小时的按旷工处理。( )5、Windows操作系统是应用软件( )6、医疗保险职工个人缴费以职工本人上年月平均工资为基数,每月按1%的比例缴纳,在工资中扣缴。( )7、职工发生的外诊医药费可以跨年度报销。( )8、劳动防护用品的发放、使用、管理,必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针。( )9、来厂实习学生、厂家安装调试人员及其他外来临时作业人员的劳动防护用品由我厂负责无偿提供。( )10、我厂新工资体制下的基本工资单元由基础工资、岗位薪点工资、工龄工资三部分组成。( )三、选择题:每题2分,总计40分。1、Foxpro数据库属于( )类型A 总线型 B网络型 C层次型 D关系型2、实际工作年限10年以下,本企业工作满5年以上的,可休病假 ( )。A3个月 B6个月 C9个月 D12个月3、发生下列何种行为,每人每次扣罚200-300元( )A、工作时间看小说杂志 B、 迟到、早退者 C 、参与赌博者 D、在禁止吸烟场所吸烟4、主机集控运行岗位的薪点点值按照高于其它岗位薪点点值( )的标准执行。A. 5% B. 10% C . 15% D.20%5、职工个人耐用劳保发生丢失或损坏的,可由本人提出申请,经车间(部门)证明,劳动人事部批准,按标准赔偿后予于补发。凡不足使用期2/4时,赔偿原价的( )。A. 1/4 B. 1/2 C. 3/4 D. 按原价赔偿6、投保职工患病,所发生的历次医疗费用首先由当年的个人医疗帐户支付,超出本人上年度工资总额5%后,0至5000元(不包括个人100%负担部分)的,个人负担( )A. 5% B. 10% C. 15% D. 20%7、按计划接收或由本企业出资培训的专科及以上学历人员,毕业后在本企业服务不满八年(不含见习期),申请辞职或调离本企业,须向本企业偿付培训费及接收录用费用。其中本科毕业生的偿付标准为: ( )A. 20000*(8-n)/8 B. 15000*(8-n)/8 C. 7000*(8-n)/8 D. 5000*(8-n)/88、劳动合同期限在三年以上者,试用期不超过( )个月A. 3 B. 6 C. 9 D. 129、实行劳动合同之后,国家法定的企业职工退休年龄是:女干部年满( )周岁A. 45 B. 50 C. 55 D. 60 10、属于全体人民法定节日的是( )。A中秋 B元旦 C妇女节 D元宵11、运行岗位津贴:员工从事运行工作期间,根据员工运行工作年限和津贴标准,分段累计计发运行岗位津贴。10年运行工龄20年, 月津贴标准为( )元/年A. 20 B. 30 C. 40 D. 5012、员工从事夜间工作期间,享受夜班津贴。运行岗位夜班津贴标准为( )元A. 3 B. 5 C. 8 D. 1013、脱产( )个月以上者,脱产期间停发个人劳动防护用品,不计算防护用品的使用期限,原防护用品使用期限顺延。A. 1 B. 3 C. 6 D. 914、职工因病或非因工负伤, 经有关部门鉴定完全丧失劳动能力,伤残鉴定为一至( )级的,应退出劳动岗位、终止劳动关系,办理退休退职手续。A. 三 B. 四 C. 五 D. 六15、员工备岗期间岗位薪点按( )点执行。A. 5 B. 7 C. 10 D. 1216、职工在门诊、住院期间进行心脏彩超、核磁共振、和、检查、体外震波碎石、微波透热照射机治疗和其它一次收费在300元及以上的特种检查,统筹医疗保险基金支付( )A. 70% B. 75% C. 80% D. 85%17、夜间进行的抢修、消缺应超过 ( )小时,才能记一个加班A2 B3C4 D518、下列情况所发生的费用属于医疗保险基金结算范围( ):A. 由于打架、斗殴、酗酒等致伤(残)或死亡B. 工伤、职业病、现场巡诊C. 不小心而意外摔伤D. 交通肇事、医疗事故或故意自伤自残所发生的医疗费19、职工连续矿工超过( )天,予与除名。A、5; B、10; C、15; D、3020、基本工资和辅助工资占工资总额的( )A、8070%; B、70-60%; C、60%-50% D、5040%四、问答题。每题6分,总计:18分1、 劳动合同的内容包括那些条款?2、我厂目前的保险及积金包括那些类型?个人及企业缴费率如何?3、职工有哪些情况之一的,按旷工处理,期间不发工资?五、论述题。本题22分请结合本岗位工作谈一下劳资工作现存的主要问题及改进措施。劳资部门绩效考评试题部门-工号-姓名-题号一二三四五总分得分一、填空题:每空1分,总计10分。1、在文档排版时,文字排在中间的位置叫( )。2、男( )岁,女( )周岁,初婚婚假另增15天,由计划生育办公室批准。3、各单位人均存班数量不得超过( )个,职工个人存班数量不得超过( )个。4、童工是指未满( )岁,从事由经济收入的劳动或从事个体劳动的未成年人; 5、微型计算机热启动应按ctrl,( ),( ) 三个组合键。6、职职工个人医疗帐户由职工个人缴纳和用人单位缴费中划拨的资金两部分组成,划拨职工个人帐户的标准为36至50岁者为本人上年工资总额的( ) 。7、实行以岗位薪点工资为主体的结构工资制度。结构工资由基本工资、( ) 和奖励三个单元组成。二、判断题:每题1分,总计10分,认为正确打V,错误打X。1、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,是签订无固定期限劳动合同的条件之一。( )2、当劳动者的工资收入低于当地职工当地平均工资60%的,基本养老保险缴费基数仍为本人收入。( )3、人事部负责全厂劳动力的更新、补充、 退出、结构性调整,负责厂内特殊工作岗位(如汽车司机、运行岗位、管理岗位等)人员调整及增设岗位的人员调整的审批。( )4、无故缺勤半小时以内按迟到、早退处理,超过半小时的按旷工处理。( )5、Windows操作系统是应用软件( )6、医疗保险职工个人缴费以职工本人上年月平均工资为基数,每月按1%的比例缴纳,在工资中扣缴。( )7、职工发生的外诊医药费可以跨年度报销。( )8、劳动防护用品的发放、使用、管理,必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针。( )9、来厂实习学生、厂家安装调试人员及其他外来临时作业人员的劳动防护用品由我厂负责无偿提供。( )10、我厂新工资体制下的基本工资单元由基础工资、岗位薪点工资、工龄工资三部分组成。( )三、选择题:每题2分,总计40分。1、Foxpro数据库属于( )类型A 总线型 B网络型 C层次型 D关系型2、实际工作年限10年以下,本企业工作满5年以上的,可休病假 ( )。A3个月 B6个月 C9个月 D12个月3、发生下列何种行为,每人每次扣罚200-300元( )A、工作时间看小说杂志 B、 迟到、早退者 C 、参与赌博者 D、在禁止吸烟场所吸烟4、主机集控运行岗位的薪点点值按照高于其它岗位薪点点值( )的标准执行。A. 5% B. 10% C . 15% D.20%5、职工个人耐用劳保发生丢失或损坏的,可由本人提出申请,经车间(部门)证明,劳动人事部批准,按标准赔偿后予于补发。凡不足使用期2/4时,赔偿原价的( )。A. 1/4 B. 1/2 C. 3/4 D. 按原价赔偿6、投保职工患病,所发生的历次医疗费用首先由当年的个人医疗帐户支付,超出本人上年度工资总额5%后,0至5000元(不包括个人100%负担部分)的,个人负担( )A. 5% B. 10% C. 15% D. 20%7、按计划接收或由本企业出资培训的专科及以上学历人员,毕业后在本企业服务不满八年(不含见习期),申请辞职或调离本企业,须向本企业偿付培训费及接收录用费用。其中本科毕业生的偿付标准为: ( )A. 20000*(8-n)/8 B. 15000*(8-n)/8 C. 7000*(8-n)/8 D. 5000*(8-n)/88、劳动合同期限在三年以上者,试用期不超过( )个月A. 3 B. 6 C. 9 D. 129、实行劳动合同之后,国家法定的企业职工退休年龄是:女干部年满( )周岁A. 45 B. 50 C. 55 D. 60 10、属于全体人民法定节日的是( )。A中秋 B元旦 C妇女节 D元宵11、运行岗位津贴:员工从事运行工作期间,根据员工运行工作年限和津贴标准,分段累计计发运行岗位津贴。10年运行工龄20年, 月津贴标准为( )元/年A. 20 B. 30 C. 40 D. 5012、员工从事夜间工作期间,享受夜班津贴。运行岗位夜班津贴标准为( )元A. 3 B. 5 C. 8 D. 1013、脱产( )个月以上者,脱产期间停发个人劳动防护用品,不计算防护用品的使用期限,原防护用品使用期限顺延。A. 1 B. 3 C. 6 D. 914、职工因病或非因工负伤, 经有关部门鉴定完全丧失劳动能力,伤残鉴定为一至( )级的,应退出劳动岗位、终止劳动关系,办理退休退职手续。A. 三 B. 四 C. 五 D. 六15、员工备岗期间岗位薪点按( )点执行。A. 5 B. 7 C. 10 D. 1216、职工在门诊、住院期间进行心脏彩超、核磁共振、和、检查、体外震波碎石、微波透热照射机治疗和其它一次收费在300元及以上的特种检查,统筹医疗保险基金支付( )A. 70% B. 75% C. 80% D. 85%17、夜间进行的抢修、消缺应超过 ( )小时,才能记一个加班A2 B3C4 D518、下列情况所发生的费用属于医疗保险基金结算范围( ):E. 由于打架、斗殴、酗酒等致伤(残)或死亡F. 工伤、职业病、现场巡诊G. 不小心而意外摔伤H. 交通肇事、医疗事故或故意自

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