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第二十七期九坝镇党政办公室 2011年12月2日严格执行制度 促进作风转变 九坝镇干部作风制度建设有力度 九坝镇党委、政府把制度建设作为促进干部作风的一个法宝,在创新制度的同时,加大执行力度,取得了好的效果。 一、完善制度,落实公开承诺。以“提高服务水平、转变工作作风”为主题,结合“一奖二评三提高”和“五星”党员评定活动的开展,坚持在建章立制和创新工作机制上下功夫。进一步建立和完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制、工作责任制等制度,坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人。在完善服务承诺制方面,基层党组织对照“五星”党员评定,重点在改革创新、推进发展、改善民生、促进和谐发展方面承诺,在加强自身修养,履行岗位职责、服务群众方面承诺。保证按法定权限和程序行使权力,履行职责,做到依法行政,文明办事。 二、班子带头,形成工作合力。镇党政班子加强自身作风建设,坚持在学习中带头、在履行职责上带头、在执行规章制度上带头,保持了较强的凝聚力和战斗力。 三、机关内部管理按月考核。完善机关内部管理制度,对学习、出勤、值班、会议、办公、政务畅通、财务管理、信访接访、后勤管理等都作出具体的规定。镇党政领导带头执行,每月根据考勤和工作落实情况对照制度严格考核,奖罚兑现。四、执行干部管理制度不打折扣。年初以来,我镇以驻村干部和机关干部为重点,认真执行镇党委、政府关于进一步完善干部管理制度的通知【桐九党通(2011)02号】文件精神,对不按规定请假、出勤、工作不力的7名干部进行了惩扣绩效金、全镇通报批评和诫勉谈话。对诫勉谈
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