myth观点我的总结.doc

女人真正要的，是能由自己决定主宰她自己的生活方式。公司里最看重的是学习能力和对新事物的接受能力考证是必须的，但不是每一个软件都有十分精通AUTOCAD 是很传统的绘图软件，确实很有用，但是在真正的设计工作中， 现在使用的范围和能力还远远不够， 你还是应该把精力放在其他两个大型软件上。我同时拥有 PTC 和 UGS 的高级设计认证，但是说实话，在实际工作中应用的时候必须看设计的目标来进行选择。就整体功能，UG 更强，但是更繁琐。学 UG 比 Pro-E 要困难得多，这是公认的，因为在没有详细指导的情况下，靠自学，很难上手，光 7 大坐标系就能人没方向了。那么就软件就不要多说什么了。再则，我是机电一体化专业毕业的，现在从事机械设计。如果你学机械制造，那就没必要学这么专业的设计软件了，你更需要学习的是如何专业的读图。学机械设计，你两个必须都要会。如果学机电一体化，那要看你日后的工作方向了，这个专业面太广，可能什么都要用，可能一个都用不到。我给你的建议是，作为一个机械工程师：UG, Pro-E , SolidWorks , SolidMX , Catia, Alias, MasterCAM , Autocad,等等这么多软件，学的越多越好，精通其中一两门，别的知道了解一些是很必要的。至少上面我提到的这些，我这几年都一直在学习，还有应用是最重要的。 这段时间公司用 Pro-E,我的 UG 就忘记的差不多了。UG内存非常大你如果为了找工作，可能还是 Pro-E 更实用些，应用范围更广。Autocad 不在讨论范围内，这是最最最基本的东西，任何一个工科人员，如果说不会，那自己买豆腐去撞死。在那里的第一年里，我做过板金，机加工，成型，涂装，很多都是第一线上的工作。但是日本人在要求我做这些以前都会对我说： 这不是你的工作， 但是你需要了解，轮岗培训，是暂时的。那个时候我也想学 CNC 编程，事实上在大学里就学过，但是我的老板很明确的说，这不是你的工作，而且以后你也不会用到，没有必要了解。事实上我很感激那一年的生活， 我今天可以扔出一张张准确无误， 而且保证可以加工的图纸都是靠那段经历。所以我自认，我对机械加工和装配，以及材料性能等方面的了解是超出同龄人的。作为一个机械工程师，我们需要精通的是加工工艺，而不是操作机器，我们应该讨论的内容是：板金冲压，折弯，焊接，表面处理，涂装；机加工磨，铣，刨，车；成型品的成型方式，模具，材料。你怎么不去研究表面涂装的化学方程式呢？企业让工程师去做第一线操作工的工作，这本身就是极大的错误和浪费,同时这也是一种悲哀.这和GE前几年招大学生去线上搬轮胎没什么区别。虽然我身边的工程师并非每个人都做得是很HIGH LEVEL的工作,但是没有人去操作机器,编写程序,我也相信他们和我以后都不会去做.Pro-E, UG, Catia, Alias,SolidWorks,SolidMX,MasterCAM 等等等等，这么多专业软件，我这些年差不多一直都在花时间学习这些软件了， 如果你能精通上面一两个， 那么你去大公司应聘的成功率会非常高。另外，你也许要学习一些流程方面的东西，这是必须的。做上几年机械工程师，如果你要追求高薪，可以改行去销售和采购。从机械行业出去的，转这些行业非常的容易。因为作为秘书，需要等老板确认一天的工作都结束， 保证这一天她的离开不会导致老板在工作上失误（给老板定时间表也是文秘的工作之一）。老板只看结果不看过程的。这就是你的职业限定和工作技巧，是需要你在长期工作中积累的。留意外面的本职工作， 我也希望你跳槽， 但是千万不要先辞职再找工作， 一定要工作找到，offer 到手，才能辞职。忍耐，忍耐，人都是在不断的摔倒，才能不断的前进。你还需要很多很多的原始积累。 文秘是一个需要察言观色，随机应变的工作。职场动物进化手册杜拉拉升职记情绪有个“水桶理论”，你如果能越早了解，你的人生越能产生许多美好的事。光是知道还不够。就像很多生活目标一样， 你必须拟定具体实际的计画将美意变成美事。 以下提供五种最能奏效的策略与秘诀。秘诀 1 避免从别人的水桶舀水他告诉我们， 刚开始确实不太习惯， 但一段时间后发现真的很有用他警觉自己将要说出负面的话，立刻停住或改口说出较正面的话，渐渐让自己和周遭的人都感觉较愉快。请回想你最近与人的互动， 你是否拿别人当取笑有对象？或是触碰别人的伤口？或是直接指出别人做错了什么？如果是的话，下次试着在脑中按下“暂停键”当你成功地减少舀水的习惯后，不妨鼓励周遭的人也这样做。你的同事或同学是否经常喜欢批评或嘲笑别人？你是否注意到他们会联合起来， 集体舀别人的水？下一次当你看到这种现象时，不要做沉默的旁观者。告诉对方，不必要的负面言行只会让问题更恶化。如果你的身体力行无法打动他们，只好尽可能与之保持距离，以保自身身心安康。当你开始刻意地减少舀水，接下来可以你的人际互动打分数，借此追踪自己的进步情形。想想看你的整体表现是正面或负面的，然后在你的脑中记下“”或“”，必要的话也可以写直来，并牢记与人互动的“黄金比例”维持五比一的正负比例。秘诀 2 尽量凸显事物的光明面每一次互动你都有机会凸显事物的光明面，从而为别人的水桶加水。要多看同事的优点，不挑同事的毛病。互相关心、爱护，工作不推诿、扯皮，任劳任怨。 不耍尖溜滑，勇挑重担。表现要看准时机、不要处处显摆自己。记住：皎皎者易污，遥遥者易折。要细心观察，了解每个同事的特点、喜好，和同事抱团，积极参加大家的集体活动， 同事的大事小情尽可能积极参与，不要认为于己无关，这是交流感情，增进友谊的最好时机，处事应以诚待人。讲原则问题时，也应该讲究方式方法，对不同的同事，不同的事情，采取不同的对策，学会办事的诀窍。同时，还不应该有“怕”字，记住失败是成功之母。从自己和别人的错误和挫折中吸取教训和经验，为自己所用，使自己今后少走弯路，逐步成熟起来，成功就会离你不远了！1）不管在什么单位，机关也好，外企也好，一般在处理领导的事的时候，必须要问清时限，做法，有否特殊要求等等。其实这是一个默认的潜规则，对于所有的单位都是一样的。（2）其次在处理的时候，没有看清内容，不论是不是领导的，其实都是你自己的错，再急也要仔细，没有什么好抱怨的。（3）我工作这几年一直都在世界 500 强的外企，无论我在哪家公司，我们每次 TB 的时候，都是领导请客，然后我买单，回去再报销。这个不需要人来教的。跟规章制度没有关系。 其实很好理解，我回去就是向领导报销，他笔一动，报了就行了。如果是他出钱，你想他还要向他的领导报销，怎么交待呢？不是自己找麻烦吗？你的主管其实是在教你工作的规则和方法。这些是很正常的东西，只是你还不知道，与阴险狡诈没有什么关系的，不要多想。楼主，我说了这么多，只是告诉你（你应该是从事行政工作的吧），工作才一年，很多工作技巧和基本技能不可能这么快都学会的， 这次只是给你的一个小小锻炼的机会， 别把它看成坏事，其实我觉得还不错呢。因为一件小事就可以让你知道以后该怎么做，受益一生。从你的描述来看，其实你的上级都没有楼上所说的什么奸诈，所以别放在心上。如果这点打击都受不了，以后怎么工作呢？忍耐，抗高压，人际关系，部门沟通，协调协作珍惜生命，远离机械的想法，现在也一样。但是大多数人要靠这个吃饭，不能扔。 那么唯一的出路就是熬过前面的冬天，做出成绩，成为行业的佼佼者。那么到时候你的收入不会低，也可以转行去别的高收入行业了。如果熬不过去，无法出类拔萃，那么，就恐怕是永远的冬季了我一直强调女孩子不适合从事技术工作，这点没错，但是这是针对长期的。我想你离人生大事还有几年的时间， 我给你的建议是，这几年不妨就到开发部门去锻炼一下。 研发部门的优势优点我说了很多次了， 不重复了， 我希望你可以熬几年，因为这几年对你整体素养的成长帮助是非常大的。你可以做几年研发再去做采购，但是你去采购就别指望能回来做研发；而且重要的是，当你从研发部门出来的时候，你再到采购或者其他职业的时候，你的起点是绝对不一样的。另外，做结构设计远远比做采购有意思多了（这句话你目前可以无视，因为只有做过，体会过你才会知道，哈哈）从你长期发展的角度来看，在短时间内，先迅速把自己的社会价值抬高才是王道。因为在后期， 所有人的工资涨幅都会非常慢。至此我的建议非常明确了， 先去这家欧资做结构设计， 作为你职业的跳板，然后在若干年之后，往采购，文控，品控，项目管理等文职过渡。下面是我简单的建议：1. 频繁跳槽是非常忌讳的，没有明确的目前之前，还不如待业。定好目标，定好方向，做好准备，再进行就业。2. 既然建议你从事结构设计，而且是短期计划，那么你不用太花心思在机械技术的某个方面上了。 对于长期从事机械行业的朋友们，我建议他们在某一个方面上做精做出成绩，这样才能出类拔萃。而你既然短期从事，那么就所有方面都去了解一下即可，掌握机械行业整体的基础知识，为了日后转型做准备。做采购也好，做管理也好，不需要某项专精，却需要你样样了解。3. 别把外语扔掉，女孩子想长期稳定得在公司里靠文职发展，外语依然是最重要的基础技能，不论多少年，一定要时刻运用。4. 外资对于个人自学能力的要求很高， 其实我们这里并没有外界说的那么恐怖，竞争当然激烈，但是如果自学能力快的话，不会有太多的不适应的。外资是很人性化的管理的。6. 如果有培训，一律来者不拒，如果和工作冲突，请注意：