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文档简介

事业单位节假日等有关规定1、国家规定的节假日给予调休（特殊情况除外）。2、年休假。职工累计工作年限满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。确因工作需要未休假人员，可按照相关政策规定领取相应的补助。3、婚假。干部职工符合法定结婚年龄结婚的，给予1-3天的婚假，职工结婚时双方不在一地工作的，再给予路程假。实行晚婚的（男女双方按法定婚龄各推迟三周岁以上结婚），除国家规定的婚假外，增加婚假18天。经批准的婚假及路程假，均含法定节假日。4、产假。符合计划生育政策要求的女性职工产假为90天，实行晚育（女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女）的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。5、丧假。职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，给予1-3天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡，再给予路程假。经批准的丧假及路程假，均含法定节假日。6、事假。工作期间确因私事要处理的，必须履行请假手续。未经请假或事假无故超出批准期限的，按旷工论处。7、病假。因病确需住院治疗的，必须履行请假手续。并由人事科负责向站主要领导汇报，站领导协同相关人员安排时间予以看望。 8、探亲假。凡工作满1年的正式职工，与配偶、父母不住在一个省份的，可享受探亲假。探亲假含法定节假日，另外，根据实际需要给予路程假。职工探望配偶的，可享受探亲假每年一次，假期为30天；未婚职工探望父母的，可享受探亲假每年一次，假期为20天，往返路费由所在单位负担（一般按报销硬卧及以下车票掌握）；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天，往返路费在本人基本工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担；父母出国探望子女的，每4年给假一
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