安全责任制考核情况总表.doc

安全责任制考核情况总表（ 年 ） 总经理、副总经理（厂长）安全目标责任制（100） （考核得分 分）序号考核内容评分标准扣分情况1（10）对企业的安全工作负全面责任，对国家和地方的各项生产法规、制度和标准，做到认真贯彻执行。不负责扣3分，未贯彻执行扣3分。2（15）重视职工的劳动条件和工作环境，做到劳动有安全保证、工作环境卫生。采取有效措施，削减危害因素，做好女工的劳动保护。不重视职工工作环境扣5分，未作女工劳动保护扣5分。3（10）监督审批各项安全管理制度、操作规程、技术措施使作业行为更加完善，作业步骤更加细致，防范措施更加充分，达到避免事故发生的目的。未及时审批扣3分/项。4（15）经常深入现场了解安全生产情况。研究推开先进的安全技术和管理方法，做到无重大事故发生。未深入了解安全情况扣5分。5（15）建立安全组织机构，配备足够的安全人员，成立有安全知识的专业队伍。对生产经营活动进行安全检查与监督，把事故消灭在萌芽状态。不组织安全机构扣3分，安全人员配备不足扣3分，不要求建立专业安全队伍扣5分。6（15）定期召开安全工作专项会议，解决安全生产中的重大问题、发现问题，及时布置解决，规定解决的期限与主要责任人，做到重大问题及时得到解决。不定期召开安全会议扣2分/次，不审批解决问题扣5分/次。7（10）以“五同时”为安全目标的核心工作，把安全放在工作的重要地位。不布置“五同时”扣3分。8（15）在生产经营活动中，达到不发生大的事故不损害职工的健康，不破坏环境，做到受人好评。发生大的事故、损害职工健康或破坏环境每出现一次或一项扣5分。奖惩情况：车间主任安全目标责任制（100） （考核得分 分）序号考核内容评分标准扣分情况1（10）对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准，并落实到实处。不负责扣2分，未贯彻执行扣2分。2（10）参与修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，制订车间安全计划和实施方案。不制订计划扣2分，无方案扣2分。3（10）组织安全生产竞赛活动，总结安全生产经验，提倡安全行为。不组织活动扣3分，不总结扣2分。4（10）组织职工进行安全思想、安全技术教育，提高职工的安全意识和安全操作技能，减少事故的发生。不组织教育扣5分。5（15）组织车间定期、不定期安全检查，确保设备、设施安全装置，处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力解决的要向厂部作出书面报告，做到避免事故发生。不检查扣3分/项，设备、设施不良好扣5分/项，不整改扣5分/项，不上报扣5分/项。6（10）对车间各类事故进行调查和处理，并上报厂部。查明原因、查明责任人，进行处罚。不调查处理，上报扣25分/次。7（10）要支持车间和班组安全员的工作，对安全员提出的安全问题，应帮助协调解决。不给予协调扣25分/次。8（10）在做好自身安全的同时，能够帮助或协助其他部门或其他人做好安全工作不配合扣3分/次。9（15）做到无大事故发生，无人员伤害，不破坏环境。大事故、人员伤害、破坏环境每出现一次扣5分。奖惩情况：班组长安全目标责任制（100） （考核得分 分）序号考核内容评分标准扣分情况1（10）组织职工学习贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度和劳动纪律，并要求职工严格遵守。不执行扣5分。2（10）开展班组安全教育，提高职工的安全意识，达到避免不安全行为的发展。不教育扣5分。3（15）定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前安全，班后总结安全。不活动扣25分/次，班前、班后会扣1分/项。4（15）检查工艺指标和安全制度的执行，对设备和安全设施巡回检查、维护保养，使安全生产设备设施处于良好状态，消除不安全因素。不检查扣2分/次，不巡检扣2分/次，不保养扣2分/次。5（10）严格劳动纪律，不违章指挥，制止违章行为，检查监督职工的作业活动，避免不安全行为。纪律不严扣2分/次，违章指挥扣10分/次，违章不制止扣3分/次。6（15）负责笨岗位的防护器具，安全装置、消防设施、防护设施的检查维护和维修，对不符合要求的及时申请更换。确保安全防护设施的良好状态。每项检查扣2分/次，不维护扣2分/次，不及时更换扣2分/次。7（15）发现隐患及时解决并记录，不能解决的及时上报，并要求在最短的时间内给予整改，同时采取相应的控制措施。发生事故及时组织保护现场及时报告。不解决扣5分/次，不上报扣3分/次，不抢救行政处罚，不及时上报扣1分/次。8（10）服从领导安排协助有关领导和部门做好安全工作。不服从安排扣2分/次，不配合扣2分/次。奖惩情况：设备动力科安全目标责任制（100） （考核得分 分）序号考核内容评分标准扣分情况1（15）负责设备动力装置及建筑构物的安全管理，保证处于良好状态，要做到定期检查、维护、消除不安全因素。不检查扣2分/次，维护扣5分/次。2（10）负责组织对锅炉、压力容器、高压管件和安全装置的定期检测、校验工作，不使用过期检测的设备和附件，以避免重大事故的发生。不组织检验扣3分，使用过期设备扣10分/次。3（10）组织制定大、中修项目的安全措施计划、监督检修具体单位落实情况，做到每项检修作业活动都有相应的安全防范措施，确保安全，避免检修过程中事故的发生。不制定措施每查出一处扣1分，不落实每查出一处扣1分。4（10）在计划和布置检修工作的同时，要计划和布置安全措施。不同时布置每查一次扣3分。5（20）组织进行对工艺设备中存在的隐患及时进行整改，并进行验收对整改不合格的要求再次整改彻底消除不安全隐患。不整改扣2分/次，不验收扣2分/次，不合格无要求扣4分/次。6（10）负责设备事故调查、统计、上报、分析原因明确责任总结教训，避免类似事故的发生。不调查扣2分/次，不上报扣2分/次，不查明责任人扣2分/次。7（10）协同其他部门进行定期、不定期的设备设施安全检查，消除不安全因素。不配合扣4分/次。8（15）对拆除并有危险物质的部件要求进行处理，达到无危害程度后定点存放。对废件不作无害处理扣4分/件。奖惩情况：质检部门安全目标责任制（100） （考核得分 分）序号考核内容评分标准扣分情况1（10）贯彻执行公司各种安全制度和劳动纪律，认真做好安全服务和技术知道工作。不执行扣5分，不服务指导扣3分。2（10）制订分析系统的安全技术规程和专业操作规程，作为公司的质量安全工作。无规程各扣3分。3（15）负责各种化工原料、中间体、产品的质量分析，提供准确的分析数据和所含成份的性质，为职业防护提供重要的依据。不提供分析数据扣25分/次。4（20）对设备仪器、仪表进行检测和校对，确保为生产工艺提供准确参数和安全技术数据。不检测扣5分/件，不校对扣5分/件。5（10）定期进行仪表检查并做好检查记录，保证各种仪表灵敏准确。不检查发现一次扣2分/次，工作记录扣2分/次，检查不全每2分/次。6（10）定期进行监控系统的检查维护，并做好记录，保证监控系统正常运行。不检查扣2分/次，不维护扣2分/次，不作记录扣2分/次。7（15）负责废气、废水、废渣的排放，保证“三废”排放符合行业标准，保证不污染环境。不达标发现一次扣2分/次。8（10）协调有关部门或人员中的安全工作，提供必要的安全依据。不协调扣3分/次，不提供依据扣3分/次。奖惩情况：安委会安全目标责任制（100） （考核得分 分）序号考核内容评分标准扣分情况1（10）及时传达上级安全部门的文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。每漏一次扣2分。2（10）宣传安全生产劳动防护、治安消防法律、法规，提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。宣传不及时每次扣2分，未进行宣传教育扣10分/次。3（10）督促各部门进行安全生产培训教育，加强安全生产规章制度和安全操作规程、岗位技能的培训，坚持持证上岗的原则，提高职工的意识和安全技术水平。督导不力扣5分/次。4（10）监督各部门建立、健全的安全生产岗位责任制，并落实执行情况，对安全生产起监督、检查作用。监督不力2分/次。5（10）监督各部门安全工作，督促检查中发现的安全隐患的整改，防止事故的发生。未进行监督或督导不力扣10分/次。6（10）按照公司的有关规定和安全管理制度，对违章违纪的不安全行为进行处理和处罚，减少违章、违纪行为。不处罚扣2分/次。7（10）督促各部门做好劳动保障工作，不断改善作业环境，监督个体防护的落实和工作环境的治理。达不到要求扣1分。8（10）制止违法、违章、冒险行为，避免不安全行为的发生。不制止扣3分/次。9（20）定期组织安全检查，检、找生产经营活动中的不安全因素，减少事故的发生。不检查扣3分/次。奖惩情况：安全科安全目标责任制（100） （考核得分 分）序号考核内容评分标准扣分情况1（10）贯彻执行安全生产的法规制度和标准，协助厂长做好安全管理工作，推广先进的安全管理方法和技术。不执行扣2分/次，不配合扣2分/次。2（10）组织制订、审查安全技术操作规程和管理制度，以及职工劳动防护用品标准，并落实执行情况。不制订规程、制度扣2分/项，不落实扣4分。3（10）组织制定安全技术措施计划，督促有关部门按期执行，把安全措施计划落到实处。不制定计划扣3分，不落实扣5分。4（10）对职工进行安全教育，提高职工安全意识与安全技能定期组织安全考核。不教育扣5分，不定期考核扣3分。5（10）参加全厂性安全大检查、监督检查隐患整改工作，督促检查的隐患及时整改，并参与治理后的验收工作。不参加检查扣2分/次，不监督整改扣5分/次，不参与验收扣3分/次。6（10）负责对锅炉、压力容器、钢瓶、氯气缓冲罐的安全监察工作，监督安全装置的校验，建立台帐。不监察扣3分，不校验扣3分，不建立台帐扣2分。7（10）负责安全作业证的审批与管理，对不办证违章作业者，应进行制止，并作处罚决定。不严格审批扣2分/次，不制止扣5分/次，不处罚扣2分/次。8（10）协助有关部门做好职业病防治工作，定期检查个体防护用品的发放情况。不配合扣5分，不检查发放情况扣5分。9（20）经常进行现场检查，倡导安全工作，对违章行为要制止，不听劝阻者，责令其停止工作，并立即通知有关领导。杜绝不安全行为的发生。不进行现场检查扣2分/次，不制止扣3分/.次，不报告扣2分/次。奖惩情况：供销部门安全目标责任制（100） （考核得分 分）序号考核内容评分标准扣分情况1（20）对采购的器材、设备、防护用品器具额质量负责，索要产品生产许可证、合格证和安检证，确保安全产品质量。不索要相关资料扣5分。2（20）对新的危化品采购时，必须了解其物理、化学性能及安全使用和贮运要求，索取安全技术说明书。不索要说明书扣5分。3（30）销售化学危险品时，必须检查运输单位的化学危险品经营运输许可证，无证不可发货，确保产品安全到达。不检查扣5分，无证发货扣10分。4（20）协助仓储部门，做好安全防护用品供应工作，确保安全防护用品、防护器具、消防设施、设备的数量、质量及零部件的质量，为安全工作提供保障。供应不及时扣3分，质量不合格扣10分。5（10）提供有关设备、器具的维修服务站点及联系电话，为设备器具的维修提供技术保障，避免维修不彻底、维修不正确带来的安全事故。不提供服务资料扣3分。奖惩情况：仓储部安全目标责任制（100） （考核得分 分）序号考核内容评分标准扣分情况1（10）贯彻执行公司规定制度，对所管理物品进行安全管理不贯彻执行扣5分。2（20）库存物品分类。分垛、分库储存，储存安排符合标准。做不到三分开管理扣3分/处，不符合标准扣2分。3（20）相互反应及灭火方法不同的物品应分间、分库储存，并有醒目的名称标志及性质与灭火方法说明。不分开扣2分，无名称标志及说明扣2分/种。4（20）剧毒品单独存放、双人收发、双人保管，根据危险品性质配备必要的防护用品器具。不双人收发、保管扣3分/次，不配备防护用品器具扣5分/次。5（20）及时提供安全设施、防护用品的储存数量及原料储备情况，对供应的一切产品进行监督、检验，不合格的产品不准入库。不及时报告扣2分/次，发现不合格产品扣10分/次。6（10）对仓库的储存物品及设施、安全设施定期检查，发现问题及时提出整改意见。不检查扣5分，不提出整改意见扣10分/次。奖惩情况：财务部门安全目标责任制（100） （考核得分 分）序号考核内容评分标准扣分情况1（20）贯彻执行安全费用提取使用管理办法，及时提取安全费用资金。不执行扣10分，不及时扣3分/次。2（20）对安全费用设立专用帐号，做到专款专用，不得挪作他用。不专用扣10分/次。3（15）对安全措施、隐患治理、整改等审批项目，应及时全额拨款。不及时扣5分/次，不全额扣3分/次。4（10）对未审批的项目，不得随意拨款。不批准，随意拨款扣3分。5（10）保证劳动防护用品，保健用品及职业病防治费用的合理使用，未经主管部门批准同意的不准报销。无保证扣5分。6（25）在安全费用留有余额马上透支的情况下，应建议主管部门增加安全投入，用来增加安全设施或环境治理，改善工作环境。安全费使用不当扣1分。奖惩情况：保卫部门安全目标责任制（100） （考核得分 分）序号考核内容评分标准扣分情况1（10）负责公司内的保卫工作和要害岗位，厂内交通车辆停放消防的管理工作。工作不认真扣2分/次。2（20）做好防火、防盗、防泄漏的宣传，对消防人员进行培训和管理，定期组织人员进行检查。不宣传扣5分，不培训扣5分，不检查扣2分/次。3（10）对外来人员进行询问登记，经公司有关人员同意后方可让其进厂。不登记扣1分/次，未经许可让其进厂扣3分/次。4（10）对外来人员发放入厂证，并告知其行走路线，告知公司的有关危害及注意事项，告知入厂证背面的入厂需知。不发证扣1分/次，不告知扣1分/次。5（15）对出入车辆要登记并检查，发现问题令其停放指定地点并报告有关部门。不登记扣1分/次，不报告扣2分/次。6（20）对入厂人员要三令五申，告知严禁随身携带易燃易爆物品入厂，加强管理。未加强入厂管理扣2分/次。7（15）加强货物出门证管理，凡进入公司货运车辆，一律出示相关手续方可出厂。不加强管理扣2分/次。奖惩情况：生产部安全目标责任制（100） （考核得分 分）序号考核内容评分标准扣分情况1（10）制订改善劳动条件的计划及技术措施。无计划、措施扣5分。2（10）制订设备、设施检修计划，安全设施检修计划，确保生产设施、安全设施状态良好。无计划、措施扣5分。3（10）在计划、布置、检查、总结评比生产的同时，计划布置检查总结，评比安全工作。不按照“五同时”进行工作扣5分/次。4（10）制定安全检查制度，并监督落实，巡检落实情况。不监督扣3分，不巡检扣3分。5（10）组织参与生产安全大检查，对查出的隐患监督、整改并参与验收。不检查扣2分/次，不监督整改扣3分/次，不参与验收扣1分/次。6（10）检查工作环境状况，发现问题及时解决，对解决不了的问题及时上报。有问题不解决扣5分/次，不上报扣5分/次。7（10）监督职工的安全技能，安全教育培训，提高职工的安全技术水平和安全意识。不监督培训扣5分。8（10）监督个体防护用品的发放及使用情况。不监督扣2分。9（10）组织生产车间事故应急演练，组织预案的评审工作，演练的评价工作。不演练扣2分/次，不评审扣2分/次，不评价扣2分/次。10（10）监督生产排放情况，确保不污染环境。不监督扣5分。奖惩情况：安全员安全目标责任制（100） （考核得分 分）序号考核内容评分标准扣分情况1（10）负责车间或班组的安全技术工作，接受主管部门的指导。不负责扣5分。2（10）参与修订安全生产管理制度和技术规程。不配合扣5分。3（10）负责车间或班组的安全教育，组织安全活动。不教育、不组织扣2分/次。4（10）负责对消防器材设施和防护救护应急设施的管理，定期检查、维护。不管理、检查扣2分/次。5（10）经常现场检查，发现隐患及时整改，解决不了的及时上报。不检查，不整改或不上报扣3分/次。6（10）制止违章作业行为，不听劝阻者，立即报领导处理。不制止扣2分/次。7（10）检查落实动火等措施，确保动火等异常作业活动的安全。不落实扣3分/次。8（10）参加车间或班组各类事故的调查处理，负责分析原因。不参加扣2分/次。9（10）监督防护用品的发放情况及用品的有效情况。不监督扣2分/次。10（10）监督职工个体防护用品的使用情况和佩戴情况。不监督扣2分/次。奖惩情况：操作工安全目标责任制（100） （考核得分 分）序号考核内容评分标准扣分情况1（10）严格遵守公司各项规章制度、劳动纪律，不违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。不遵守扣2分/