劳动防护用品管理制度2-副本.doc

劳动防护用品管理制度第一章 目的 第一条 劳动防护用品是指公司为职工配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。正确使用劳动防护用品是保障职工人身安全和健康的重要措施，是提高企业劳动安全卫生管理和企业安全文化水平的标志。为规范劳动保护用品的使用程序，控制使用成本，制定本管理制度。第二章 管理职责（为小吴的）1) 安环部负责编制劳动防护用品的采购计划及质量标准、检验入库、发放审核2) 分管付总负责采购计划的批准3) 招标采购中心负责比质比价采购，4) 各生产单位负责管理使用和检查第三章 劳动防护用品的分类 第六条 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。一般劳动防护用品是指普通工作服、线手套等；特种劳动防护用品是指直接消除危及职工人身安全的个人劳动防护用品，如安全帽、防尘口罩等。 第七条 根据生产作业环境、劳动强度和生产岗位性质，配备劳动防护用品的种类不同，更换周期不同。第四章 劳动防护用品的发放范围 第八条 符合下列条件的职工可依法领用劳动防护用品（1） 公司在岗职工（2） 公司聘用的临时工（3） 公司在册但因病、因事、工伤等原因不在岗的职工，按实际出勤月数折算计发第五章 劳动防护用品的采购与管理第九条 安环部负责按公司各生产单位的岗位设置和劳保配备标准的统计，提供劳动防护用品的种类、数量及质量标准的需求计划第十条 计划安环部负责人审核后报公司分管领导批准，送招投标采购中心比质比价采购，每年采购不超过两次第十一条 采购的特种劳动防护用品，必须具备生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志第十二条 公司安全技术部门负责对采购回的劳动防护用品的四证核查和外观检查检验，合格后方可入库并办理入库手续第六章 一般劳动防护用品的配备标准 第十三条 按照劳动防护用品的配备标准及岗位劳动特点，按下表所列标准配备一般劳动防护用品（粘贴表）第七章 特种防护用品的配备 第十四条 按照劳动防护用品选用规则和公司相关岗位需劳动防护的实际情况，按下表所列标准配备特种劳动防护用品特种劳动防护用品发放表作业岗位防护用品工作帽安全帽披肩帽防尘口罩过滤式防毒面具长管式防毒面具空气呼吸器一般防护眼镜防强光、紫(红)外线护目镜防腐蚀液面罩焊接面罩耳塞耐酸碱手套防放射性手套防机械伤害手套隔热手套绝缘手套焊接手套防水胶靴耐酸碱鞋绝缘鞋防护鞋隔热服化学品防护服防酸碱服防水服（雨衣）防放射性服安全带安全网易燃易爆场所作业有毒有害气体作业沾染液态毒物作业涉固态毒物作业粉尘作业密闭场所作业腐蚀性作业噪声作业高温作业高处作业存在物体坠落、撞击的作业有碎屑飞溅的作业操纵转动机械作业接触使用锋利器具铲、装、吊、推机械操纵带电作业电离辐射作业强光作业人工搬运作业野外作业第八章、劳动防护用品的发放程序第？条 一般劳动防护用品的发放：1）各生产部门的安全员或综管员按本标准结合各自的定员定岗情况，计算出各种劳动防护用品的需求统计，准确填写申领表并由单位负责人签字同意。2）申领表交安环部负责人审核签字后统一领用。3）安环部负责登记领用台账。4）仓库记账人员核对领用表后开具出库单，保管员凭出库单发货，不得变换尺寸和品种。5）各生产单位负责个人领用台账的建立第？条 1） 特殊防护用品、公用防护用品及抢修作业用劳保用品由各单位根据统计审定的计划、报告，按同样要求程序由安全员到仓库集中领取，建立台账后统一保管或发放至相关岗位人员保管。2）相关岗位人员要定期检查，使用后按要求进行维护，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿，交接班时交接防护用品。 3、新员工必须经“三级”安全教育合格后方可按标准发放劳动防护用品。 4、外来人员的劳动防护用品由责任部门负责发放和收回，并暂存保管。5、员工在本公司岗位变动，原防护用品自带，调入单位应根据新岗位标准多退少补。第九章、劳动防护用品的贮存经验收合格的劳动防护用品，入库房妥善保管；劳动防护用品应存放在通风、干燥处，避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱腐蚀等影响防护用品的质量；保管员应经常检查防护用品的有效期，先入先发，根据需求及库存情况及时提出补充计划要求。第十章、劳动防护用品的佩戴与检查 第？条 职工上岗作业时，应正确穿戴好本岗安防所配备的劳动防护用品，否则按违章处理。第？ 2、临时工、外来务工及参观、学习、实习等人员应按照规定穿（佩）戴劳动防护用品。外来人员进入现场由企业提供符合安全要求的劳动防护用品，或由企业与进入现场的单位签订相关协议，明确应配备使用的劳动防护用品，并要求进入现场的人员正确穿着或佩戴。第？条 检查管理人员，未穿戴相应岗位的对应劳动防护用品时，不得在此岗长时间停留。 4、劳动防护用品应在有效期内使用，对已不能起到有效防护作用的劳动防护用品应及时更换；禁止使用过期和报废的劳动防护用品。各生产单位安全员要经常对劳动防护用品的有效性进行检查。5、符合下述条件之一的劳动防护用品应报废：劳动防护用品在使用或保管储存时遭到破损或变形，影响防护功能的；劳动防护用品达到报废期限的；所选用的劳动防护用品经定期检验或抽查不合格的；使用说明中规定的其他报废条件。6、对国家规定应进行定期强检的劳动防护用品，如绝缘鞋、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，实行强制定检；检测应委托具有检测资质的部门完成，并出具检测合格报告；国家未规定应定期强检的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、安全带等，应按有效防护功能最低指标