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文档简介

五指山市换届工作总结汇报今年是集中换届年,中共五指山市纪委认真贯彻中央、省委的部署和要求,坚决落实“教育在先、警示在先、预防在先,严明纪律、严格监督”的方针,采取精心谋划部署,强化“三个突出”,“严把三关”有力措施,狠抓落实,进一步加强换届正风肃纪工作,营造风清气正的换届环境。下面,就我委局严肃换届纪律工作的有关情况汇报如下。一、精心谋划部署,确保换届纪律教育工作落到实处(一)加强领导,及时部署。我市高度重视严肃换届纪律工作,在中央和省委召开严肃换届纪律视频会议后的第一时间,我委局及时召开理论中心组会议传达学习视频会议精神,就严肃换届纪律工作进行安排专题部署,把换届纪律教育作为委局各干部成员的“常规课程”,组织委局领导班子对其分管包点乡镇和单位进行指导和监督,把落实此项工作作为联系点工作的硬性任务和指标,乡镇纪委干部成员对其驻村进行指导和监督,形成层层把关、层层抓落实的良好局面。同时,成立了严肃换届纪律工作领导小组,组长由市委常委、市纪委书记王明精担任,下设办公室,负责全程跟踪和指导换届纪律教育工作。(二)明确任务,稳步推进。4月份,委局按照教育在先、警示在先、预防在先的目标要求,对我市严肃换届纪律工作进行了全面部署,明确各项工作内容、责任单位和时间安排,做到每个阶段、每个环节、每项工作都有时间节点、有任务分工、有人抓落实,确保实现“四个100%”,即换届有关人员对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓率要达到100%;对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话要达到100%;对离任乡镇党委书记的检查要达到100%;对违反换届纪律举报的查核要达到100%。(三)多措并举,狠抓落实。为了确保换届纪律工作落实到位,我委局建立电话举报、信访举报、网络举报“三位一体”的举报体系,向广大党员干部和群众公布专门举报电话、举报信箱,并安排专人值守,畅通监督举报渠道,接受广大干部群众的监督。同时,成立严肃换届纪律巡查小组,深入各乡镇和市直单位,通过检查学习记录、当场对领导干部和村干部进行随机抽查等方式,对学习换届纪律要求情况进行督促检查。二、强化“三个突出”,确保换届纪律教育工作全覆盖为做好乡镇换届准备工作,努力营造风清气正的换届环境,我市采取多种形式扎实开展换届纪律宣传教育系列活动,确保宣传教育工作横向到边、纵向到底,做到全覆盖。突出一个“早”字,提升机关干部换届纪律知晓面。一是利用春节贺卡作宣传。我委局联合市委组织部一改往年新年贺卡送祝福的习惯,提前做好换届纪律宣传工作,将“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求印制成春节贺卡于春节前发放到全市副科级以上以上领导干部手中,共计发放了470余份。二是与年终考核工作相结合。我市将2010年年终考核工作与换届工作紧密结合。5个考核组工作人员充分利用各单位召开全体干部职工大会的时机将换届纪律要求向全市70余个市直机关、事业单位、乡镇干部职工进行宣传,进一步扩大换届纪律宣传面,打好换届工作的“预防针”。突出一个“广”字,扩大普通人民群众换届纪律知晓面。今年3月开始,我市换届纪律宣传工作在广度上加大力度。一是运用电视媒体作宣传。从换届准备工作开始到换届结束,我委局联合市委组织部坚持在市电视台每晚晚间黄金时段播出换届纪律详细内容,增加广大市民对换届纪律的知晓度;二是利用党员短信平台作宣传。通过党员短信平台,将换届纪律要求发送到全市1500余名党员干部手机上,同时我委局联合市委组织部不定期电话询问乡镇党员领导干部对换届纪律的认识,建立询问台账,对不知晓换届纪律的查明原因并给予通报;三是结合民族特色作宣传。水满乡新村原党支部书记李日昌融入换届纪律“5个严禁、17个不准”编排了苗调黎话的换届纪律歌,在水满乡广泛宣传换届纪律,冲山镇番茅村党员王兆玲也在积极编排换届纪律歌,争取换届纪律人人知晓、人人传唱;四是张贴标语作宣传。我委局联合市委组织部印制“5个严禁、17个不准和5个一律”、举报监督电话等宣传标牌张贴在市区及59个村委会、331个村小组,最大程度地扩大普通群众对换届纪律的知晓度;五是以会代训作宣传。在今年召开的全市党建工作季度例会、创先争优推进会、创先争优先进事迹宣讲会等会上,我委局领导、市委组织部有关负责同志都对严格遵守换届纪律作了强调,率先宣讲,落实换届纪律宣传党组织书记负责制并签订了承诺书,五指山市各级党组织不断开展简朴热烈的换届纪律宣传教育活动。截止到目前,全市宣传教育工作基本上做到了全覆盖。突出一个“深”字,确保换届纪律宣传活动人人参与。我委局联合市委组织部丰富活动载体,组织开展“七个一”活动,将全市广大党员群众纳入到换届纪律的宣传教育活动主体中来。“七个一”即举办一个专题培训,加深各乡镇党委书记、副书记及组织委员,市直各单位党组织负责人或分管人事领导对换届纪律的了解;组织一次专题学习,采取领导干部重点学、党员干部普遍学、领导班子集中学、理论中心组专题学,加强各级党员领导干部深化培训学习成果;开设一个专题网页,在五指山党建网上设立市、乡(镇)换届工作专题网页,实时更新换届工作动态信息,及时公示各种人事任免信息,接受网络舆情监督;举办一轮巡回宣讲会,在全市7个乡镇以及市直机关各口开展11场换届知识巡回宣讲会;开展一轮主动约谈,对各乡镇、市直部分单位党组织负责人以及后备干部进行专题谈心谈话;组织一场知识测试,结合纪念建党90周年活动,组织全体党员干部参加以党史、干部任用、换届纪律知识为主的测试活动;举办一场知识竞赛,以知识测试结果为依据,以口为单位推荐人选,组织一次全市知识竞赛,逐步巩固宣传教育成果。三、严把三关,稳步推进我市扎实开展换届各项工作严把四关,扎实开展换届各项工作,确保全市换届工作风清气正,各项工作稳步推进。严把检查督促关。一是采取定向约谈测试。开展谈心谈话活动,将全市副科级以上领导干部分组,由委局领导亲自谈心谈话,引导领导干部正确对待进退留转,增强遵守换届纪律的自觉性;组织全市副科级以上领导干部集中测试干部选拔任用政策法规及换届纪律知识,并将成绩在全市范围内予以通报,对考试不及格的继续组织集中学习,集中补考,确保换届纪律人人知晓,不留死角。二是随机询问调查。委局常委、各科室主任亲自带队深入乡镇、村开展换届纪律宣传教育检查。在毛道乡,组织召开了干部职工会议,询问中层干部对换届纪律的知晓情况以及本乡镇开展换届纪律宣传所做的工作,随机组织了知识测试;并随机挑选一个村委会,对坐班的村干部和前来办事的群众进行换届纪律问卷调查。三是电话跟踪回访。为巩固全市副科级以上领导干部以及村干部对换届纪律的认识,市委组织部加大电话回访力度,坚持每天一回访、每周一分析、双周一通报。即每天不定向回访5人,重点在乡镇干部、村干部、农村党员;市委组织部部务会每周对回访记录进行一次汇总分析点评,分析宣传工作中的死角并制定农村换届纪律宣传方案;每双周对各乡镇换届纪律宣传教育情况进行一次情况通报。对群众反映不好、换届纪律知晓度不高的乡镇,予以重点督促检查,确保换届准备工作有序进行,为真正选好人配好班子打下良好的基础。 严把审核指导关。对各乡镇换届工作方案一一认真审核把关,重点把握工作时间节点,对时间节点有偏差,程序不完整,方法步骤不准确的,予以及时反馈并修订完善。委局考核考察组在对乡镇领导班子进行考核考察时,对乡镇换届纪律宣传教育、换届风气营造都到场指导,对未设立换届工作意见箱,未在醒目位置张贴市委组织部发放的换届纪律宣传海报,考核考察组及时指出,并具体指导,努力实现换届工作全市同一步调,同步扎实推进。 严把跟踪落实关。换届工作领导小组办公室各组明晰具体工作职责,跟踪落实全市换届工作会议上市委领导的工作部署。宣传组在各乡镇挑选了一名换届工作信息专员,具体负责各乡镇换届工作的信息收集、上报和整理工作,加大对全市换届准备工作好经验、好做法的宣传力度;监督组在全市挑选15名政治立场坚定、党性和宗旨意识强的干部群众作为换届纪律监督员,重点跟进全市换届工作风气,努力营造良好的氛围。 截至目前,全市未发生任何违反换届纪律问题,换届工作平稳有序、风清气正。下一步,我们将以这次省纪

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