迎接年检评估汇报材料.doc

迎接年检评估汇报材料2007年，我校在市教育局和董事会的正确领导下，深刻领会党的十七大精神，全面贯彻全市教育工作方针，勤奋努力，扎实工作，圆满完成了预定的工作目标。借此机会，我从以下几个方面向检查组的各位领导汇报我校的工作。一、加强师德师风建设，树立常英教师形象。师德师风建设是学校工作永恒的主题，良好的品德修养和师表形象是教师职业的灵魂。一直以来，我们要求教师要以令人折服的人格魅力、脚踏实地的工作态度和满足学生求知需要的专业知识来影响学生塑造学生。1、加强管理队伍的作风建设。学校的行政管理人员必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力，所以，学校一贯重视管理队伍的作风建设，利用校长办公会议和行政联席会议等机会，反复要求行管人员，要增强以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职员中树立良好的自身形象。一个任劳任怨、乐于奉献、作风正派的管理队伍已经形成。2、认真组织学习党的十七大精神。十七胜利召开以后，学校充分利用广播、黑板报、宣传橱窗等舆论阵地的优势，营造了深入学习贯彻十七大精神的良好氛围。老师们说感受、谈体会、写心得，把学习领会十七大精神与教育教学结合起来，把关注国家发展、社会进步、个人和学生成长结合起来，做到学有所思、学有所得、学有所用，真正把十七大精神当作行动的指南。3、开展师德师风集中教育活动。按照市教育局的部署和常师党委的安排，我校从10月份开始开展了为期三个月的师德师风集中教育和整顿活动。此次活动分学习教育、对照检查、整改提高三个阶段，由于领导重视，措施得力，活动开展得非常顺利，成效也十分显著。首先，我们通过召开学生代表座谈会和家长会，通过调查问卷评教议教，广泛征求学生及家长对老师教育教学行为的意见。我们将征集到的意见进行分析整理后，客观、公正地向教师反映，要求教师就存在的问题进行认真地分析和整改。此外，学校还要求全体教师撰写剖析材料，进行自我反省，对照教师行为规范总结自己思想政治素质、职业理想和道德等方面的情况，实事求是地认识评价自己。其次是树立先进典型，推动师德建设。在师德师风教育过程中，学校把树典型学先进作为师德建设的重要一环，精心组织，抓紧抓好。我们开展了评选“十佳师德标兵”的活动，使广大教师学有榜样，行有楷模。通过学生的公开评议和教师的民主推选，学校评选出易湘改、黄敏等老师作为师德标兵并宣传表彰他们。这十位教师有着强烈的事业心和责任感，他们热爱学生、爱岗敬业、严谨治学、团结协作、为人师表，深受学生及家长的尊敬与爱戴。他们的师德风范对广大教师提高思想政治素质和职业道德水平起到了很大的激励作用。再次是发挥党员教师的先锋模范作用。党支部借十七大召开的东风，在全体党员中开展评选“党员示范岗”活动。党员教师积极带头学习十七大报告和有关政策法规，撰写学习心得，进行批评与自我批评。通过推选和评议，党支部评选出周黎、魏名玉老师等八名“党员示范岗”，这些党员教师讲求奉献，身先士卒，忘我工作，真正发挥了党员的先锋模范作用，有力推动了师德师风教育活动的深入开展。4、规范教育行为，强化管理措施。学校经常组织教师学习教育法规，反复强调教师职业道德“十七不准”、“八要八不要”以及省教育厅的“十条禁令”和市教育局的“二十八条规定”，并结合我校实际，制定了规范教育教学行为的一些硬性措施，如不准有偿家教家养，不准接受家长宴请，不准收受家长钱物，不准酒后进入课堂，不准滥订教辅资料，不准随意增加学生课业负担等等，同时，我们通过建章立制，把师德表现列为教师年度考核、申报职称和评先评奖的重要依据，这就使教师做到以生为本，廉洁从教，从而树立了常英教师的良好形象，赢得了社会的广泛赞誉。二、加强学生德育工作，提高学生思想素质。学生的德育工作，一向是我校工作的重点，将德育贯穿于教育教学的各个环节，又是我校德育工作的思路，而让学生在活动中受到熏陶、得到启迪更是提高德育工作实效的途径。1、德育工作全员化。学校长期坚持把思想教育渗透于课堂，溶解于平时，积极构建学校为主，家庭、社会配合的德育工作网络，形成了班主任、科任教师、家长等共同参与的多层次、多渠道、多形式的局面。特别是行政历和周工作计划中，德育工作、班团活动均由校长室研究制定并统一安排，体现了学校对德育工作的高度重视。2、德育工作经常化。学校将学生德育活动细分为每日活动（一操一舞、读报唱歌、卫生保洁）、每周活动（国旗下的讲话、班团活动、安全警示）、每月活动（黑板报评比、仪容仪表检查、安全设施检查）每期活动（校训教育、考纪考风教育）、每年活动（运动会、文艺演出）几大块，保证了德育工作的经常化与系列化。3、德育工作主题化。07年，围绕下列主题，学校开展了以下德育活动。3月份，“雷锋与我同行”系列活动；4月份，“爱心体验活动”和“缅怀先烈、清明祭扫”活动；5月份“远离网吧、从我做起”全校签名活动；6月份，“诚信考试”活动；暑假及国庆长假期间，“生活新变化、社会新气象”社会调查活动；10月份，“感受新变化，喜迎十七大”主题活动；其中，周漫桐同学参加市直中学生“喜庆十七大”演讲比赛，与高中组选手同场竞技，不畏强手，勇夺初中组第一名，荣获市直二等奖；12月份，百名文明学生评选活动，促进了学生良好行为习惯和学习习惯的养成，使班风学风校风得到了进一步加强。此外，学校还不定期地开展其它一些德育活动，如传统歌曲合唱比赛、校园集体舞比赛、心理咨询、女生健康卫生知识讲座、时事政治讲座、拾秋屈原公园参观菊展、元旦文艺演出等等。4、安全工作坚持不懈。安全是学校各项工作的保证，“安全大于一切，责任重于泰山”始终是全校上下的一条工作理念。学校坚持设立安全工作领导小组，制订了一整套安全工作制度，如：行管人员督查值班制、教师跟班制和上下楼梯教师检查制；开展了一系列安全教育活动如三月份举行的“安全在我心中”演讲比赛以及各班开展的“关注安全、关爱生命”主题班会和黑板报比赛；教导处和团总支推出了“安全常识”、“安全警示录”宣传专栏；学校广播站每周也有一次有关安全知识的专题广播；学校还设立了“值班督查记载”和“安全工作、实话实说”的台帐，对安全管理工作进行详细记载。由于全校上下齐抓共管，责任明确，一年来，学校未发生大的安全事故，保证了教育教学的顺利进行。三、加强课堂教学管理，全面提高教育质量。教学是学校的中心工作，质量是学校的生命线，它直接影响到学校的声誉和地位，关系到学校的发展与前途。一年来，我校始终将抓课堂、促效率作为教学的中心环节，一刻也没有放松过。首先是狠抓九年级毕业会考。三次召开专题研讨会，两次召开学生大会和家长会，统一了认识，明确了方向，确定了目标，制订了计划，特别是针对今年的中考改革，毕业班老师反复研究方案，制订对策，提高了教学的针对性和复习的实效性。由于我们措施得力，应对得当，今年的中考我校取得了历史最好成绩：语、数、英三科平均总分332.5分，超出市直平均总分（267分）65.5分，名列全市第一，且360分以上69人，优秀率达38.5%，名列市直第一，另外，数学、英语平均分以及体育A等比率也均列市直第一名。其它四个学科的A等比率分别是政治53%、历史36%、物理44%、化学48%，均超出控制的20%的比率，同时，这四个学科的C等和D等比率分别在10%和1%以内，远远低于控制的30%和10%的比率。在九年级毕业会考取得优异成绩的同时，我校八年级地理、生物会考同样高奏凯歌，在228名考生中，地理A等131人，生物A等132人，A等占有率达58%，大大超出20%的A等控制比率，且生物A等比率名列市直第一，而地、生C等分别只有9%和6%，远远低于市直平均的30%，而最低档次的D等，我校更是没有1人，在市城区27所学校中，这是绝无仅有的。其次是加强课堂教学研究。上学期，学校以年级为单位，分别举行了教研课开放周活动，其中第7周八年级的教研活动，学校邀请了常师课堂教学督导组的专家参与听课评课，对我校教师课堂教学水平的提高起到了很好的促进作用。此次活动29位专业教师人人参与，其面之广，时间之长，为常英教学史上之最。其中丁惠芬、陈胜红、蔡胜祥、杨立君四位老师，由于跨年级任课，在短短的三周之内分别上了两堂教研课，其承受负荷及实际工作的能力，由此可见一斑。更重要的是，这样的教研活动，为青年教师的成长创造了良好的学习与成长环境，它促使青年教师熟悉业务，钻研教材，迅速站稳讲台，逐步形成个人教学特色，尽快缩短成长期。下学期，各个教研组又开展了教学常规课活动，推选了六堂常规示范课，其中易湘改和伍凤梅两位老师的课，常规落实方面非常到位，具有示范性，被评为一等奖。此外，李艳霞、胡琦两位年轻的英语老师还为全市农村中学英语骨干培训班的近三十位老师上了两堂英语示范课，受到文理学院教授和听课者的一致好评。再次是鼓励教师开展论文写作，组织学生参与学科竞赛。教研能力是学校办学水平的一个重要方面，因此，在狠抓课程教学的同时，学校也非常重视教师的教学研究，老师们也因而积极撰写教研论文。07年，我校共有9位教师的13篇论文获奖或发表，其中省级二等奖一篇，市级一等奖4篇，我们还积极组织学生参加各种竞赛活动，在市教科所组织的全国数、理、化竞赛中，我校有12人次获得奖励，其中3人获国家级三等奖，3人获市级一等奖，另外，学校内部也不断开展学生的各种竞赛，这些竞赛给学生们提供了展示才华、锻炼能力的机会，在一定程度上提高了学生的素质，促进了教育质量的提高。四、加强科学民主管理，建设文明和谐校园。2007年，学校各部门紧密配合，围绕教育教学展开工作，财务后勤、工会小组等立足本职，服务中心，圆满完成了各项工作任务。1、落实教师待遇。落实并提高教职员待遇，是学校始终考虑的一件大事，为此，学校依据与教师签订的聘用协议，在承诺的待遇上坚决兑现，从不拖欠，绝不克扣。我们为每一名教师购买了医疗和养老保险，特别是那些原来没有编制没有工作岗位的老师，学校统一为他们进行人事代理，并按照市政府部门的要求，参与机关事业单位的保险，解决了他们的后顾之忧。2、关心教师生活。学校工会小组为使老师在紧张的工作之余放松身心，增进友谊，多次组织教师活动：如组织教师外出旅游，考察名优学校，到农村拾秋感受新变化等，同时常师工会的活动，只要不影响本校的教学，我们也都组织老师参与，如教工运动会、羽毛球、乒乓球团体赛和即将举行的春节联谊演出等。此外，对于生病的教职员及其亲属，学校经常上门看望慰问，让他们充分感受这个大集体的快乐与温暖。3、加强后勤服务。学校后勤工作人员牢固树立为教学服务、为师生服务的思想，不断增强服务意识，提高服务质量和水平。物品、器材供应和检查维修及时到位；财务