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文档简介

钥匙管理规定为使公司钥匙管理规范化，保证员工的正常工作和公司财物安全，特制定本规定：1、公司钥匙由办公室专人管理，其他人不得私配钥匙，如有违反，一经查处，立即没收钥匙，并处以相应责任人50元罚款。2、如公司员工确实需要配备钥匙，需要提交书面申请交至综合管理部，详细说明理由，由综合管理部根据实际情况决定是否给予配备钥匙。3、如钥匙发生丢失，相关责任人需在24小时内提交书面报告，写明丢失原因，并报综合管理部备案。5、开门人员还需负责开启职场灯、空调及饮水机。7、锁门人员在锁门时，如果尚有员工不能离开，则应当将锁门工作做明确妥善的交接，交接原则为：7.1如有持有钥匙者需加班，则优先交接给持有钥匙者；7.2如需加班者均无钥匙，则确定最晚离开者为锁门责任人，行政管理员将大门备用钥匙交予锁门责任人，锁门责任人负责最后锁门，并于次日早上将钥匙归还给钥匙负责人（如遇休息日，时间顺延）；7.3以上交接均为口头交接；8、锁门人员还需负责关闭职场灯、空调、饮水机、打印机及复印机等用电设施，并检查公司电脑是否处于关机状态，发现未关闭电脑者应及时作好记录，次日向综合管理部汇报，对未关闭电脑者，首次发现给与警告，再次发现给与点名批评；9、周末值班人员需在周五下班前主动向钥匙负责人领取外大门钥匙，并于下周一早上及时归还；10、节假日值班人员均为临时排定，由综合管理部负责在放假前处理好值班人员钥匙问题。 11、以上相关人员需加强责任心，如出现交接失误、大门未锁或电源未关等违规情况，将严格追究责任，查实明确后，相关责任人将给予经济处罚50元人民币。12、公司员工如没有特别事情，请于下班后半小时内离开职场，坚决禁止在职场内上网聊天，浏览与工作无关的网页等行为。一经发现，视情节轻重给予警告、通报批评；三次以上给予经济处罚50元人民币，并纳入考核。附表一：公司钥匙持有人情况一览表姓名/项目总经理室
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