领导班子和领导干部监督管理办法廉政知识测试复习题.doc

领导班子廉政知识测试复习题一、填空题（10道题，每空1分，计20分）1全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法于 2010年 11 月发布并施行，本办法适用于税务系统各级领导班子和领导干部。2党组对党风廉政建设负全面领导责任，每年召开 一 次系统党风廉政建设工作会议，下一级领导班子主要负责人应参加会议。党组每半年至少专题研究 一 次党风廉政建设工作。3党风廉政建设领导小组应由 党组主要负责人 任组长，纪检组组长和其他有关成员 任副组长， 相关部门负责人 为成员。监察部门作为领导小组的办事机构，负责组织协调日常工作。4领导班子成员要按照 分权制衡 的原则进行分工，主要负责人不直接分管人事、财务和基建工作，领导班子成员分管税务稽查工作的，不得同时分管 重大案件审理 工作，分管财务工作的，不得同时分管 审计 工作。5党组会应有 三分之二 以上成员到会，在研究重大事项难以形成统一意见时，应暂缓作出决议，经沟通酝酿仍达不成一致意见的，必须实行无记名票决，投票赞成率达到应参会党组成员 过半数 以上方可形成决定或决议，纪检监察部门负责人对情况进行监督，表决过程和结果应如实记录存档。6在党组会和局长办公会上，集体讨论决定重大事项时，实行主要负责人 末位 发言制。7监察 部门主要负责人列席局长办公会。8党组会和局长办公会作出的重大决策，应在 5 个工作日内，以适当方式在一定范围内公开。党和国家规定不得公开的除外。9领导干部述职述廉报告和廉政测评结果应在述职述廉工作结束后 30 日内向上级报告。10 任职廉政谈话 是对提拔、转任或易地交流任职的领导干部在任职前进行的谈话。11 任期廉政谈话 是上级党组每三年要对下一级领导班子主要负责人至少进行一次的谈话。12领导班子成员分工，应在党组会研究决定后 7 个工作日内以文件形式明确并向群众公布，书面向上一级党组报告，同时抄报上一级 人事 、 纪检监察 部门。13行使税收执法权和行政管理权时，涉及本人或者本人配偶、子女及其配偶利害关系的，应严格执行 回避 制度。14党风廉政建设责任制任务分解，应在每年党风廉政建设工作会议后 30 日内完成，由党风廉政建设领导小组办公室提出意见报 党组 审议通过，以党组文件印发执行。15函询应以 书面 形式进行，根据职责分工，由纪检监察、人事部门提出信访函询建议，分别报纪检组长、分管人事的领导批准后，向被反映的领导干部发询问函、函询登记表。被函询人收到后 15 个工作日内作出回复。如有特殊情况下不能如期恢复的，应当在限期内说明理由。16根据责任制实施办法规定，考核分为好、较好、一般和差四个等次。“好”得票率达 80% 以上的评定为“好”，“较好”以上得票率达到 80% 以上的评定为“较好”，“一般”以上得票率达到 80% 以上的评定为“一般”，民主测评“差”得票率高于 20% 的，评定为“差”等次。17领导班子成员在廉政测评中“差”得票率达到 30% 以上的，应由上一级税务机关的纪检组长对其进行谈话提醒或诫勉谈话；廉政测评中“差”得票率连续两年均达到 30% 以上的，上级党组应给予组织处理。18领导干部报告个人有关事项的，应当在事后 30 日内填写领导干部个人有关事项报告表，并按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。新任领导干部应当在符合报告条件后 30 日内按照国家税务局系统领导干部个人有关事项实施办法，报告个人有关事项。19实行党风廉政建设责任制，要坚持 集体领导 与 个人分工负责 相结合，坚持“一岗双责”，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。20各级党组应当采取 定期检查 、 随机抽查 等方式，加强对下级税务机关领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况的监督检查。二、单选题（10道题，每道题1分，计10分）1.每年开展党风廉政建设责任制考核，建立健全党风廉政建设责任制考核办法，考核分值占年度综合考核总分值（C）以上。A 5% B 10% C 15% D 20%2.领导班子成员的分工，原则上不超过（C）调整一次。A 3年 B 4年 C 5年 D 6年3.各级税务机关应当建立应急处理机制，单位发生或发一群体性突发事件、重大违纪违法案件、重大事故或本地区重大涉税事件、领导干部离职出走、出国逾期不归以及非正常死亡等事件时，应在（B）小时内向上一级税务机关报告。A 12 B 24 C 48 D 724.民主生活会召开前 日内分别向上一级人事、纪检监察部门报告开会时间和会议准备情况，会后 日内，分别向上一级人事、纪检监察部门报送民主生活会情况报告、会议原始记录复印党组成员发言提纲、党组和领导班子成员个人的整改措施等资料。(B)A 5 10 B 15 15 C 15 30 D 30 155.担任内设机构领导职务斩干部在同一职位上任职（B）年以上的，原则上要实行轮岗。A 3 B 5 C 8 D 106.各级税务机关主要负责人在同一地区任职满（D）年的，应当交流。A 3 B 5 C 8 D 107（B）对干部选拔任用工作中的违纪违规及行贿受贿问题，认真查核，严肃处理。A人事部门 B纪检监察部门 C办公室 D机关党办8.人事部门每年（B）月底对本级领导班子分工情况进行统计分析，填写领导班子分工情况统计表，报上一级人事、纪检监察部门。A 1 B 3 C 6 D 129.监督管理办法规定，对于领导干部不按规定分工、调整分工的，应由上一级人事或纪检监察部门提出意见，报党组责令其改正。个人无正当理由不服从分工调整的，由本单位主要负责人或上一级人事、纪检监察部门对其进行（B）。A 廉政谈话 B 诫勉谈话 C 函询 D 任期谈话10.领导干部应当于每年（A）前集中报告一次上一年度个人有关事项。A 1月31日 B 3月31日 C 6月31日 D 12月31日11.被评为（D）等次的领导班子，取消当年评选先进资格，领导班子主要负责人年度考核不得评为“称职”及以上等次。A好 B较好 C一般 D差12.被评为（D）等次的领导干部，取消当年年度评先选优资格并予以免职，一年内不得提拔使用。A 好 B 较好 C 一般 D 差13.领导班子成员违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，领导班子主要负责人年度考核不得评为（A）等次。A 优秀 B 称职 C 基本称职 D 不称职14.部门领导干部违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，分管领导年度考核不得评为(A)等次。A 优秀 B 称职 C 基本称职 D不称职15. 对党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核时，应当组织被考核单位全体干部以及下一级领导班子主要负责人对领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行民主测评。参加民主测评人员不低于应参加测评人员的（D）。A 50% B 60% C 70% D 80%16.检查考核应当与被考核单位班子成员、部门主要负责人以及下一级领导班子主要负责人进行个别谈话，了解领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制以及执行廉洁自律各项规定的情况，参加个别谈话人员不低于应谈话人员的（D）。A 50% B 60% C 70% D 80%17.要严格执行组织人事工作各项规定，提高选人用人公信度，防止和纠正选人用人上的不正之风，对干部选拔任用工作（D）制度执行情况进行监督。A 一岗双责 B 三谈两述 C 廉政谈话 D 一报告两评议三、多选题（10道题，每道题2分，错选、多选不得分，少选得1分，计20分）1. 领导班子和领导干部监督管理，坚持(ABCD)的原则。A 从严治党 B 依法监督 C 分级负责 D 违纪必究 E 执法必严2. 廉政谈话包括(CDE)。A 函询 B 约谈 C 任职廉政谈话 D 任期廉政谈话 E 诫免谈话3.每年选择重点地区、重点问题开展(ABC)，对检查中发现的问题，及时予以纠正，追究执法过错责任，发现违纪违法线索，移交纪检监察部门处理。A 执法督察 B 执法监察 C 效能监察 D 巡视 E 审计4. 信访监督采取(ACDE)等方式。A 函询 B 诫免 C 初核 D 约谈 E 留存5. 纪检监察部门对干部选拔任用的(ABCD)等重要环节进行监督。A 方案拟定 B 考试推荐 C 测评考察 D 党组票决 E 公示6.重大项目安排事项，主要包括(ADE)等项目安排。A 年度基本建设项目 B工程建设项目 C经费支出项目 D 政府采购 E 信息化建设7.实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持（ABCD），把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中，扎实推进税务系统惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院以及总局党组关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。A 标本兼治 B 综合治理 C 惩防并举 D 注重预防 E 注重惩治8.各级党组应当按照（DE）的原则，抓好对下一级领导班子、领导干部以及本机关部门主要负责人党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。A 一岗双责 B 分工合作 C 公平公开 D 分级负责 E 逐级实施9. 党风廉政建设责任制考核，具体工作由党风廉政建设工作小组组织实施，纪检监察部门组织协调，每年按照规定的程序、方法、内容及考核指标体系进行检查考核，考核等次分为（ABCE）四个等次。A 好 B 较好 C 一般 D 较差 E 差10. 检查考核采取（ABCDE）等方式进行。A 听取汇报 B 民主测评 C 个别谈话 D 查阅资料 E 走访、座谈11. 各级税务机关应当结合本系统、本单位实际，建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，广泛接受（ABCD）等社会监督。A 特约监察员 B 行风评议 C 第三方调查 D 网络舆情 E 信访12. 重大税务案件应提交主管税务机关重大案件审理委员会审理，严格实行（BCDE）等制度。A 调查 B 报告 C 督办 D 通报 E 一案双查13. 任职廉政谈话和任期廉政谈话可视情况采用（CD），诫勉谈话采用个别谈话 。A 诫勉谈话 B 约谈 C 个别谈话D 集体谈话 E 函询14. 三重一大指的是（ABCE）A 重大决策事项 B 重大项目安排事项 C 重要干部任免事项 D 重要制度执行情况 E大额度资金使用事项四、判断题（10道题，每道题2分，计20分）1.税务系统领导班子和领导干部监督管理办法实施细则发布于2006年3月。（）2.党组对党风廉政建设负全面领导责任，每年对下一级党风廉政建设情况进行检查考核并予以通报。（）3.党组对党风廉政建设负全面领导责任，各级领导班子逐级签订党风廉政建设责任书，分管领导与各部门签订党风廉政建设责任书。（）4.领导班子成员违反党组议事规则和局长办公会制度，做出不当决策，或擅自改变集体决定的，限期整改并追究责任。（）5.中央规定的重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额度资金使用等事项，实行集体研究、集体决策。（）6.党组会和局长办公会集体讨论决定事项时，应充分发扬民主，参会人员应充分发表意见，主要负责人末位发言。（）7.局长专题会不能替代党组会，但可以替代局长办公会。（）8.监督管理办法第三条关于对中央重大决策部署及上级党组重要工作安排贯彻落实情况进行的监督，通过廉政监察、执法监察、效能监察、巡视、执法督察、审计、年度考核、合法性审核等形式进行。（）9.全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法中所称“领导班子”是指县（区）以上税务局领导班子，“领导干部”是指总局、省（自治区、直辖市、计划单列市和副省级城市）局副处级以上干部，地（市）、县（区）局副科级以上干部。（）10.任职谈话可采取个别谈话或集体谈话的方式，可在谈话对象任职前进行，也可在任职后进行。（）11.任期谈话必须采取集体谈话的方式，可结合巡视检查、民主生活会等进行。（）12.诫勉谈话按照干部管理权限由纪检监察、人事部门提出意见并报经领导班子主要负责人同意后进行，指出问题，限期改正，对于经督促仍未改正的，予以组织处理。（）13.民主生活会一般每年召开两次，按照党组工作安排，明确主题，由人事部门或机关党委（办）负责组织，监察部门协调配合。应提前30日将会议主题、召开的具体时间等报告上一级人事、纪检监察部门。（）14.信访初核应由纪检监察部门提出建议，报纪检组长批准后按照规定程序进行。（）15.纪检监察部门加强对干部选拔任用、人员录用的监督，重点对方案拟定、酝酿、考试、测评、考察等环节实施监督。（）16.严格执行回避制度。涉及本人或者本人配偶、子女及其配偶利害关系的，或者其他可能影响公正执行公务情形的，应当回避。（）17. 领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由各级人事部门负责受理。（）18. 领导干部辞去公职的，在提出辞职申请时，可以不用报告个人有关事项。（）19. 实行党风廉政建设责任制，要坚持党组统一领导，党政齐抓共管，主要领导负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。（）五、简答题（3道题，每道题10分，计30分）1党组主要负责人对党风廉政建设负总责，具体包括那些内容？答：（一）领导本单位、本系统党风廉政建设和的腐败工作；（二）研究解决党风廉政建设方面的重要问题，对同级领导班子成员及下级领导班子主要负责人廉洁从政进行监督；（三）支持纪检监察部门依法履行监督职责，定期听取纪检监察部门工作汇报，亲自批办重要信访举报，指导重大案件查办工作。2领导班子成员履行“一岗双责”包括哪些内容？答：对分管部门党风廉政建设负主要领导责任，在部署、检查、调研工作时，督促落实党风廉政建设工作。按规定在述职述廉中报告履行“一岗双责”情况并作为落实党风廉政建设责任制的内容。3重大决策事项包括哪些？答：包括贯彻执行党和国家和路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施，税制改革、征