公司员工基本行为规范.doc

中共山东鲁能菏泽煤电开发有限公司委员会文件鲁菏煤电党发20081号 中共鲁能菏泽煤电公司委员会鲁能菏泽煤电公司关于实施“员工基本行为规范及考核办法”的通知各党总支、支部，公司所属各单位、机关各部室:为深化“和谐鲁能”建设，进一步提升员工文明素养，规范员工日常行为，提高员工综合素质，增强团队执行力，现就贯彻落实好菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法事宜通知如下。一、加强对菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法的宣传贯彻要通过各种形式，大张旗鼓地宣传贯彻菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法，印制成册，人手一份，广泛学习，深入讨论，做到人人皆知，深入人心，模范遵守。二、加强对实施工作的组织领导为确保实施工作的扎实有效，成立领导小组和文明督查小组。1. 领导小组组长：公司总经理成员：公司领导班子成员、两矿班子成员及公司各部门负责人，负责实施工作的指导、协调等。2. 文明督查组（1）公司督查组组长：机关党支部书记副组长：综合部、人力资源部负责人成员：机关党支部、综合部、人力资源部全体成员（2）彭庄煤矿督查组组长：党总支书记副组长：矿班子其他成员、综合办主任成员：综合办、后勤保障科全体成员（3）郭屯煤矿督查组组长：党支部书记副组长：矿班子其他成员、综合办主任成员：综合办、后勤保障科全体成员三、督查内容严格按照菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法内容执行，定期、不定期对地面环境卫生，食堂、宿舍、澡堂等关键场所，员工劳动纪律、行为规范等进行督查，对不文明、不和谐现象及时处罚、曝光。四、督查方式1监督检查。由各单位书记带队或指定督查组副组长，带领2名成员、2名经警组成督查小组，每星期至少组织1次集中督查，对本单位进行检查监督。对发现的不文明、不和谐现象和苗头进行警示、提醒和督促，令其整改。公司督查组代表领导小组行使督查职权，有权随时对下属单位进行检查或抽查。2惩戒曝光。在督查过程中，督查人员要按照菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法，对违反者予以严厉的处罚和曝光，以此令其改正错误，吸取教训，并达到处罚一个人，教育一片人，带动所有人的目的。3人性管理。检查监督是手段，处罚惩戒是方式，感化熏陶才是目的。在督查过程中，对违犯行为规范者在予以处罚、曝光的同时，督查人员要以和谐为出发点，用团结友善的态度感染人，循循善诱，以理服人，以礼待人，使其心服口服，提高思想认识，规范自己的言行。4宣传鼓动。督查人员在做好文明督查工作的同时，要当好菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法的模范遵守者，率先垂范，身体力行，还要当好一名合格的思想政治工作者，督查中要不厌其烦、苦口婆心地宣传菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法的内容、意义，引导、影响员工说文明话，做文明事，为创建“和谐鲁能”做贡献。五、时间安排12月份为宣传、发动、试行阶段，3月1日起正式实施。每星期一为集中督查、巡逻日，其余时间特别是业余时间要进行不定期抽查，对单位和员工进行工作和生活的全方位、全过程文明督查。督查时，罚款要为被罚人开据收据，款项交公司财务部。督查小组设立举报电话，可以举报随时随地发生的不文明现象。举报电话：6652013（机关党支部）、6652017（综合部）、6652028（人力资源部）、6652521（彭庄煤矿综合办）、6569011（郭屯煤矿综合办）徐学文）张宏方）刘会战）李丰盛）李文昌）。各级党组织、各单位、公司各部门要把贯彻实施菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法作为今后精神文明建设、企业文化建设、构建“和谐鲁能”等项工作的重中之重，高度重视，广泛发动，人人参与，从我做起，从小事做起，抓好落实，抓出成效，推动公司精神文明建设上台阶。附：菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法 2008年1月10日附件：菏泽煤电公司员工基本行为规范及考核办法（试行）第一章 总则第一条为强化企业内部管理，依法定制、以制治企、从严治企，提高企业整体素质，创造良好的工作、学习和生活环境，确保政令畅通和企业各项工作的顺利开展，特制定本规范。第二条本规范适用于我公司在册员工，在公司临时居住的员工家属，在公司从事工作的临时工、外包工可参照本规范执行。第三条 本规范分为总则、纪律、治安、整洁、标准化和附则，共6章72条。第二章 纪律第四条 必须严格遵守劳动纪律，正点上下班，不得迟到、早退，违者每人次罚款50元。第五条 月累计迟到、早退达到3次者，下岗培训1个月，迟到、早退超过1小时（含1小时）者，按旷工半天处理。第六条 严格请假制度。职工请假，必须填写请假单。1天以内由班（组）长批准，3天以内（含3天）由部门领导批准，超过3天的，经部门领导签字同意后到人力资源部办理手续，违者每人次罚款50元。第七条 中层干部因公、因私外出一律实行请假制度。外出请假，必须妥善安排好工作，确保工作不受影响，同时做到联络畅通。中层干部外出经批准后，应同时报人力资源部备案，未经批准，一律不得外出。不允许先休息后办手续，否则按旷工处理，对工作造成后果的，给予行政处分，情节严重者予以解聘（免职）。第八条 请病假应持有医院出具的病假证明，并经本单位领导同意，按权限批准后方可休假，否则按旷工处理。第九条 因工伤住院，需护理时，由公司人力资源部批准，护理人是本公司职工的，护理期间按出勤处理，护理人不是本公司职工的参照国家相关规定支付护理费。第十条 每旷工1天扣1天工资和1个月奖金，依次类推，连续旷工超过15天或者1年以内累计旷工超过30天的，予以除名，并解除劳动合同。第十一条 工作时间必须坚守岗位，未经批准不得会客，严禁脱岗、串岗、睡岗、中间溜号，离开工作岗位需向单位领导请假，违者每人次罚款50元。第十二条 工作时间内不准做与工作无关的事情，凡发现工作时间内打扑克、下棋、织毛线、上网聊天、玩游戏等违反劳动纪律者，每人次罚款50100元。第十三条 未经领导批准，不准替班，违者罚款50元。第十四条 哺乳期女职工在工作时间给婴儿喂奶，每日两次，每次45分钟（含路程），超过时间部分按事假处理,两个45分钟可合并使用。第十五条 散布影响稳定团结的言论，故意搬弄是非，诬陷、威胁他人的，罚款50100元，直至给予行政处分。第十六条 消极怠工，不能按时完成生产任务和工作任务的，罚款50元。第十七条 有令不行，有禁不止，不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、酗酒滋事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和生活秩序的，视情节罚款501000元，严重者给予行政处分，直至依法移交司法机关追究法律责任。第十八条 有贪污、受贿、盗窃、赌博、嫖娼、搞封建迷信活动、营私舞弊、打击报复以及其他违法乱纪行为的，除追回损失外，视情节罚款100500元，严重者给予行政处分，直至依法移交司法机关追究法律责任。 第十九条 对员工的行政处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、留矿察看、开除。第三章 治安第二十条积极支持保卫人员的工作。对于干扰、阻挠保卫人员行使公务的一次罚款30100元，情节严重的给予行政处分；对于包庇、窝藏、容留不法分子者，给予100500元罚款，直至给予行政处分，触犯刑律的交司法机关处理。第二十一条对酗酒闹事、打架斗殴致伤而影响工作者，按事假处理，一切费用自理，并罚款501000元。对打人致伤者，按责任大小赔偿因打架所造成的一切损失，并视情节给予行政处分。第二十二条保卫人员要认真负责，严格执行门卫值班制度和夜间巡逻制度。外来车辆及人员要先登记，后出入。保卫人员要做到文明值勤、礼貌值勤，优质、高效服务，否则，每人次罚款30100元。第二十三条自觉爱护公物，损坏公物要照价赔偿，对故意损坏公物者，按原价510倍罚款。第二十四条不准偷拿公物，不准假公济私，不用公物干私活，违者除追回原物外，并处以原价510倍的罚款，情节严重的给予行政处分。第二十五条集体宿舍严禁使用电炉及较大功率设备，违者除没收用具外，并处以100500元的罚款。第二十六条严禁私自移动或拆卸电表、水表，严禁乱拉私接电源线或水、暖管路，违者每次罚款100500元，并视情节给予通报批评，直至行政处分。第二十七条矿区内严禁谩骂吵闹、诽谤侮辱他人，违者每次罚款50-200元，直至给予行政处分。第二十八条严禁在生活区、生产区内燃放烟花炮竹，因开工、竣工或庆典需要集中燃放烟花爆竹时，必须经保卫部门同意后，采取消防等安全措施方可燃放，违者罚款50-500元。第二十九条宿舍内禁止高声播放音响，禁止大声喧哗、吵闹、猜拳行令，违者每次罚款50元。第三十条 提高防范意识，离开办公室、宿舍要关窗、锁门，做不到一次罚款30元，由此造成办公室被盗罚款200元。第三十一条 精心保养计算机、电视机，正确操作，下班关闭电源，发生失火现象罚款200元。第三十二条 实行工作日禁酒，违者按鲁菏煤电党发（2007）2号文件处罚。第三十三条 自行车、摩托车等各类车辆进入办公区域要在指定地点停放，发现一次乱停乱放罚款30元。第三十四条 保卫人员实行夜间流动岗制度，有检查、有登记，重要问题及时向总调和有关领导汇报，有一次做不到罚款50元。第三十五条 保卫人员实行24小时值勤，严禁脱岗，发现一次脱岗罚款50元。第三十六条 保卫人员夜间巡逻时要关闭楼层、卫生间照明设施，有一次做不到罚款30元。第三十七条 非机关工作人员经登记核实后方可进入办公楼，不登记、不检查发现一次罚值班保卫人员30元。第三十八条 办公楼供水、供电确保正常，及时更换损坏的照明设施，有一次做不到罚款30元。第四章 整洁第三十九条 每天上班前下班后整理办公物品，物品摆放整齐，拖擦地面，清扫卫生，有一项做不到罚款30元。第四十条 办公室不允许存放与办公无关的物品，违反一次罚款30元。第四十一条 办公桌椅排列有序，办公椅不随意乱放，人离椅归位，做不到一次罚款30元。第四十二条 严禁在宿舍、办公室走廊乱倒垃圾，严禁高空抛物，乱倒垃圾罚款30元，高空抛物罚款100元。第四十三条 每天整理个人衣装，穿戴整齐，仪表整洁，严禁在公共场所畅怀赤膊、衣衫不整、蓬头垢面，每发现一次不合格罚款30元。第四十四条 严禁随处晾晒衣物、被褥等，违者每次罚款50元。第四十五条严禁在楼道、楼房前后堆放物品，违者每次罚款50元。第四十六条 门面无污渍，屋内无蛛网，柜顶无灰尘，玻璃无污迹，桌面无杂物，地面无痰迹、无纸屑、无烟头，有一项不达标罚款30元。第四十七条 不随地吐痰，违反一次罚款30元。第四十八条 按要求参加集体义务劳动，如夏季除草、冬季扫雪等，一次不参加罚款50元。第四十九条 不乱扔果皮、塑料袋、纸屑等杂物，违反一次罚款30元。第五十条 办公室、宿舍门前保持清洁，无烟头、无杂物、无痰迹，违反一次罚款30元。第五十一条 严禁在非指定地点抽烟和流动抽烟，违反一次罚款30元，会议期间抽烟发现一次罚款50元。第五十二条 大小便入池，手纸入篓，放水冲净，违反一次罚款30元。第五十三条 会议室、走廊、卫生间等公共场所要保持卫生清洁，否则一次罚款30元。第五十四条 不在生活、办公区域烧树叶、纸张和废弃物，违反一次罚款30元。第五十五条 严禁乱贴广告、通知、公示等，违反一次罚款50元。第五十六条 不在公共设施上乱刻乱画，违反一次罚款50100元。第五十七条 对矿院内的草坪、花卉、树木精心管护、及时浇灌，冬季做好保护工作，池塘无污染，不达要求一次罚款100元。第五十八条 禁止宠物进入办公区域，违反一次罚款30元。第五十九条 组织大型活动时，确保公共设施、绿地、花草、树木无损坏，造成损失一次罚款300500元。第五章 标准化第六十条 严格履行请示汇报制度，有关问题及时向上级主管部门和领导汇报，有一次不请示、不汇报罚款50元。第六十一条 按规定保管好文件、公章及有关资料，不出现泄密和丢失，有一项做不到罚款50元。第六十二条 职工按规定佩戴胸卡上岗，上班必须穿统一工装，进入生产、工作场所不准穿拖鞋、背心、短裤等，违者令其退出，以事假处理，并罚款50元。第六十三条 矿区内行走要整齐，三人及以上成队，不得勾肩搭背，挽胳膊拉手，遇对面来人，应注意使用礼貌用语并主动让路，以上有一项做不到罚款3050元。第六十四条 就餐时自觉排队买饭，不得拥挤，发现“加楔”或不按顺序的一次罚款30元。第六十五条 在食堂用餐后，要清理残羹等物，把公共餐具送到指定地点，将残羹倒入垃圾桶，并要分门别类地放置好碗、筷、盘，以上有一项做不到罚款30元。第六十六条 及时关闭水龙头、饮水机、电视机、空调、电脑等，杜绝常明灯、常流水现象，违反一次罚款30元。第六十七条 所有车辆绕环行驶，不准逆行，违反一次罚款30