洋思中学各部门管理细则.doc

洋思中学各部门管理细则洋思中学班主任承包合同（20022003学年度，教代会讨论通过） 甲方：泰兴市洋思中学 乙方： ，应聘 年级班主任 一、甲方要求： 1班主任包班风、学风一流，包教学质量一流，包班级管理科学、严格； 2严守规范，以身作则，给学生良好的影响； 3遵守教育法令法规，遵循教育规律，关心、爱护每一个学生，善于做好学生的转化工作； 4事业心、责任心强，积极、主动、自觉地开展工作； 5组织能力、口头表达能力、管理能力强，独立召开家长会、班会、班干会； 6严格履行班主任职责，带领学生出色地完成各项任务。 二、乙方待遇： 1岗位津贴： （1）每月，每一位班主任享受基本津贴 元； （2）每月，每个班主任享受考核津贴人均 元。发放办法：按当月各班学生思想表现、纪律卫生考核得分名次发放：第1名， 元；第2名， 元；第3名， 元；第4名， 元；第5名， 元；第6名， 元；第7名， 元；第8名， 元；第9名， 元；第10名， 元。 初三年级考核津贴为：第1名， 元；第2名 元；第3名 元；第4名 元；第5名 元；第6名 元；第7名 元；第8名 元。 2教学奖励（每学期，以期末成绩作为考核依据，发放一次。如第一学期末不统考，则以学年末为依据，奖金是下列标准的双倍。） （1）培尖奖 a各科从高到低，取出班级学生总数的30%学生的分数，总分除以取出的学生数，得出班级尖子生平均分。 b按同样的方法，算出我镇其他两所学校该年级尖子生均分。 c如班级比均分高的那个兄弟校高，3分以内，每高1分奖100元，3分以上，每高1分奖300元。 d如与均分高的那个兄弟校分数相同，则不奖不罚。 e如低于均分高的那个兄弟校，3分以内，每低1分罚100元，3分以上，每低1分罚300元。 （2）整体奖 各科全体在班学生平均分，与镇内平均分高的兄弟校同年级的平均分相比较，奖罚计算方法与培尖奖的第c、d、e条相同。 （3）常识科、体、音、美的奖励另订。 （4）竞赛、参赛或某项特色奖励另订。 三、考评： 1由专人考评各班，天天通报，周周公布，月月统计，发放津贴，每学年末，累计各月得分，再加上学年末教学质量的得分，对得分最低的一名，实行淘汰，不再任班主任。 2个人道德品质败坏，严重违纪或班级发生重大事故，或教育方式失误造成重大事故等，考核惩处办法另订。2002年8月 日洋思中学班主任津贴考核发放办法（2002年秋学期） 一、评成绩（60分） 1纪律方面。每月底从60分中减宿舍纪律扣分，减教学区纪律扣分，减阅览室纪律扣分，减实验室纪律扣分，得该班纪律总分。按分数高低排名次。按名次转换分数。第一名30分，第二名27分，第三名24分，第四名21分，第五名18分，第六名15分，第七名12分，第八名9分，第九名6分，第十名3分。 2卫生方面。方法与上同。 3特色加分：对班级工作有创见、有特色的酌情加0.52分。 二、评工作（40分）（从40分中扣具体如下：） 1上好班会课，定期开好班干会，少一次扣0.10.3分； 2班会、班干会、谈话、家（校）访均有记录，不正常扣0.10.5分； 3每半月组织学生出一期黑板报，并留有底稿少一次或内容陈旧，不符合学生实际，扣0.10.5分； 4每班每月向校报提供优质稿件4篇，其中学生2篇，教师2篇，分别于每月10日、25日交编辑部。不及时交稿扣0.10.5分。 5不按时完成好学校布置的工作，一次扣0.52分； 6不经同意私自调课，扣0.5分； 7严格按学校要求安排学生座位，否则见一次扣0.5分； 8及时开关门窗，做到人走熄灯，失职一次扣0.5分。 三、重大事件追究责任 1如有学生出走，一次扣10分，自费寻找； 2有一流生（含外学区在我校借读的学生）扣10分，并负责动员回校； 3若发生重大责任事件，取消本月基本津贴及浮动性津贴，并追究责任。 四、津贴发放 政教处月底统计、核算各班分数。排出名次每（10）、（8）个年级为一组，再按考核津贴办法制表、公示，一日内无意见、交校长审批，总务处发放。洋思中学宿舍、食堂、纪律卫生考核细则 为了使同学们养成良好的行为习惯，加强对各班学生在宿舍、食堂，纪律、卫生方面的考核，特订本细则如下： 一、宿舍纪律、卫生 1有人大叫大嚷，见一扣1分； 2不按时起床，见一扣0.5分； 3有人搞打说粗话脏话，见一扣1分； 4不服从生活老师管教，遇事顶撞，见一扣2分； 5贪吃零食，见一扣1分； 6损坏公物（除赔偿外），见一扣2分； 7有一人出走，扣5分； 8上下楼狂奔，见一扣1分； 9乱拿别人东西，见一扣1分； 10有失窃现象，见一扣2分。 二、食堂纪律、卫生 1分菜不公平，见一扣1分； 2有剩饭、剩菜，见一扣1分； 3桌面不整洁，见一扣1分； 4吃饭讲闲话、不服从管教，见一扣2分。 三、考核方法 各层生活老师考核前做好遵纪、讲卫生的宣传，发现问题后，先点名警告，警告无效，对照细则，当众宣布扣分，并作好记载。每日下午2：00时，将考核情况送到楼长处，3：00时楼长将考核情况送至总务处进行汇总。5：00时，将具体考核情况送交各班主任、教导处、政教处，作为学校每周、每月对各班纪律、卫生考核的依据。2002年秋学期洋思中学教研组长承包合同（20022003学年度） 甲方：泰兴市洋思初中 乙方： ，承包学科 一、甲方要求： 1能严守规范，处处以身作则，成为教师的楷模； 2事业心、责任感强，能积级、主动、创造性地抓好本学科的备、讲、改、辅、考； 3讲课有特色，教研水平高，能精通本学科的教学； 4组织能力、口头表达能力强，能独立地带领本学科的老师开展教研活动； 5能够出色地完成好本学科的教学、教研及其他中心任务。 二、乙方待遇 1岗位津贴： （1）每一位教研组长每月享受基本津贴 元； （2）每月共享受考核津贴人均 元。按当月教学管理考核得分高低发放： 初一：第一名 元；第二名 元；第三名 元。 初二：第一名 元；第二名 元；第三名 元；第四名 元。 初三：第一名 元；第二名 元；第三名 元；第四名 元；第五名 元；第六名 元。 2教学奖励： 不足5课时的科目的奖罚数按课时比例计发。 每学期，以期末成绩作为考核依据，发放一次。如第一学期末不统考，则以学年末为依据，奖金为原标准的双倍。 （1）培尖奖 a取出各班本学科从高到低学生总数的30%学生的分数，总分除以取出的学生数，得出尖子生平均分。 b. 按同样的方法，算出我镇其他两所学校该年级尖子生均分。 c如比均分高的那个兄弟校高，3分以内，每高1分奖150元，3分以上，每高1分奖400元。 d如与均分高的那个兄弟校分数相同，则不奖不罚。 e如低于均分高的那个兄弟校，3分以内，每低1分罚150元，3分以上，每低1分罚400元。 （2）整体奖 年级各班本学科平均分（在班人数）加起来除以班级数，与镇内平均分高的兄弟学校同年级的平均分相比较，奖罚计算方法与培尖奖的第c、d、e条相同。 （3）补差奖 a本学科人人及格，则奖100元，人人70分以上，奖150元，人人80分以上，奖300元 b本学科如有不及格者，则该科目此项不仅不奖，而且见一人罚30元。 （4）竞赛、参赛或某项特色奖励另订。 三、乙方职责 包本学科教学质量一流，包教学管理一流，包教科研一流。 四、甲方对乙方的考评 1学校由专人考评各个教研组长，周周公布，月月统计，发放津贴，每学年末，累计各月得分，再加上学年末教学质量的得分，对得分最低的一名，实行淘汰，不再任教研组长。 2如个人道德品质败坏，严重违纪，学校可以给予就地免职或行政处分。甲方：洋思中学校长 乙方： 学科 教研组长 2002年9月5日洋思中学教师师德百分赛考核办法（2002年秋学期，教代会讨论通过） 为加强师德建设，学校特制订师德百分赛考核办法，每月100分，分项考核，各项扣完为止。此办法与奖金挂钩（每月200元），与评选优秀教师挂钩（每学年累计每月总分，得出学年师德总分，与教学实绩同等为优秀教师或先进工作者的评选条件）。 一、道德品质20% 1不参加政治学习、业务学习（含集体备课），见一次扣10分；迟到、早退，见一次扣5分；学习时做闲事、说闲话、不认真记笔记，见一次扣5分。（函授学习或公事外出等除外） 2坚持每天阅读报纸、杂志。如每周进阅览室阅读少于3次（以登记簿及读书笔记为依据），扣10分。 3无故不参加校会、升旗仪式、做广播操，见一次扣10分。 4接收家长钱物（或吃请），见一次扣10分，利用家长办私事，见一次扣20分。 二、行为规范40% 1不服从领导或拒不接受分配的任务，见一次扣15分。 2一天病事假扣1分（凭请假条），旷职一天扣15分，迟到、早退，一次扣3分。 3带陌生人进学生公寓，见一次扣15分。 4无特殊情况迟进学生公寓且影响他人休息，见一次扣10分。 5在来宾面前有损学校形象的，见一次扣10分。 6不能热情接待家长，与家长发生冲突的，见一次扣10分。 7随便打电话向家长告状或叫家长到校，见一次扣10分。 8不按时放学送学生进餐厅，见一次扣10分。 9在校园内佩戴首饰，化妆，吸烟，见一次扣10分。 10在校园内乱扔废纸、杂物，见一次扣15分。 11在校园内骑自行车、摩托车或乱放自行车、摩托车，见一次扣10分。 12私自关摄像头，见一次扣15分。 13不按时或不认真做好办公室卫生值日工作，见一次扣5分。不值日，见一次扣10分。 14不遵守宿舍、食堂纪律、乱剩饭菜，见一次扣10分。 15宿校教师不按时起床或早锻，见一次扣5分。 16床上或办公桌上摆放无序或不干净，见一次扣5分。 三、教育、教学40% 1坚持和学生一起看新闻联播，如喊学生谈话、辅导功课等影响学生看新闻联播，见一次扣10分。 2不能严守课堂纪律（如：不按时上下课或带茶杯、手机进课堂，坐着上课、不督促学生做眼保健操等），见一次扣10分。 3私自叫学生停课，见一次扣20分。 4没收学生的物品或罚学生的钱，见一次扣20分。 5歧视、讽刺、挖苦学生，见一次扣20分。 6不讲普通话或板书潦草或无教案上课，见一次扣10分；不按教案上课且效果不好或不能当堂完成作业，见一次扣5分。私自调课，见一次扣10分。 7教师每月听课不少于6节（师、徒按合同要求相互听课）。教研组长、分校校长、教导主任不少于8节，校长、教导不少于10节，缺一节扣2分。 8作业批改不及时或批改不认真，见一本扣2分。 9语文教师要写下水文，少写一篇扣10分，迟写一篇扣5分。 10不按时搞周周清，一次扣负责人及任课教师各10分。 11监考不认真（如看书报杂志等），见一次扣10分；出卷、阅卷、统计分数作弊者，见一次扣30分。 四、一票否决项目：（即扣除本月100分，同时视情况追究责任。） 1赌博、嫖娼或违反婚烟法等违法行为。 2单独喊异性学生进宿舍谈话。 3体罚学生（或变相体罚） 4因工作失职造成重大事故，如出走或停学等（含外学区在我校就读学生）。 五、其他 1实验员不及时准备好实验器材，影响实验正常进行，见一次扣10分。 2损坏公物，照价赔偿，并酌情扣分。 3对其它有损教师形象的现象，视情节轻重扣分、教育、直至处分。 考核责任人及操作方法 1每天各分管干部按上述规定，认真检查、记载，随时填好扣分通知单，并签名交总务处存档。 2月底总务处统计、核准公示、兑现。 本办法自2002年8月20日起执行洋思中学2002815卫生评比细则 1教室： 教室内外的地面，见一字纸、痰迹、果壳等扣1分；墙壁上有一个粉笔字或一处污迹扣1分；天花上有悬灰、蜘蛛网见一扣1分；课桌不齐扣1分；课桌、讲台、卫生角脏或各类物件放置无序扣1分；黑板报上乱画或擦得不干净扣2分；奖状不贴扣2分，红旗不挂扣2分；迟扫地扣2分。 2清洁区： 墙壁有污迹、悬灰或字迹，地面有果壳、纸屑、烟蒂、痰迹、垃圾不入箱各扣1分，随意攀摘、践踏花草，见一扣1分，教室门前的清洁区每天扫，否则每天扣3分。（注：下雨天只需拾废纸）。 3垃圾筒： 所属清洁区内的垃圾筒派人看管，发现哪个班级没有将垃圾送入筒内，或将灰倒在筒外，则扣该班5分，给发现的班加