2015技术工人培训.doc

依据建筑业企业资质标准（建市2014159号）等相关规定，全省建筑业技术工人工种如下：一、培训考核对象（一）建筑、市政及相关专业类技术工人（43个工种）：砌筑工、钢筋工、混凝土工、抹灰工、镶贴工、木工、架子工、油漆工、测量工、防水工、模板工、管道工、通风工、机械设备安装工、焊工、电工、高压电工（城市及道路照明工程）、低压电工（城市及道路照明工程）、维修电工（城市及道路照明工程）、安装电工（城市及道路照明工程）、路线架设工（输变电工程）、变电安装工（输变电工程）、建筑起重机械安装拆卸工（起重设备安装工程）、起重信号司索工（起重设备安装工程）、起重工（建筑机电安装工程）、起重信号工（钢结构工程）、桩基操作工（地基基础工程）、混凝土试验员（预拌混凝土专业）、爆破工（隧道工程）、石作业工（建筑装修装饰工程）、水电工（建筑装修装饰工程）、砧细工（古建筑工程）、木雕工（古建筑工程）、石雕工（古建筑工程）、砧刻工（古建筑工程）、泥塑工（古建筑工程）、彩绘工（古建筑工程）、推光漆工（古建筑工程）、匾额工（古建筑工程）、砌花街工（古建筑工程）、瓦工（环保工程）、除尘工（环保工程）、核级焊工（核工程）等二、技术工人岗位证书分类（一）建筑职业技能岗位证书。分为初级、中级、高级三个等级。由市（州）住房城乡建设主管部门组织培训和考核，省住房城乡建设厅颁发建筑职业技能岗位证书。（二）职业资格鉴定证书。分为初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级，由人社部门通过职业资格鉴定，取得职业资格鉴定证书。（三）其他专业部门、协会颁发的岗位证书。依据有关规定，经国务院交通运输、水利、通信部门确定的部门、行业协会培训和考核，颁发职业技能岗位证书。四、报名条件、方式与审核要求 （一）报名条件建筑、市政及相关专业类技术工人满足以下规定的条件之一者，可申请参加相应等级的培训考核。1初级职业技能岗位证书：从事本职业（工种）工作期满1年以上，或通过建筑劳务基地培训合格者。2中级职业技能岗位证书：连续从事本职业（工种）工作期满5年以上，或取得初级职业技能岗位证书满3年以上者。3高级职业技能岗位证书：连续从事本职业（工种）工作期满10年以上，或取得中级职业技能岗位证书满3年以上者。 （二）报名方式1采取网上报名的方式进行。由市（州）住房城乡建设主管部门负责组织报名工作。登陆吉林省住房和城乡建设厅网站（）点击吉林省建筑市场监管与诚信信息管理平台进入建设工程技术人员培训管理系统进行报名，通过身份证阅读机采集录入相关信息。具体操作步骤见培训系统“报名须知”或下载操作手册。 2有工作单位的报考人员，由所在企业审核报考人员条件，并对真实性负责，通过身份证阅读机采集录入相关信息，统一组织报名。无工作单位的报考人员，需持身份证和街道（社区）出具的工作经历证明，到市（州）住房城乡建设主管部门或其委托机构设置的报名点，通过身份证阅读机采集录入相关信息，进行报名，（一）培训内容。各市（州）住房城乡建设主管部门可根据建筑业企业资质标准及技术工人等级标准、职业技能鉴定规范等相关要求，按工种选用建筑工程施工职业技能培训教材（中国建筑工业出版社2015年陆续出版）等培训教材。各地也可根据实际工作需要，选择培训教材。培训学时应满足岗位技能需要，原则上累计培训时间不少于40学时。具体培训时间和师资由各地确定。（二）培训方式。技术工人职业培训可采取自学、脱产学习、集中学习、以工代训等多种方式进行。建筑施工企业作为职业培训工作的主体，应建立建筑工人职业培训制度，通过自主培训或委托培训，采取施工现场岗前培训、班前培训、以工代训等方式，使技术工人全面掌握岗位要求的基础知识和操作技能，并建立培训人员档案。企业委托培训应由省厅考核认定的培训机构承担。（三）考核方式。由市（州）住房城乡建设主管部门负责建筑、市政及相关专业类技术工人的考核工作，具体工作可委托专门的考核机构，或会同人社部门职业技能鉴定机构实施。负责制定考核工作方案，建立考核专家库，培训考核员（考核专家），对申请考核的工人进行实际操作技能考核。1.考核组织。职业技能考核可依托建筑施工现场开展，也可单独设置考核场地实施。由市（州）住房城乡建设主管部门在专家库中抽取考核专家组成考核组，每个工种不少于两名考核员，深入建筑施工现场进行职业技能考核。职业技能考核成绩由理论考核（占20%）和操作技能考核（占80%）两部分组成，合格分数为60分。2.理论考核。一般情况下，理论考核在施工现场进行。初、中级工理论知识考核既可以采用笔试方式，也可以采取口头问答方式，但要做好问答记录；高级工理论考试必须采取笔试方式。具体理论考核内容、方式由各地确定。3.操作技能考核。一般情况下，实际操作技能考核在施工现场进行。各地可参照国家职业