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文档简介

创新机关党建工作之我见陈再勇机关党的建设工作,是机关工作的重要组成部分。机关工作的主要特点是管理与服务。管理工作是按照法律法规和政策规定行使对相关职能工作的管理权;而更为重要的是服务工作,如何提高效率,方便群众办事,更好服务于群众,服务于社会经济发展,就必须要强有力的组织保证和一支思想素质好、业务能力强的干部队伍。而实现这个保证的核心是就是做好机关党建工作。增强干部工作动力,激发干部思想活力,提高机关办事效率,首先要创新机关党建工作。我认为,要做好以下几个方面的工作:一、提高思想认识。机关党的建设面临的新问题。一是转变思想观念。对于机关党建改革创新问题,应重点突破三种认识误区,即不想变,满足现状,不思进取;不敢变,怕跨越禁区,怕犯错误;不会变,思想僵化,墨守成规。这些思想观念和精神状态不能适应时代发展的要求。要把解放思想、实事求是的思想路线运用于党的建设领域。在我任支部书记一年多来的工作中,体会到做好机关党建工作,要切实要强化“三个意识。即一是要化“中心”意识,不断拓展工作外延。要跳出机关党建体内循环的圈子,把机关党建工作放在“加快桐梓发展”的大背景中去考虑,放在市场经济条件下去谋划,放在党的建设的综合体系中去发展,党建工作与经济业务工作相互渗透,相互促进,相得益彰,这是机关党建的生机所在。对于县委、县政府重大决策和中心工作,机关党组织要做到“决策有建议、贯彻有行动、推进有作为、落实有成效”。在工作目标上,要围绕中心来制定;在工作思路上,要围绕中心来谋划;在工作措施上,要围绕中心来运筹;在工作成效上,要围绕中心来考核。比如今年初雪灾期间,我局主动为县委政府提前做好对居民重要商品的临时价格干预措施,有效控制了物价,实现了价格平稳过渡。二是强化“一流”意识。党支部要认真履行职能,通过强化学习、扎实工作,不断增强素质、转变作风、提高能力,努力建设一流的队伍,创造一流的业绩。要在机关营造各类人才施展才华的良好氛围,为本地区、本部门、本单位中心工作的圆满完成,提供坚强有力的思想、政治和组织保证。三是要强化“形象”意识。全县各级机关担负着促进桐梓经济发展和社会管理的职能,处于十分重要的位置。机关党员干部政治素质的高低、思想和作风的好坏,直接关系到党的路线、方针和政策的贯彻执行,关系到党在人民群众中的形象和威信。解决多年遗留的诸多问题、保持桐梓近年来逐步形成的好形势、做好各项工作,都需要各级机关党员干部有新的姿态、新的作风。为此,各级机关党组织和党员干部要进一步转变作风,树立科学的发展观,正确的政绩观,多为基层和群众办好事、做实事、解难事,真正做到干净、干练、干事,在求真务实中树立党员干部的良好形象。二、改进机关作风。服务于发展第一要务,大力改进机关作风建设。要突出主题,优化经济发展软环境。把优化发展软环境作为加强和改进机关作风建设的主题,努力营造开拓创新的思想环境、优质高效的服务环境、宽松优越的政策环境、规范有序的法制环境、敬业诚信的人文环境。要抓住关键,提高机关行政效能。机关作风建设的成效,应集中体现在工作效率和行政效能上,即通常所说的办事上,体现在对经济发展的促进作用上。从优化服务质量、提高办事效率、降低办事成本、提升办事水平等四个方面,要强化整改和制度建设,做到软环境、硬管理,真正让软环境出效益。要在机关干部中树立与时俱进、终身学习的理念,全面提高机关干部的学习能力和工作创新能力,全面提高机关干部队伍的综合素质,推进学习型机关建设。要特别注重改进工作方法。在工作谋划和实施上注重结合,把党的工作与机关内部建设有机结合起来;在工作格局上全员参与,不是仅靠机关党组织的几个人做党的工作,而是发动广大党员一起做,尤其是党员领导干部要带头做;在工作重点上重心下沉,着重抓好党支部的自身建设和党员的教育管理;在组织生活管理上提高质量,充分发挥党内民主生活主渠道的作用,使从严治党的方针落到实处;在工作指导上区别对待,对不同股室分类指导,充分发挥党组织的积极性、主动性和创造性。人心齐,泰山移。我局支部通过改进工作方法,党员干部工作作风明显转变,工作效果明显提高,去年顺利通过了县创建“五型机关”工作的验收,同时获得了全县2007年度机关党的建设先进单位称号。三、创新组织体制。我认为当前机关党建工作在组织体制上存在“三个分离”。一是运行机制中党的工作与业务管理工作的分离。二是管理体制上管干部与管思想的分离。三是具体工作中解决思想问题与解决实际问题的分离。不解决好“三个分离”问题,机关党建工作就无法适应新形势新任务的要求,也无法从根本上得到加强。推进体制创新,首先是实行统一部署、科学分工、围绕中心、共同保障的机关党建工作新体制;其次是从巩固党的执政基础出发,提升机关党组织的地位,充分发挥其应有的职能和作用,从体制和机制上确保党组织的凝聚力、战斗力。以落实制度为重点,加强机关党的基层组织建设。近年来,中央和省委一系列长效机制文件的内容,覆盖了党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的各个方面。贯彻落实好这一系列长效机制文件精神,是贵州经济社会发展历史性跨越的重要保障,是进一步增强各级党组织的战斗力、凝聚力和创造力的必然要求。因此,当前应着重在落实制度上下功夫。要认真抓好各单位落实党建工作责任制。通过对支部特别是党组履行抓基层党建工作责任制的贯彻落实的督促检查,推动机关基层党建工作各方面任务的落实。同时要进一步改进机关党建工作的领导环境。机关党建的领导环境主要体现在党组对这项工作的重视程度和工作力度。一方面,要改革支部书记没有相应职位级别的问题。在县科局级机关应该通过组织形式把支部书记明确为股级干部,这样支部书记不一定都由副局级领导来兼任,既有利于培养干部,又有利于做好支部工作。另一方面,要全面落实机关党组织的工作职能,本单位的一些重要会议要让机关党支部书记参加,重要业务

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