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文档简介

丹东市第三医院对社区、农村培养人才的相关制度和具体措施为切实做好社区、农村人才公共精神卫生培训工作,进一步规范精神疾病管理治疗工作,保质保量完成政府交办的培训任务,特制定相关制度和措施。一社区、农村人才公共精神卫生培训的相关制度:1本着“经济、高效、实事求是”的原则,体现工作与学习两不误的学习特点,开展培训工作。2设置培训经费账户,专款专用。3加强组织领导,强化宏观管理。4各培训部门要多方协作,多方监管,确保培训效果。5加强培训工作的规范化管理。二社区、农村人才公共精神卫生培训的具体措施:1. 根据政府指令性的培训对象的不同,进行分类培训。2. 采用多媒体教学,以卫生部编印的教材为蓝本。3. 监督检查进修、学习人员的学习情况,及时与受训人员单位沟通,使培训人员保质保量的按时完成课程。4. 成立培训管理组和培训专家组,保证师资力量。5. 将社区、农村人才公共精神卫生培训工作任务的完成程度,作为年终考核的重要内容。6. 每次培训结束后进行考试,巩固培训效果。7. 定期对培训情况进行反馈,及时调整培训方案。

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