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文档简介
XX公司聘用人员购买“五险一金”工作计划根据XX市关于XX部门改制的通知文件要求,XX现改制为XX,为保证本单位以前聘用职工合法权益,根据国家关于社会保险及其他有关政策规定,为聘用人员继续购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金(以下简称“五险一金”),现将拟定工作方案如下:一、指导思想以中华人民共合作社会保险法为指导,参照XX地区同行业的缴纳比例、基数,结合公司实际情况拟定相应的缴纳比例,既保证我单位的福利制度具有一定的竞争力,又最大限度为员工提供方便,体现单位人性化管理。二、组织领导为确保XX公司聘用人员继续购买“五险一金”工作顺利推进,特成立领导小组。组 长: 副组长: (人事部负责人)成 员: (人事部工作人员) (聘用人员代表)领导小组下设办公室在人事部,由人事部经理兼任办公室主任,及时向公司领导汇报工作进展,协调相关工作有关问题。三、时间推进表1、宣传动员阶段:2012年X月X日召开动员会,对方案进行宣传;2、工作计划讨论阶段:2012年X月X日-X月X日,由聘用人员对购买“五险一金”方案进行讨论;3、表决。2012年X月X日,召开聘用人员会议,对购买“五险一金”方案进行表决。4、实施。根据聘用人员会议结果,实施聘用人员购买“五险一金”。四、其他要求1、公司各部门要高度重视聘用人员继续购买“五险一金”工作,做好动员宣传工作。2、单位所以聘用人员要结合自身工作实际,认真思考,做好表决工作。附
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