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文档简介

精雕细琢抓质量 全心全意为人民-记xx省xx县人民法院xx县位于xx省西北部,国土总面积xx平方公里,居全省第四,辖8镇11乡,1个街道办和1个开发区,人口38.6万。xx县人民法院内设13个庭、室、科、队、局,下设4个派出法庭。全院政法编制71人,实有70人,其中法官43人;书记员15人(已全部通过司法考试);法警5人;工勤人员7人。近三年来,xx法院在地方党委的坚强领导下,在人大的监督和上级法院的有效指导下,坚持“三个至上”指导方针,围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题,深入推进三项重点工作,认真履行职责,努力开创审判工作新局面,全院各项工作取得了显著的成绩。三年平均办理各类案件2300件,先后获得最高人民法院授予的“全国纪检监察工作先进集体”;中共xx省委政法委授予的“全省人民满意政法单位”;xx省高级人民民法院授予的“全省优秀法院”、“全省清理积案工作先进集体”、“全省调解工作先进集体”、“全省集体二等功”、全省无执行积案先进法院”;在xx市中院年度考核中连续多年名列前茅,被评为“全市优秀法院”、记“集体三等功”;“省、市级文明单位”等30多项荣誉。以案件评查为着力点,守护法院生命线。在审判执行工作中我们始终把质量放在首位,把每一件案件办成铁案。每一件案件立案进入法院后,严格实行案件审判流程管理,使每一个环节、每个阶段有管理有监督,确保案件公开公正。刑事审判中坚持“宽严相济”的刑事政策,刑事审判保持零信访、零错案、零投诉。注重信访化解工作,认真落实院长接待日、信息预警、信访通报、听证复查、挂牌督办以及考核奖惩等制度,积极开展接访、下访、家访、陪访“四访”活动,并对涉诉信访问题实行“定人员、定时间、定责任、定措施、包案处理”“四定一包”,实现了临态向常态、被动向主动地“两个转变”,未发生性质恶劣的越级上访事件,信访案件数同比大幅下降。案件质量评查,院领导每月评查5件。重和谐,及时化解矛盾纠纷。坚持民事案件多调解、执行案件多和解、行政案件多协调,将调解贯穿于立案、审理、执行环节的全过程,并充分发挥司法协理员和“三调联动”的机制,委托调解单位的作用,不断完善多元化纠纷解决机制,力促当事人达成和解,实现案结事了。攻难点,集中清理执行积案。法院坚持“四个穷尽”工作法,严格执行风险告知、执行听证、悬赏举报、挂牌督办、易人执行等制度。同时,积极开展集中清理执行积案工作,制定实施方案,全面排查梳理,分类造册,逐案突破,集中力量全力攻坚,提前一个月完成了清积任务,共排查出22件有财产可共执行的案件,并全部执结,其余无财产可供执行的案件,全部清理完毕。以强化素质为支撑点,抓班子带队伍,提高法官凝聚力和战斗力。该院党组提出了“向党组看齐,对党组监督”的要求,党组一班人率先垂范,在各个方面自觉为干警作表率,该院班子成员转变领导理念和管理方式,深入审判执行一线,规定院党组成员每年办理5件以上案件,而且要带头办理大案难案,同时加强审判工作的指要求每人每月评查5件案件,确保案件质量。以“人民法院为人民”主题实践活动和“政法干警核心价值观”教育实践活动为载体,抓队伍建设,增强队伍战斗力。着力抓好思想政治建设,改进工作作风;重视培训,增强业务素质,是从优待警,以人性化的手段凝聚人心,院党组带头开展“大走访”活动,向人大代表、政协委员、企业负责人、案件当事人等发放征求意见表,广泛征求群众意见,主动接受各界监督。同时注重抓管理,增强队伍约束力。该院积极构建更为科学合理的审判管理、绩效管理体系,在原来部门目标管理考评细则和干警绩效考评办法的基础上,通过由下而上和从上到下几次反复修改的,完善绩效考核办法,使办法更加科学,更有可操作性,建立个人台账,并把这作为提拔和该院积极构建更为科学合理的审判管理、绩效管理制度体系,有效解决“干与不干,干多干少,干好干坏一个样”的问题,使干警的工作业绩及时真实地得到认可,积极营造优先争优的良好氛围,鼓舞干警士气,激发工作热情。以廉政建设为制约点,增强队伍免疫力。几年来,该院持之以恒地抓好廉政建设,勤敲“廉政钟”,设好“高压线”,教育干警算好政治、经济、家庭“三本帐”,从源头上铲除腐败滋生的土壤,营造风清气正的廉政氛围,做到了全院干警零违纪,二十来年没有一个违法违纪的人和事发生。紧密联系实际,积极创新教育形式,丰富教育内容,把深入落实“五个严禁”规定作为推进学习实践科学发展观的一项重要举措,采取公开法院举报电话和邮箱、悬挂宣传牌、为干警定制“五个严禁”提示卡、廉政桌签、设置廉政屏保、想当事人发放廉政监督告知书、向干警家属发出“致全院干警家属的一封信”、干警签订廉政责任书等一系列措施,切实将“五个严禁”落到实处,通过组织收看廉政教育片、发放“五个严禁”警示卡等,促使干警时刻警醒自己。同时广开社会监督渠道,通过召开执法监督员座谈会,走访人大代表,邀请人大代表视察法院工作、旁听案件审理等方式,自觉接受社会监督。近三年以来,该院先后召开执法监督员座谈会3次,加强司法协理网络建设,全县聘请216名司法协理员队伍;邀请人民陪审员参与办案,全年共有65人次参与办案140多件。在开展“整顿机关作风、规范干部行为,提高工作效率”主题教育活动过程中,我们问计于民、问需于民,在县电视台连续十天播放关于向全县人民征求对法院工作意见建议的公开信,不断提升人民法院和人民法官形象。以司法为民为出发点,让人民群众满意。从完善窗口服务入手,方便群众诉讼。注重做好起诉指导、来访引导、法律咨询、风险提示、判后答疑等工作,并对涉“老、残、病”等当事人进行预约立案和电话立案,基层法庭则印发“便民联系卡”,方便群众联系及咨询,这些措施均受到了当事人的好评。速裁庭,减轻当事人诉累。在裁判环节,于2009年初在立案庭设立了速裁庭,对简易案件进行诉前和立案后的调解,有效减轻了当事人诉累。关注弱势群体,加大司法救助力度。为保障困难群众打得起官司,该院不断加大司法救助力度。仅2011年,共为36件案件的当事人办理了诉讼费缓、减、免手续,金额为11.8万元,开展巡回审判和“假日法庭”。如在农忙季节各基层法庭把庭审开到农民家中和田间地头,减轻当事人负担;在双休日、节假日设立“假日法庭”,方便工作日较忙的当事人进行诉讼,深受社会各界的好评。同时注重化解矛盾,与县司法局、县工会、县妇联、县交警大队就医患纠纷、职工劳动争议、妇女儿童维权、交通事故赔偿建立了链接办法,形成了处理合力。在内,建立调解考评机制,规定案件调解率必须在60%以上;在外,构建了司法协理网络,在全县范围内选聘了216名司法协理员。调解网络的建立,极大提高了调解的效果,该院2010年案件调撤率达72.8%;2011年为75.8%。201

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