机关单位考核细则.doc

2011年度湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目（机关、事业单位党组织）类 别项 目要 求责任单位一、基本组织建立好（1）一个党组织网络基层党组织设置规范。机关（单位）基层党组织设置合理，实现全覆盖。有党组织网络图。党组织网络图能完整、直观反映党组织体系和各基层党组织基本情况。本级党组织按期换届选举。按照本级党组织届期，2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范（向党委报换届请示、候选人请人，召开党员大会选举、选举结果上报党委）。所属基层党组织按期换届选举。按照基层党组织届期，2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范。（2）一个群团组织网络工青妇组织设置完备。根据机关（单位）实际，应设立工、青、妇组织要按规定设立（有工、青、妇网络图）。工青妇组织开展活动。工、青、妇组织全年各组织开展不少于2次活动（有活动记录、图片资料等）。二、基本队伍建设好（3）一个好书记机关党委书记配备。机关（单位）内设的机关党委书记由本部门（单位）党员负责人兼任，或由同级党员干部专任（党委下发任职文件）。机关党委专职副书记配备。党员人数50人以上的机关党委，设专职副书记（专职副书记任职文件）。基层党支部书记培训。基层党支部书记至少参加1次上级党组织组织的集中培训，集中培训包括党建考评项目内容（有培训书面通知或培训安排表、培训笔记）。（4）一个好班子机关党组织领导班子健全。机关党组织领导班子通过选举产生（年换届的要选举，程序同上）；机关党组织领导班子按规定人数配齐。（5）一支好队伍做好入党积极分子培养教育工作。为每名入党积极分子确定培养人（入党积极分子一人一档，有入党积极分子培养考察登记表，有半年一次思想汇报，培训试卷等）；每名入党积极分子至少每半年提交一份思想汇报；培养人与入党积极分子至少每半年进行一次谈心谈话并作好记录；规范填写入党积极分子培养考察表；为每名入党积极分子建立培养教育档案（其本人要有学习笔记）。做好发展党员工作。制定发展党员工作流程，严格按流程开展工作（有发展党员工作流程）；发展的新党员入党材料规范（有发展党员各种资料）。编制党员基本情况登记册。登记册要全面反映党员基本信息、民主评议情况、奖惩情况等（建立党员台账）。三、基本活动开展好（6）一系列组织建设活动组织开展创先争优活动。制定2011年创先争优活动计划（方案），对年度创先争优活动作出具体部署（方案中有载体）；开展创先争优承诺，每名党员作出共性承诺、岗位承诺和实事承诺，承诺情况进行公示（有动员会记录，有党组织和党员个人承诺、定诺讨论记录，党组织承诺公示，个人承诺在形象图下公示）；开展创先争优评诺，组织领导点评、党员互评、群众评议，评议情况进行公示（有点评、互评记录，有评议原始表，有评先表彰材料和宣传材料等）。组织基层党支部活动。每个基层党支部有年度活动计划（有年度计划或工作要点）；每个基层党支部每月活动不少于1次（有每月活动记录）；基层党支部活动情况有规范、完整的记录（七一等重大活动有单独方案，有活动图片）。组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。机关（单位）党组织统一制定工作方案，提出具体要求；以党支部为单位开展党员党性分析和民主评议党员活动；每名党员形成党性分析材料；党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议（有记录，有原始评议表）；党支部在每名党员的民主评议表上填写评议意见，评议结果向全体党员公布（评议结果汇总公布）。机关（单位）党员领导干部为全体党员上党课。上党课不少于1次（有记录、有笔记，有图片）。组织党员教育培训。每名党员全年参加教育培训的时间不少于24学时（6个半天）。（请专家或领导讲党课或业务培训，不少于6次，有记录）机关（单位）党组织领导班子成员参加教育培训。党组织领导班子成员每年参加教育培训的时间不少于40学时（10个半天）（有培训通知，有学习记录）。机关（单位）党组织组织开展纪念建党90周年活动。制定纪念建党90周年活动计划；组织开展各种形式的纪念活动（有记录，有图片）；组织党内评先表彰（有表彰文件）；（7）一系列服务中心、服务群众活动完成“城乡互联、结对共建”活动任务。“城乡互联、结对共建”活动完成“五个一”任务，通过检查验收（帮助和指导结对村建强一个好班子、制定一个好规划、选准一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度）。与所在地街道社区开展“共驻共建”活动。与所在街道社区签订“共驻共建”协议；积极参加街道社区组织开展的活动；力所能及为街道社区办实事。组织党员干部“结对帮扶”基层困难群众。安排党员干部与结对村、社区困难群众结成帮扶对子（有文件，文件中有结对安排表）；每年至少对结对对象走访慰问1次，帮助他们解决实际困难（有记录，有图片）。组织开展转变作风、服务基层、服务群众的主题实践活动。结合机关（单位）工作职能，开展1项主题实践活动并收到实效（有活动方案、有记录、有实效）。组织开展各级党组织负责人与干部职工谈心谈话活动。各级党组织负责人分工负责，与全体干部职工至少进行1次谈心谈话（有谈心谈话记录）。开展联系服务党员和干部职工活动。党组织帮助本机关（单位）党员、干部职工解决思想问题和实际困难（有征求意见汇总表，有解决方案，有效果）。组织开展思想政治教育活动。组织开展理论教育、法制教育、形势政策教育等活动（有教材、教案、记录、图片）。开展业务培训、业务竞赛等活动。围绕提高党员干部素质，结合推动业务工作开展活动（有培训或竞赛方案，有记录，有图片）。组织开展精神文明创建活动和群众性文体活动。结合机关（单位）实际，组织开展评选文明处（科）室、文明家庭等活动（有活动方案）；组织开展2次以上群众性文体活动（有记录、有图片）。四、基本制度坚持好（8）一套工作和管理制度落实党组（党委）抓基层党建工作责任制。党组（党委）每年至少听取一次机关党组织的工作汇报（党委与基层党组织签订抓基层党建工作责任状，将抓基层党建工作纳入班子年度考核内容，督促党组织按制度落实）。机关、事业单位党组织按照要求做好专题调研，做好活动记录，整理好相关资料并及时归档（开展各类活动方案、记录等资料）；党组（党委）至少对机关党建工作进行两次专题研究（支部至少研究4次党建）。落实党组（党委）议事决策制度。制定党组（党委）议事规则（有议事规则或制度）； 党组（党委）议事决策严格执行议事规则（有相关制度落实情况记载）。落实党组（党委）民主生活会制度。党组（党委）按期召开2011年度民主生活会；党组（党委）民主生活会主题明确、程序规范（会前确定主题、征求意见并汇总、有请示、会中各人开展批评与自我批评，会后有整改记载，不能以工作会议代替生活会），记录完整。落实党组（党委）中心组学习制度。党组（党委）中心组全年学习不少于6次（有制度、有计划）；每次学习有主题、有中心发言人、有讨论、有记录。落实机关党组织负责人列席重要会议制度。不是党组（党组）成员的机关党组织专职书记或副书记，列席本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及本单位负责人召开的有关会议（签到册、会议记录）。落实年度业务工作通报制度。每年召开一次党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况（业务工作通报材料）。落实党务、政务公开制度。设立党务、政务公开栏（有党务、政务公开制度，有创先争优承诺公示）；明确党务、政务公开事项；党务、政务公开内容至少每季度更新一次（有每季公开内容档案）。落实领导干部述职述廉制度。召开全体干部职工大会，听取领导干部述职述廉（有述职述廉制度，有述职述廉材料，有相关会议记录）；组织全体干部职工对领导干部述职述廉情况进行测评（有原始测评表及汇总表）。落实领导干部个人重大事项报告制度。领导干部按规定将个人重大事项以书面形式向机关（单位）党组织报告（有重大事项报告制度，有局面报告材料）。落实基层党支部建设考评制度。制定对基层党支部2011年度工作的考评细则；组织开展2011年度党支部工作考评（组织自查考评，形成自查报告）；通过考评找准突出问题并组织整改（有整改方案、有整改记录或效果印证资料）。落实干部职工业绩登记和评比制度。对干部职工工作业绩每2个月进行一次登记（形成业绩登记表，每两月登记一次并汇总装订）；年底对每名干部职工工作业绩进行总评，并与奖惩挂钩（年底组织工作业绩考评，形成考评通报，落实奖惩措施）。五、 基本保障落实好（9）一个机构合理设置党务工作机构。党员人数50人以上的机关（单位），单独设立党务工作机构；党员人数较少的机关（单位），明确内设机构承担党务工作（见分工文件）。（10）一支党务干部队伍合理配置党务工作人员。专职党务工作人员不少于机关（单位）工作人员总数的2%。（11）一个党员活动室建有规范的党员活