厦门大学学生社团联合会干事考核方案--刘生平.doc_第1页
厦门大学学生社团联合会干事考核方案--刘生平.doc_第2页
厦门大学学生社团联合会干事考核方案--刘生平.doc_第3页
厦门大学学生社团联合会干事考核方案--刘生平.doc_第4页
厦门大学学生社团联合会干事考核方案--刘生平.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

厦门大学学生社团联合会考核方案为了保证社团联合会工作的正常进行,加强社团联合会的整体建设,增强组织纪律观念,积极肯干的工作责任心和整体协调配合意识,推进社团联合会工作的顺利开展,使社团联合会成为一个高纯洁性,强凝聚力和战斗力的工作整体,特制定此方案。一、考核范围全体社团联合会成员社团联合会各组成部门二、考核内容考核内容是德、能、勤、绩四个方面,重点是考核工作实绩。1、德:(1)遵守各项法律法规和校纪校规。违反国家法律、受校级院级通报批评者一律考核为不合格,并不能继续担任社团联合会任何职务。 (2)作为社团联合会成员应注重文明礼貌,讲卫生,待人诚恳。2、能:对工作负责,具有奉献精神和严谨的工作作风,对团委老师和负责人布置的工作及时认真地完成。3、勤:(1)遵守例会制度及值班制度。(2)积极参加社团联合会的各项活动。4、绩:指为社团联合会工作的次数、质量和效果。三、考核标准1 、考核要以在社团联合会所任职务的岗位职责和所承担的任务为基本依据,坚持客观公正、上下结合的原则。2 、考核结果分为优秀、合格、基本、不合格四个等次。3 、四个等次的基本标准:(1)优秀:能正确贯彻执行团委和社团联合会的规章制度,业务熟悉,品德高尚,能自觉将“服务社团、建设社团、创出品牌、办出特色”的社联会宗旨作为自己的自觉追求。在学校的各项活动中起引领全体师生的作用,工作勤奋,工作效果好,成绩显著。(2)合格:能正确贯彻执行团委和社团联合会的规章制度,热爱团助工作,业务熟悉,工作积极,较好地完成各项任务。(3)基本合格:业务素质一般,不能自觉将“服务社团、建设社团、创出品牌、办出特色”的社联会宗旨作为自己的自觉追求,不能适应社联会的主流健康文化,不够光明磊落。勉强适应工作要求,工作积极性、主动性不够,基本完成工作任务,在工作中有失误。(4)不合格:觉悟较低,不胜任所担任的工作,责任心不强,组织纪律性差,或在工作中造成严重失误。四、量化指标在社联组织的各项活动中,如无特殊情况,各部门成员都应准时参加。1 、扣分(1)例会无法出席又无请假者扣5分/次,迟到者2分/次,请假者1分/次。(2)在社联安排的各项活动中,旷缺一次扣5分。(3)不能及时完成工作扣1-5分/次。(4)工作时态度不端正,举止不得体,扣1-5分/次。(5)在其他场合,因为作风、形象、举止影响社联会形象,扣1-5分/次。2、加分(1)积极参加例会无请假迟到者,加5分/月。(2)积极组织,参加社联会的各项活动,表现优异者,加1-5分/月。(3)积极参与各项策划活动并有很好效果者,加1-5分/次。(4)在社联会的活动中能够担当一面,挑大梁者加5分/次。(5)在各种媒体宣传社联会者,加1-5分/次。量化的基本分为100分,量化考评分=基本分+加分-扣分,分数上下浮动不限。五、考核流程1、考核分为平时考核、年度考核两种。平时考核可以随时进行。年度考核每年进行一次。2、被考核人员,根据考核内容,自我总结,汇报工作情况。3、委员考核得分通过采取个人自评、主席评分、委员互评和社团联合会各组成部门评分相结合的方式,给出量化考评分,写出考核评语,提出考核等次意见。4、社团联合会各组成部门(四大理事会)正副部长考核得分通过采取委员评分、正副部长自评、正副部长互评、干事评分相结合的方式,给出量化考评分,写出考核评语,提出考核等次意见。5、社团联合会各组成部门考核采取部门自评、委员评分、各部门互评的形式,6、由团委老师,社联会主席团,社联会各部部长组成考核领导小组结合量化考评分及平时表现,对提出的考核等次进行复核。7、考核领导小组将考核结果通知被考核成员和部门。如被考核成员或部门对考核结果有不同意见,应在接到考核通知之日起3天内,向考核小组提出复核申请。考核小组在认真进行调查研究广泛听取各方意见的基础上,3天内提出复核的处理意见,并通知申请者本人。六、奖惩方法1、对于考核结果优秀的干事,给予“厦门大学社团工作优秀个人”荣誉称号。2、对于考核结果优秀的各部门(四大理事会)正副部长、委员,给予“厦门大学社团工作优秀干部” 荣誉称号。3、对于考核结果优秀的社团联合会各组成部门给予“厦门大学社团工作优秀集体” 荣誉称号。4、对于考核结果不合格的各部门(四大理事会)正副部长

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论