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文档简介

金牛巡警大队开展“大走访”活动实施方案为迅速掀起和深入开展深化“大走访”开门评警活动,推进“一三三二”发展战略和“六做”奋斗目标,牢固树立“忠诚、责任、公正、民生”核心价值理念,锻造亲民爱民为民威武文明之师,按照公安部、省厅和市局、分局的统一部署,大队决定从即日起至6月底,集中组织开展“大走访”开门评警活动。结合我大队实际情况,特制定如下实施方案。一、指导思想以党的十七届五中全会和全国政法工作会议精神为指导,以人民满意为标准,紧密结合“三项重点工作”、“三项建设”和创先争优活动,围绕成都公安“一三三二”发展战略和“六做”奋斗目标,以“民警交朋友、公安结亲戚”活动为主线,坚持敞开大门、面向社会,深入走访联系群众,主动听取群众意见,自觉接受群众评议,从群众最不满意的问题改起,从群众满意的事情做起,着力解决突出问题、创新制度机制、提高工作水平、改进工作作风,全面带动公安工作和队伍建设,用一流工作业绩向建党90周年献礼。二、总体目标通过深入开展“大走访”开门评警活动,努力实现“广大民警受教育、人民群众得实惠,公安工作上水平、警民关系更和谐,人民群众安全感和满意度明显增强、公安机关执法公信力和作风形象明显提升” 的工作目标。三、组织领导大队成立由党支部书记、大队长张淡初任组长,教导员李继平任副组长,其他大队领导为成员的“大走访”开门评警活动领导小组。领导小组下设办公室在内勤“办公室”,负责整个活动的统筹协调,李继平同志兼办公室主任。各中队成立领导小组,中队长负主责,副中队长(兼联系人)具体抓,切实推动活动健康发展、取得实效。四、活动步骤及工作重点此次活动分为三个阶段,通过四个行动来深入推进。2011年1月为准备发动阶段;2011年1月至5月为组织开展阶;2011年6月为总结考评阶段。(一)扎实开展“民警交朋友公安结亲戚”活动。各中队要组织专门人员进行专项活动宣传,营造声势。各中队分片区统计困难群众户,在1月底之前完成结对帮扶,开展走访慰问和开门评警,通过深入群众家中访贫问苦,使民警受到深刻教育。大队领导每人联系不少于1户困难群众家庭;大队民警与群众结对子,每人确定1名困难群众。各中队党支部对外要分别联系1户特困、低保家庭,农村地区“五保户”或1个困难企业,对内要在大队范围内选定1名特困民警或英烈遗属、家属。(二)大力开展化矛盾、办实事、排民难、解民忧活动。各中队在深入开展大走访工作时,要立足巡警工作本职,千方百计为群众解决一批实际困难和问题,千方百计缓解矛盾、化解纠纷,将矛盾纠纷化解在基层、解决在当地,使群众真正得到实惠。重点针对企业用工、劳资纠纷、物价上涨等方面进行走访排查,深入重点区域、重点企业、重点人群,听民声、访民意,严防一般性纠纷、矛盾转化成治安案件、刑事案件和群体性事件。对群众和企业提出的问题能够现场解答和解决的,马上给予解决。对子女入学、家人就业、就医、社保等方面确有困难的,主动与相关部门联系,或通过组织,第一时间尽力协调解决。(三)广泛深入收集意见,开展“110”接处处警满意大调查。内勤中队牵头组织内勤民警深入辖区主要街道、社区广场开展安全防范宣传活动的同时,通过采取走访群众、发放民意测评表、电话回访报警群众等多种有效方式,征求群众意见,发现和查找工作中不足的薄弱环节,了解民意、倾听民生,及时掌握广大群众的新需求和对“110”接处警民警工作的认可度、满意度,并及时梳理归纳,制定整改措施,进一步完善“110”接处警工作机制。(四)开展广泛宣传,大力开展开门评警工作。大队将采取“走出去、请进来”和上门倾听等方式,邀请人大代表、政协委员、企业代表和群众代表参加警民恳谈会,全面了解社情民意,特别是群众对巡警做好街面防范工作的意见和建议,了解影响群众安全感和公安机关执法满意度的因素,及时发现和解决矛盾问题。五、工作要求(一)领导带头,改进作风。大队领导要率先垂范,带头深入基层,深入群众,加强与群众面对面的沟通交流,带头为群众解决实际问题。大队领导实行“月报”制度,每月30号,将公布该月大队领导为困难群众走访的次数和解决困难的事项。(二)统筹谋划,深入推进。各中队要紧紧围绕走访、结对制定具体事项,每一次活动都要记录以便做为日后考核依据,对需要相关部门协调解决的要及时上报。各中队走访情况每月28日由各中队汇总后报“办公室”。(三)注重原则,把握方法。要坚持访评结合。要坚持走出去、善于请进来,既要利用岁末年初向群众报告工作等传统办法听取意见,又要积极依托网络、手机短信等搭建警民联系新平台。各中队要充分利用当天各巡组民警接出警工作的方式、方法,总结、调研、检查等途径,征求报警人意见和建议,改进工作方式、方法,进一步完善接出警工作机制。(四)强化督导,注重考评。内勤中队要成立“大走访”开门评警活动督导检查组,对各单位的活动开展情况进行日常性的督导检查。督导主要以抽查档案、核实受访(家庭)单位的方式进行。走访评议活动将作为2011年度专项目标考核,考核总分值为15分,细化分值考评办法另行公布。对群众口碑好、评议效果好的中队及民警,大队将进行表彰奖励。(五)建档立制,打造典型。各中队要建立“大走访”开门评警档案,将每个民警的走访情况、改进情况等都要记录在案,方便

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