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文档简介
考勤制度及病、事假管理规定 一 考勤制度1 为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。2 考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高劳动生产效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。3 员工在上班时间内,必须自觉坚守工作岗位,确因公务需外出的须给本科室所负责人通报,办完公事后未到下班时间的应回单位上班。上班在岗期间如有私事短时间内外出须向本科室所负责人请假。以公务为名外出办私事不请假者,一经查实,按旷工论处4 迟到、早退30分钟以内,扣除当月工资10元;迟到、早退30分钟以上,2小时以内者,扣除当月工资20元。 二 请假制度1 公司员工请病假,事假,应事先请假,如不能事先请假,可用电话,口信方式请假2 请假1-2天的向科室主任请假,三天以上(包括三天)必须向总经理请假,经同意后方可耍假,否则按旷工处理。 3 员工临时有事外出,需主任批准,在一定时间内返回办公室。4 员工无故旷工一天,扣发当日工资。三 出差制度1 出差人员应应服从公司安排,认真地完成公司安排的出差任务,如遇有问题应主动与公司联系2 出差人员对其出差之工作有详细报告的责任,且出差期间不得从事与工作无关的商业行为。3 出差人员有对支出费用索取凭证(有效发票等票据)的义务。4 出差人员返回公室后
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