全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
妇幼保健院儿科护士绩效工资考核方案 为调动护理人员工作积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进儿科护理人员分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进儿科护理工作的可持续发展,特制定科室护士绩效工资考核方案,此方案以医院总方案护理部绩效考核方案为蓝本。具体考核内容如下:一. 考核内容包括:1) 工作责任心2) .品德操行3) .工作效率4) 仪表行为5) 优质服务6) .团队精神7) 沟通协调8) 成本意识9) 安全意识10) 考勤二. 奖罚情况:1. 加分项目 1) 获得病人口头或书面表扬者每次当月加2分2) 理论或操作考核优秀者当月加3分3) 满意度调查评为星级护士当月加3分。(评为次月责任组长)4) 所管病房整洁,工作积极,各项职责完成出色,每月由护士长选评一名优秀护士,当月加分3分.(评为次月责任组长) 5) 科内持续改进本当月无名字当月加3分。6) 静脉留置针穿刺成功20人以上当月加3分。7) 科内护士投票选一名,大家公认标榜护士,当月加3分.(评为次月责任组长)2.扣分项目:按护理部护理人员绩效考核评分细则100分扣分科室建立各护理人员工作考核记录本,由科护士长每月对科室护理人员进行考核评价,将护理工作量、病人病情按轻重及护理工作技术难度等各项要素进一步细化,使各岗位有明确的量化考核办法,与个人绩效挂钩,充分体现多劳多得,按劳取酬,奖优罚劣的分配机制,全面调动全面调动护士的工作积极性和服务热情。三. 考核系数: 1.职称系数:主管护师1.1 护师1.0 护士0.9 无证者0.8 2.岗位班次系数: A夜班:主管护师2.5 护师2.0 护士1.8 试用期护士1.6 B晚班(辅班):主管护师1.8 护师1.5 护士1.3 试用期护士1.1 C白班:主管护师1.1 护师1.0 护士0.9 无证者0.8 D白班包括电脑班、付班、责任班 E总带教1.2 责任组长1.2 责护士1.0 F工作质量;按职责完成情况加分或减分。 G晚夜班总原则:在人员不变情况下,五年以下人员每月12个左右,其余人员25轮,可以选择多上晚夜班。考核测评内容:由护士长随机抽查,制度未落实不能得到持续改正与当月绩效挂钩,注重实效,客观公正,给科室每一位护理人员进行公平评价。护士个人绩效总分=岗位班次系数30职称20工作质量50加分/减分3. 实施计划: 1)每月组织一次质控小组活动,质控小组会议时不得缺席,严查每月重点流程的落实情况。周考核测评内容:周一:基础护理,周二:护理安全,周三:护理文书,周四:消毒隔离,周五健康宣教,周六护士效果(工作质量工作笔记) 2)科室出现差错事故时,4小时内组织开会讨论,提出处理意见及防范措施。 3)科室质控小组每日对全科室进行大检查,并及时提出整改意见。 4)人手一本质量检查本,每月要有记录与整
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《种辣椒》导学案-2023-2024学年科学青岛版2001
- 《风的成因》作业设计方案-2023-2024学年科学人教版2001
- 《相貌各异的我们作业设计方案-2023-2024学年科学教科版2001》
- 《畜禽疫病流行过程的调查作业设计方案》
- 《分娩与助产作业设计方案》
- 《地球的运动导学案-2023-2024学年初中地理仁爱版》
- 《变化的影长导学案-2023-2024学年科学大象版》
- 《科学真有趣导学案-2023-2024学年科学人教鄂教版》
- 《衣服的故事作业设计方案-2023-2024学年小学科学沪教版》
- 专题复习-2018年初中数学易错题分类-5月11日
- 阀门维修计划书
- 奶茶店操作管理制度
- 2023年湖北恩施州自然资源和规划局所属事业单位招聘2人笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 高中化学-铁的多样性教学设计学情分析教材分析课后反思
- 新课程下高中历史课堂结课策略研究的中期报告
- 马工程-公共财政概论-章后二维码选择题
- 轻医美行业市场痛点分析报告
- 单晶硅行业安全事故分析报告
- 检验科新员工岗前培训
- 针织类企业应急预案范文
- DB4418-T 023-2023 西牛麻竹笋种植基地建设规范
评论
0/150
提交评论