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文档简介

XXXX有限公司喜 讯1、 为弘扬企业文化,打造企业团队,丰富员工业余 生活,过一个健康、愉快的春节,公司决定:组织、举办2014年丰富多彩的春节系列活动,现将有关事项告知如下:2、 活动时间:1月20日25日三、 活动内容:1、劳动能手奖:20名,每人荣誉证书一本,奖金 200元;2、最佳团队奖:1个,锦旗一面,奖金1000元;3、优秀员工评比:50名,每人荣誉证书一本,奖金200元;4、先进工作者评比:5名,每人荣誉证书一本,奖金200元;5、最忠诚员工评比:20名,每人荣誉证书一本, 奖金500元; 6、兄弟姐妹奖:200名,每人荣誉证书一本,奖金 100元;7、春节团圆饭;就餐时还有5S知识抢答,答对有价值30元的精美礼品奖励;8、联欢晚会:由公司员工表演节目;9、幸运大抽奖:(将所有员工的编号放进抽奖箱,由抽奖人抽出号牌,中奖者带上自己的号牌,对号领奖)特等奖1名:IPSSS手机1部,价值5000元;一等奖2名:三星手机1不,价值3000元;二等奖5名:床上用品(6件套),价值1500元;三等奖8名:多功能紫砂蒸锅,价值1000元;四等奖10名:电压力锅,价值500元;五等奖20名:单车,价值200元;10、全员礼品:公司全员都有精美礼品一份希望各部门广泛发动、认真组织,展现花果山良好的企业素质!希望全体员工踊跃报名、积极参与,展现你美好的个人风采!更祝愿全体员工心想事成,因为,有预示着马年吉祥的幸运大奖在等着您!祝大家好运!人事行政部2013年12月31日 编制: 审核: 批准: XXXX有限公司2014年春节系列活动方案一、2014年春节活动领导小组人员1、活动总策划:总经理2、总顾问:辅导老师2、领导小组组长:工会主席3、领导小组成员:人力资源部经理 营销总监 生产总监 技术部总监 品质部、PMC部、物控部、设备部、财务部、稽核部经理 4、主持人员:稽核部经理 总经理助理 人事文员 车间主管5、现场总指挥:保安队长6、节目组织、编排:工会主席 团支部书记 设计师 辅导老师7、晚餐联系安排:后勤部主管二、活动主题:弘扬企业精神,凝聚团队力量,实现企业第二次腾飞三、活动内容与范围:1、劳动竞赛,评比劳动能手:各工序通过生产竞赛比出速度快、质量好的第一名2、优秀员工评比:按10%的比例评出优秀的一线生产员工3、先进工作者评比:按10%的比例评出优秀管理干部4、最忠诚员工评比:按连续工龄最长且表现优秀的员工评出10人5、春节聚餐:公司全体员工及家人,部分供应商代表,X总家人6、联欢晚会:每个部门1-2个节目(歌曲、小品、魔术、诗歌、快板。)7、幸运大抽奖:每个员工均有机会参与获奖四、活动时间安排:2014年1月20日25日五、费用预算:1、奖金:46000元2、礼品:40800元3、水果、点心:3000元4、荣誉证书2600本:1300元5、音响、灯光、舞台租金:5000元合计:96100元(不含会餐)六、分阶段计划:1月2日11日:各部门上报节目,初排挑选,落实节目1月12日18日:编写台词,串排,评比优秀员工、先进工作者、劳动能手、最忠诚员工,确定礼(奖)品,定制横幅、荣誉证书1月19日24日:合排定节目,组织劳动竞赛,采购礼(奖)品到位,24日布置好现场六、晚会及会餐安排1、现场布置: 2、员工编号及号牌发放: 4、音响灯光系统: 网管员配合通电(投影、音响、话筒、灯光、卡拉OK系统);5、照相、摄影: 6、主席台布置: (包括主席台、餐台、水果摆放桌上 )7、发放礼品: (包括:礼品摆放、颁发礼品、奖品时将礼品奖品送到颁奖人手中)8、晚会清场: (集中打扫卫生);七、晚会前的准备工作:a、23号: 全部物品到位b、24号:舞台、灯光、音响等安装到位b、25号上午:发抽奖号,主席台及工作台、贵宾台摆放;c、25号下午:奖品摆放、水果装袋、餐台、饭菜、酒水、d、下午4:30主要会务工作人员提前就餐。5:30员工进场; 编制: 审核: 批准: XXX有限公司2014春节活动具体流程 1、1月25号下午5:30各部门排队;投号入箱进场; 各部门主管负责秩序、纪律、坐台;2、6:00 x总、嘉宾入席、x老师、x老师等入席; 6:05 人事行政部主管宣布晚会就绪; 主持人登台晚会全体合唱:歌词祖国;投影音响同步 主持人致开幕词;3、 X总致辞;嘉宾讲话4、 晚餐开始,音乐同步;5、 5S问答题抽奖活动开始; 共10题,答对有奖。由主持人提问; 答对上台:对号,领奖台领奖;节目2个6、 抽五等奖20名:由车间负责人抽奖。中奖人拿着自己的号码上台对号, 领奖;节目2-3个 颁发优秀团队奖7、抽四等奖10名:由品张经理、PMC经理抽奖,抽出、对号、领奖;节目2个 颁发优秀员工奖8、抽三等奖8名:由桂生产总监、营销总理抽奖,抽出、对号、领奖;节目2个 颁发最忠诚员工奖9、抽二等奖5名:由何党支部书记兼人力资源部经理奖,抽出、对号、领奖;节目2个 颁发劳动能手奖10、抽一等奖2名:由老板娘抽奖、对号;中奖者发言、领奖;节目2个 颁发先进工作者奖 11、抽特等奖1名:由X总抽奖、 对号,中奖者发言、领奖; 12、工会主席宣布200个最佳名单; 13、晚会自由卡拉OK阶段:7:30-8:30;自由点歌,按顺序上台唱歌; 14、200个最佳人员上台领奖金;全体员工领礼品,节目表演感恩的心;13、8:30晚会结束:打扫卫生、收拾台面、桌、凳;编制: 审核: 批准:XXXX有限公司2014年春节活动先进典型评比细则一、 劳动能手奖1、 评比对象:全体生产一线的操作工人2、 参评条件:满3个月以上的连续工龄,本年度未被记大过处分。3、 评比方法:按工序段分别组织劳动竞赛,时间一小时,比出该工序段操作速度最快,产品质量最好的第一名操作工,评委:车间主管、班组长、品质员。4、 评比比例每个工序段1名5、 评比程序:车间发动、个人报名、比赛、速度质量评比、结果公示、公示五异议将结果上报人事部二、 最佳团队奖1、 评比对象:公司各职能部门、车间2、 参评条件3人以上的独立部门;本年度人员更换低于30%;部门内部配合良好,能按时、按质、按量完成工作任务;外部配合良好,能主动协助其他部门工作,积极参与公司的重大活动;学习能力强。3、 评比方法:公司全体主管以上工作人员投票,票数多的获奖(但获奖者至少获得过半的票数)。4、 评比比例:全公司1个5、 评比程序:投票人3人以上联名提名,并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、结果公示、公示无异议将结果上报人事部。三、 优秀员工奖1、 评比对象:公司全体非管理人员的员工(包括:生产线操作工、班组长、物料管理员、办事员、清洁工、厨工、保安、司机。)2、参评条件:满3个月以上的连续工龄,本年度未被记大过处分。模范带头遵守公司的规章制度,生产工作有建设性建议,吃苦耐劳,团队配合意思强,服从安排,任务完成好,2、 评比方法:所属部门超过80%以上人员投票,按得票多少排序,从高到低录取(但得票数不得低于总票数的50%)3、 评比比例:本部门员工总数的1520%4、 评比程序:本部门2人以上联名提名,并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、主管部门领导审查,结果公示、公示无异议将结果上报人事部。四、 先进工作者奖1、 奖评比对象:全体管理层员工2、 参评条件:满3个月以上的连续工龄,本年度未被记大过处分。模范带头执行和遵守公司的一切规章制度,有创造性的工作并能提出合理、建设性的建议,吃苦耐劳,团队配合意思强,服从安排,任务完成好,3、 评比方法:所属部门超过80%以上人员投票,按得票多少排序,从高到低录取(但得票数不得低于总票数的50%)4、 评比比例:本部门员工总数的1215%5、 评比程序:本部门2人以上联名提名,并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、主管部门领导审查,结果公示、公示无异议将结果上报人事部。五、 最忠诚员工奖1、评比对象:连续工龄10年以上的各层级员工2、参评条件:达到连续工龄条件,无不良记录,3、评比方法:人事部查人事资料,以资料记录为准4、评比比例不限5、评比程序 人事部查资料、部门主管审核、结果公示、公示无异议将结果上报人事部。六、 兄弟姐妹奖1、评比对象:公司所

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