混凝土楼梯施工缝留置.doc_第1页
混凝土楼梯施工缝留置.doc_第2页
混凝土楼梯施工缝留置.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

施工中常见问题1、 关于楼梯施工缝留置问题板式楼梯和梁式楼梯施工缝位置留置一样。施工缝留置规定(混凝土结构施工验收规范GB50204-2002条文说明7.4.5)施工缝的位置应设置在结构受剪力较小和便于施工的部位一般根据受剪力较小来说,施工缝应留在以下位置:柱应留水平缝,梁、板、墙应留垂直缝。(1)施工缝应留置在基础的顶面、梁或吊车梁牛腿的下面、吊车梁的上面、无梁楼板柱帽的下面。(2)和楼板连成整体的大断面梁,施工缝应留置在板底面以下20mm30mm处。当板下有梁托时,留置在梁托下部。(3)对于单向板,施工缝应留置在平行于板的短边的任何位置。(4)有主次梁的楼板,宜顺着次梁方向浇筑,施工缝应留置在次梁跨度中间1/3的范围内。(5)墙上的施工缝应留置在门洞口过梁跨中1/3范围内,也可留在纵横墙的交接处。(6)楼梯上的施工缝应留在踏步板的1/3处。(7)水池池壁的施工缝宜留在高出底板表面200mm500mm的竖壁上。(8)双向受力楼板、大体积混凝土、拱、壳、仓、设备基础、多层刚架及其他复杂结构,施工缝位置应按设计要求留设。附楼梯施工缝留置图楼梯施工缝的留设位置?施工缝的问题现行的GB50204-2002标准并没有明确规定留置在何处,这个中间1/3处是老规范的规定,现在的规范要求企业标准、施工方案明确,从实际效果看我不主张留置在中间部位,理论上中间部位混凝土受剪力最小,但实际上,对于板构件来说剪力很小,特别是楼梯构件很特殊,我说一下留在中间部位的弊端:1、一次支模时完全靠工人导的位置、标高,操作难度很大,很容易出现偏差;2、二次支模时,要拆除部分已完成的模板才能往上支模,此过程时间很短,但楼梯构件一下子变成悬挑构件,极容易导致内部裂缝;3、往上翻的部分浇灌混凝土时往往不进行严格振捣,接缝处的混凝土往往不密实。但好多人思路里面总是强调规范要求,其实新规范已经找不到明确要求。就是过去的规范里(GBJ204-83) 也没有对楼梯施工缝的留设有过明确的规定呀! 对于板式楼梯,应该适用于可平行于短跨的任何位置吧。通常的做法是:梁、板施工缝留在小跨1/3跨处,柱的施工缝留在楼面梁下50mm处,柱子的施工缝之所以留在此处,最大一个原因是方便施工,楼梯按理留在1/3净跨处,但是,实际操作留在梯梁根部的不是没有,主要因为梯板斜向施工缝不易处理好,我们专门进行过比较,发现留在1/3处大部分梯板都出现缝隙,而留在梁根部,反而没有,这和施工单位水平,施工操作工艺有很大关系,虽然规范说应留在剪力弯矩较小处,但是毕竟是理论上的东西。我们单位曾经因为这事,和质检站监理,专门用几栋一模一样建筑物做过试验,并且是不同施工单位,还有同一施工单位,进行过比较。主要是施工工艺达不到要求,而没有办法采取的措施楼梯什么时机施工更好 关于楼梯的施工,比较常用的板式楼梯,施工单位一般是在施工本楼层结构的同时,将从本层起跑的板式楼梯的底模支好,钢筋从板端梁上预留出去(至平台梁),混凝土连同本层结构混凝土一起浇筑,至板跨中1/3位置,留施工缝。 待施工上一层结构时候,在支设余下楼梯的模板至现在施工的结构标高,同时支出上面叙述的超前部分,浇筑混凝土,以此循环下去。 这对普通框架和混合结构,无疑是可行的。 但是这个楼梯如果处于核心筒内,四周全是钢筋混凝土墙,再要这样施工,对四周的混凝土墙板模板的支设和混凝土的浇注和振捣都十分不利。我们推崇的这个工艺工法,除了加快总体进度之外,对合理调配各工种特别是混凝土工大有裨益。安排3几个木工专门支设楼梯模板,楼梯的支设可以一层比一层漂亮,因为熟能生巧。在大面积模板上的时候,这穿插楼梯模板支设的3几个木工可以休息,也可以做别的工作。35天上一层模板,23天上一层钢筋,水电穿插12天,在这610天的层间施工期间,混凝土工穿插打楼梯,就可以留住混凝土工的骨干,每层大量打混凝土时,到劳务市场临时请一些劳务工,要不然,咱10天半月打一次混凝土,10几20几号混凝土工挣的钱养活自己都不够。项目管理是综合学问,需要平衡方方面面。一个比较好的办法是,在核心筒留出楼梯梁板的钢筋,待该层井筒模板上翻上去之后,再支设楼梯的模板

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论