宁洱县中医院临床科室综合考核细则.doc_第1页
宁洱县中医院临床科室综合考核细则.doc_第2页
宁洱县中医院临床科室综合考核细则.doc_第3页
宁洱县中医院临床科室综合考核细则.doc_第4页
宁洱县中医院临床科室综合考核细则.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

宁洱县中医院临床科室综合考核细则考核指标及分值扣分细则项 目扣 分科室管理制度(10分)(办公室考核)科室制度健全,有科室工作计划及总结(2分)1.有计划、总结得2分。2.缺一项扣1分。病人对科室的满意度85%(2分)1.病人对科室的满意度85%得2分,每下降1%扣1分。2.每发生一起非医疗性投诉扣0.5分,扣完为止。遵守医院各项规章制度,按时完成医院布置的各项任务,院周会传达率达100%(2分)1.遵守各项规章制度得2分,对于非医疗违规行为每查实一次扣0.5分。2.发现科内收受红包、药械、试剂、药材回扣,当事人扣年终奖,科室扣5分。3.每发现一次未完成扣0.5分;扣完为止。科室内有宣传员每月定期开展科学宣传、健康教育(2分)1.每月按时宣传得2分。2.每查实缺一个月扣0.5分。科室有突发事件应急预案(2分)1.有预案得1分。2.医护人员知晓情况(1人不合格扣1分)。人员配备及培训(10分)(医疗质量管理组考核)中医类别医师占医师的60%;(2分)少10个百分比扣0.2分,扣完为止。中医护士占护士的60%;(2分)少10个百分比扣0.2分,扣完为止。西学中人员护士占70%,西医人员及毕业3年内中医人员完成年内中医三基培训率达100%;(2分)少10个百分比扣0.5分,扣完为止。科室内有业务学习及科室外出进修学习登记(2分)科室内有业务学习登记得2分,少一项扣1分。住院医师规范化培训率100%,培训合格率90%(2分)参加培训率达100%得2分,培训合格率90%扣1分。发挥中医特色优势(16分)(医疗质量管理组考核)中医优势病种诊疗方案(3个以上)(2分)1.无方案扣2分。2.病历中无充分体现扣1分。3.不完善扣1分。上级医师查房辩证治疗处方用药内容(2分)1.无上述内容扣2分。2.内容不完整扣1分。开展中医药非药物疗法(小夹板 药浴 中药外用 中药灌肠等)5项(3分)1. 未开展扣3分。2. 至少3项,少一项扣1分3. 每增加5项,增加总绩效1%。中医治疗率30%(2分)每小于10个百分点扣0.7分,扣完为止。辨证论治优良率90%(2分)每少于1个百分点扣0.1分,扣完为止。中医临床路径应用(2分)1. 无路径扣2分。2. 病历中未应用扣1分。重点专科名老中医学术继承工作(2分)选查1. 无计划与措施扣2分。2. 无明确继承人扣1分。3. 无跟师记录扣1分。年度中医诊疗方法总结分析(3分)1.无总结分析扣3分。2.不完善扣1分。内科医疗质量指标(38分)(医疗质量管理组考核)内科医疗质量指标(38分入出院诊断符合率95%(3分)1. 95%得3分2. 21天不得分。病床使用率75%(3分)1.病床使用率75%得3分。2.病床使用率75%不得分。药品收入占业务收入比例45%(3分)1. 药品收入占业务收入比例45%得3分。2. 每大于1个百分点扣0.1分。病历合格率90%(3分)1.病历合格率90%得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。法定传染病报告率100%;结核病归口管理、双向转诊率达90%以上(2分)1.达指标得2分。2.每下降1个百分点扣0.1分。患者病情特殊检查、特殊治疗、履行患者告知率100%(2分)1.达指标得2分。2.每下降1个百分点扣0.1分。医疗质量安全事件报告率100%(3分)1.达指标得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。治愈好转率95%(3分)1.达指标得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。院内急会诊到位时间10分钟(2分)1.达指标得2分。2.每超时1人/次扣1分。疑难病历讨论会诊记录(3分)1.无疑难病历讨论会诊记录(扣3分)2.无中医内容(扣1分)住院患者人均医疗费用比上年下降15%(3分)1.达指标得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。入院人次1000人/年(2分)1.达指标得2分。2.每下降1人扣0.1分。每月按时上报院内明确诊断的慢性病(高血压和型糖尿病)患者信息(2分)1.按时上报得2分。2.每少1个月扣1分。完成对住院病人100人的艾滋病咨询检测任务(2分)1.完成指标得2分。2.每少10人扣0.1分。外产科医疗质量指 标(38分)(医疗质量管理组考核)外产科医疗质量指标(38分)入出院诊断符合率95%(2分)1.95%得分2.10天不得分。病床使用率75%(2分)1.病床使用率75%得2分。2.病床使用率75%不得分。药品收入占业务收入比例40%(2分)3. 1.药品收入占业务收入比例40%得2分。每大于1个百分点扣0.1分。病历合格率90%(3分)1.病历合格率90%得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。法定传染病报告率100%(2分)1.达指标得2分。2.每下降1个百分点扣0.1分。患者病情特殊检查、特殊治疗、手术麻醉、履行患者告知率100%(2分)1.达指标得2分。2.每下降1个百分点扣0.1分。医疗质量安全事件报告率100%(3分)1.达指标得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。治愈好转率95%(2分)1.达指标得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。院内急会诊到位时间10分钟(2分)1.达指标得2分。2.每超时1人/次扣1分。手术前后诊断符合率90%(2分)1.达标得2分。2.每下降1个百分点扣0.1分。麻醉死亡率0.02%(2分)1.达标得2分。2.每上升0.01个百分点扣1分。主要诊断、病理诊断符合率60%(2分)1.达标得2分。2.每下降1个百分点扣0.1分。疑难病历讨论会诊记录(2分)1.无疑难病历讨论会诊记录(扣2分)2.无中医内容(扣1分)住院患者人均医疗费用比上年下降10%(2分)1.达指标得3分。2.每下降1个百分点扣0.1分。入院人次1100人(2分)(2分)1.达指标得2分。2.每下降1人扣0.1分。完成对住院病人200人的艾滋病咨询检测任务(2分)1.完成指标得2分。2.未完成不得分。完成300人份孕产妇HIV/梅毒/乙肝检测任务(2分)1.完成指标得2分。2.未完成不得分。门诊急诊医疗质量指 标(38分)(医疗质量管理组考核)门诊急诊医疗质量指 标(38分)门诊中药饮片处方占门诊处方总数的比例30%(3分)1. 每低10%扣1分。2. 每提高10%,增加总绩效1%。急诊应用中医诊疗技术3项(3分)每少1 项扣0.5分。急危重症抢救成功率80%(3分)每下降1个百分点扣0.1分。急危重症中西医结合治疗率30%(2分)每下降1个百分点扣0.2分。急救物品完好率100%(3分)每下降1个百分点扣0.1分。急诊留观时间48小时(2分)每超过1小时扣0.2分。门诊医师人均每日担负诊疗人次30人(2分)每少1人/次扣0.2分。门诊病历处方合格率90%(3分)每下降1个百分点扣0.1分。非药物中医技术治疗占医院门诊人次比例大于10%(查针灸科门诊人次)(3分)1. 每下降1个百分点扣0.1分。2. 达标者奖金上浮10%。急诊抢救设备使用科内培训(2分)无培训记录扣2分,医护人员未熟练掌握扣1分。门诊患者人均医疗费用比上年下降10%(3分)每上升1个百分点扣0.2分。门诊有导医,能提供35项便民服务(3分)每少1项扣0.5分。认真执行首诊医生负责制(3分)抽查患者门诊病历,未写1人扣0.5分。严格执行门诊患者预检分诊制度(3分)未分检不得分。护理质量(10分)(医疗质量管理组考核)基础护理合格率90%;危重患者护理合格率90%(2分)每下降1个百分点扣0.1分。医疗器械消毒灭菌合格率100%(2分)未达指标不得分。有护理差错报告和管理制度(2分)1.无制度扣2分。2.未报告扣1分。褥疮发生率为0(2分)每发生一例不得分。五种护理文书书写合格率90%(2分)每下降1个百分点扣0.1分。输血管理(10分)(输血管理组考核)严格执行输血技术操作规范(2分)现场抽查2人,操作不规范不得分。执行临床用血申请、登记制度,执行输血前检验和核对制度(2分)有制度得2分。未执行1人扣1分。有输血不良反应登记报告制度(2分)有制度得2分,未登记报告1人扣1分。成份输血率100%(2分)每下降1个百分点扣0.1分。输血适应证合格率90%(2分)每下降1个百分点扣0.1分。感染管理(6分)(感染管理组考核)医务人员严格执行无菌技术操作(2分)现场抽查2人,操作不规范不得分。制定消毒隔离工作制度,并严格执行(2分)有制度得2分,未执行扣1分。医院感染现患率10%(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论