XX镇机关干部考评管理办法1.doc

通 知X字201214号中共XX镇委员会关于印发XX镇机关干部考评管理办法的通知全体镇机关干部：现将XX镇机关干部考评管理办法印发给你们。请大家严格按照有关要求和规定，结合各自工作职责，认真贯彻执行。 中共XX镇委员会 2012年5月20日XX镇机关干部考评管理办法为充分调动全体机关干部积极性，提高工作效率，建立公平、公正的竞争机制和责权利相统一的管理机制，实行干部管理制度化，建立科学的干部考核体系，营造奋发有为，积极向上的工作氛围。经党政联席会研究，特制定本办法。 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，树立和落实科学的发展观，正确的政绩观，创新方法，努力探索加强镇机关干部管理，激活干部队伍的新路子，着力打造一支“纪律严明、工作踏实、清正廉洁、善于学习”的干部队伍，掀起争做“五型”（即学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型）党员干部的新风尚，为我镇社会主义新农村建设、和谐平安创建以及经济、社会和各项事业发展提供强有力的组织保证。 二、考评工作领导小组 组 长：XXX 副组长：XXX XXX成 员：XXX XXX 三、考评对象凡镇属在职干部，行政、事业编制均列入考评范围。离退休人员、退居二线人员不列入考评。 四、考评时间2012年1月-2012年12月 五、考评内容主要包括组织纪律、工作业绩、廉洁自律、理论学习四个方面。 六、考评办法考评采取千分制记分管理办法。凡列入考评对象每人给予1000分的标准分，其中：组织纪律100分，工作业绩800分（驻村干部业务工作100分），廉洁自律50分，理论学习50分。全年累计计分，加减分不封顶。按年终综合得分计算，将干部年终考核评定优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。排名后五位，总分800分（不含）以下的确定为基本称职，排位最后二位且总分为700分（不含）以下的评定为不称职。 （一）组织纪律（100分）1、具体要求： （1）请销假制度。请假实行分级负责制，副职领导的请假由镇长批准，并报书记备查。一般干部请假一天的由片长或分管领导批准，二天（含）以上由片长或分管领导审核，报镇长批准后，留党政办备查。凡未请假即视为旷班处理（以书面请假条为准）。凡未经请假旷班一天扣除10分，罚款300元；未经请假迟到或早退一次扣除5分，罚款100元（请假以书面请假条并经领导签字同意）。（2）日常考勤制度。星期一至星期五原则上必须在岗在位。安排双休日休息时，在星期五下午三点签到后方可离岗，星期一早上九点集中，但休息必须服从工作需要。凡是离岗或到岗没有签到的，视为旷班一天处理。如果发现代签名现象，每次各扣除代签双方10分，罚款300元。 （3）假日值班制度。值班期间不准请假，特别情况在镇长批准后可自行换班，报值班领导备查。违反值班纪律，擅自离岗或不在岗在位的（除应急事件下村处理外，一律应在政府大院内上班），按旷班予以处罚。 （4）会议考勤制度。及时参加会议，迟到或早退一次扣5分并罚款100元，无故缺会一次扣10分并罚款300元，如遇特殊情况需临时请假的，必须向主持会议的主要领导请假。 （5）应急调度制度。凡遇防火扑火、防洪抗旱等抢险救灾突发事件时，机关干部接通知后，必须在规定时间按要求赶到指定地点，及时开展工作。联系不上（经查实在工作岗位除外）没有参加、接通知后不参加和不按指挥早退，每次扣20分，罚款300元，情节严重的给予党纪政纪处分。（二）工作业绩（800分）1、 阶段性工作考核。阶段性工作任务下达后，实行量化考核，完成任务列全镇前三名的分别给予个人业绩加10分、8分、5分；列全镇倒数后三名且未达到底线分的予以扣10分、8分、5分（阶段性工作有明确规定的，以新规定为准）。2、 对未按时按要求上报有关表册、资料的扣除10分。3、 年终考核时，驻片领导按所驻片平均分、驻村干部按所驻村年终考评得分的70%计算，驻村干部业务总分100分，未驻村干部业务总分800分，年终由分管领导根据业绩评定后，报党政联席会确定。4、 所驻村以2011年度村级考核排位为依据分三个档次，年终考核视位次变化给予驻片领导、驻村干部相应加分。原前三位的村继续列前三名加15分。原列4-7位的村每进一位加10分。原列8-11位的村每进一位加5分。5、 因矛盾纠纷调处不力，导致群众上访，每出现一次非正常访或群体访事件对驻片领导、驻村干部及站所负责人实行扣分，初次赴京上访扣20分，重复赴京访扣30分；初次赴省上访扣15分，重复赴省访扣20分；初次赴市访扣10分，重复赴市访扣15分；初次赴县访扣5分，重复赴县上访扣10分，年内零上访加20分,6、 在上级检查考核后，检查结果位列全县前三名的（以书面通报为准），分别奖励分管领导（驻片）及相关干部20分、15分，对检查结果不达标且列全县后三名的，分别扣除分管领导（驻片）30分、驻村(站所)20分。被县以上组织评为先进个人（以书面通报为准）奖励个人10分,先进站所加15分。（3） 廉洁自律（50分） 年终对机关干部品德和廉洁情况组织两级干部进行民主测评，测评结果优秀率达60%以上按比例计分，优秀率低于60%以下廉洁自律零分。1、 严禁赌博。凡经他人举报经查属实的，每赌博一次扣参赌干部每人20分。2、 严禁乱收费。所有机关干部必须坚持依法行政，凡受到举报查实一次私自乱收费、乱罚款的扣除该干部40分。3、 严禁吃、拿、卡、要。任何干部必须秉公办事，热情服务，凡受举报查实有借工作之便向群众吃、拿、卡、要的，扣除该干部20分。 4、严格财经纪律。严禁截留贪污、私分公款，挪用公款或不按规定时间上交有关款项，凡经举报查实有违反财经纪律的给予该干部扣20分。 5、以上4条纪检部门应介入调查，情节严重的予以党纪、政纪处理。凡受党纪、政纪处分的干部，一律一票否决。 （四）理论学习（50分） 1、镇党委、政府将在工作日内不定期临时召集相关学习活动，缺席一次按旷班一天处理。 2、认真做好会议记录和“三送”民情日记。考评领导小组将采取抽检与调阅相结合的办法，发现缺少一次会议记录或民情日记扣5分，接受县以上抽查合格的每次奖20分。 3、学习调研和心得体会文章，上交一篇2000字以上文章并被获县以上采用的奖50分。 4、积极向县级以上刊物投稿。凡稿件（稿件内容为宣传XX镇）被县级录用的每篇奖5分，市级录用的每篇奖10分，省级录用的每篇奖20分，国家级录用的每篇奖50分。 （五）、奖惩政策 1、旷工或因工外出，请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15天或全年累计旷班30天以上者实行一票否决。 2、因本人工作严重失误，导致社会不稳定因素或安全事故以及严重影响我镇形象的，实行一票否决。 3、本人违反计划生育政策的，实行一票否决。 4、不服从工作调度，造成恶劣影响的，实行一票否决。 5、因违法违纪，受到严重党纪、政纪处分或依法追究法律责任的，实行一票否决。 6、一票否决对象，一律待岗学习三个月，待岗期间每月发放生活补贴300元，停发其他工资福利;待岗学习结束后，实行双向选择重新择岗;不能再次上岗的，继续待岗学习三个月，不发生活补贴和任何工资福利,又不能再次上岗，将给予辞退。一票否决对象如与上级文件规定相冲突，按上级文件执行。（六）结果应用1、 干部年终考评分数与镇干部年终绩效奖金挂钩，考评分700分以下或列为一票否决的评为不称职干