浅谈责任心、执行力自己的一点看法.doc

浅谈“责任心、执行力”我的一点看法“军人以服从命令为天职”我认为我作为EIE部门的一员应当以无条件完成工作为天职，为公司解决问题，为上级领导排忧解难，只有这样，工作的执行力必将得到最大化的体现，而工作的效率也必将得到最大的提高，其结果也必然是个人得到回报，个人的价值得到体现。人都是有惰性的，怎样才能克服惰性，首先是要有家庭的责任心，然后才有工作的责任心，为谁而工作？为自己，为家庭，心中有他人，有生活的重担，就能克服自己的惰性，用心的工作。就拿我目前从事的工作岗位来说，事情多而杂，有时候也感到自己难做，也有曾经想过放弃或是逃避的念头，但是只要下班回到宿舍，躺到床上，想一下，自己能够做什么？自己适合做什么？公司提供了这么好的工作平台，领导给了这么好的机会，不会做有人教，做错了有人帮助教育改正。自己是身在福中不知福！人是有感情的，不说报恩，最起码的要把自己份类的事情做好，对得起自己的良心，回报公司，用一颗感恩的心投入到自己的工作中去。在以前的工作中我有一些不好的行为，上级下发一些任务、指标，我的第一反映往往是：这个任务、指标不归我做，是别人的事，与我无关，然后给自己找了很多的理由不去或者打折的去做这件事情，效果自不用说，绝对是很不理想的，从而导致影响我的能力提升的一个主要原因。其实这就是一个责任心的问题。 责任，就是自己应该做的事情，不为自己找借口，不逃避，勇敢的面对，有了责任心，就有了做好工作的激情和动力，做起工作来就会积极、主动、用心就会做的风生水起。没有责任心，就散失了主动性、自觉性。不讲责任，不愿承担责任，不敢承担责任的行为，必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为。每一个任务的下达、指标作为我首先应该想到的是如何去把它做好，如何达到上级要求甚至超额完成，而不是一味的找这样那样的理由为自己不去完成或者折扣完成它而得到心理上的“安慰”。这是一种极度缺乏责任心的表现，是一种毫无执行力的表现。执行力，我认为就是以最快的速度保质保量的完成上级交给的任务。就是负责任，只有这样，精力才会集中在完成各项任务上，积极主动地想办法、出主意、拿措施，执行起来才会真正做到没有任何借口、不发任何牢骚、不谈任何条件、不讲任何代价、不计任何得失。相反的，如果事前都找理由，碰到问题不解决、遇到麻烦就回头、撞上矛盾就绕道，那么必将呈现的结果就是困难越来越大、问题越积越多、发展越来越慢、工作越来越差。态度影响行动，一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。绩效不光是个人的，也是整个部门的，我们每一个人都应该自问一下是否对工作用了心、是否对自己负了责？对上级负了责？对整个部门负了责？我个人认为还需要有奉献精神，为社会、为公司奉献，一个斤斤计较的人，一个算着上班时间分分秒秒的人必将被淘汰，奉献了公司，公司也会给你回报，。前段时间全厂电气线路安全检查，查了我们那么多的问题，我也很困惑，苦恼，迷茫，甚至痛苦。问题的根源是什么呢？回到家好好的反思了一下，就是我没有责任心，对我们的各项巡视制度，没有跟进到位，没有很好的执行我们的制度。同时也暴露了自己责任心、执行力不足还有和其他部门的沟通能力的的缺陷。人都是在痛苦中成长的，我不怕痛苦，我愿意在痛苦中成长，提升自己，为自己，为家庭，为公司而工作。提升自己的责任心和执行力。满足公司的需求，而不被公司