党支部双促双讲活动实施方案.doc

关于开展“双讲双促”形势任务教育活动实施方案 为贯彻落实集团公司工作部署，切实加强基层党建工作和效能建设，进一步增强服务意识，不断提升服务质量和企业形象，为实现科学发展、内涵发展、和谐发展，经党支部研究，决定组织开展以讲形势、讲任务、促创新、促发展为主要内容的“双讲双促”教育与实践活动。具体实施方案如下：一、 目的意义2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是集团公司实施“十二五”规划承上启下的关键一年。新的一年，面临的外部发展环境依然复杂严峻，企业自身发展任务更加艰巨。资源环境约束更加严厉，煤炭市场竞争激烈。同时企业内部面临诸多困难与挑战。学习党的十八大和中央、省经济工作会议，以及能源集团和集团公司年度工作会议精神，切实增强紧迫意识，加大思想解放力度，加快改革步伐，用新的思维、新的理念、新的措施抢抓发展机遇，让职工把握企业面临的错综复杂的发展环境，增强忧患意识，彻底转变等靠要的消极思想，增强信心，时时想企业发展，实践基础的关键时期，是引导广大职工进一步增强先进性意识，促进解放思想、转变观念、提振信心，增强共克时艰的合力；对于引领正在开展的群众性降本竞赛，取得降本增效新成果；对于引领广大职工心向企业、积极奉献，保障全年目标任务完成，都具有十分重要的意义。二、 内容要求 一、讲形势，通过职工讲清当前形势、煤炭行业市场变化、企业面临的挑战和转型发展的机遇，引领干部职工解放思想，转变观念，破除盲目乐观，按部就班等消极思想，切实增强责任意识、忧患意识。在经营管理、劳动配置、收入分配、工作效率、降本降耗、学技术业务六个方面实现转变。切实增强应对挑战能力和转型跨越发展的信心。二、讲任务就是通过向职工讲清企业新一年工作思路、主要目标应对困难、实现目标任务的具体措施，讲明各岗位应承担的责任和工作要求，使人人明确自己的担子、压力，进一步增强责任感和压力感，坚定信心，振奋精神、转变作风，脚踏实地抓落实。三、促创新是在讲形势和任务、提高思想认识的基础上，引导广大职工切实增强创新意识，牢固树立创新无限、均量为重、集约高效的新理念着力推进发展思路，以加快企业转型跨越发展奠定坚实的基础。四、促发展就是把干部职工在教育过程中激发出来的工作干劲和热情，引导到创新创效上来，结合实际情况开展科技创新、岗位降本、安全生产方面的竞赛，激励职工争当岗位能手，以实际行动践行“人人都是经营者，岗位都是利润源”的理念。三、 形式方法“学”就是学好相关文件。突出学习党的十八大精神，中央经济工作会议、集团公司和矿会议精神，利用班前会，进行层层宣讲、开展大讨论，演讲等形式，让广大职工认清形势和任务，统一思想和行动。论就是开展创新大讨论。组织各个层面的讨论“以我为什么要创新”、“创新的路径有哪些”等主题讨论会，通过讨论时职工，进一步提高对创新工作重要性的认识，增强创新的紧迫感和责任感摆就是摆问题找差距。管理人员按责任体系，职工按岗位责任制，在思想上、作风上、工作上影响企业创新发展的传统观念和习惯，找出自身的不足和创新发展理念、工作思路和具体措施，为下一步针对性的制定措施，抓好整改落实奠定基础。定就是制定创新发展措施，从区队、班组、个人等层面，要根据大讨论和摆查的问题，制定自身的工作落实措施，要明确完成时限和基本要求，并采取适当形势公开，让大家监督落实。赛就是开展劳动竞赛，结合岗位实际情况，针对发展的重点、难点和薄弱点，组织围绕安全、降本、创新方面，大力开展“比节约，看成本，比创新、看亮点，比干劲，看成效”为主要内容的三比三看劳动竞赛，以赛增劲，使职工积极投身到企业改革发展中去，为企业转型跨越发展做贡献。三、组织领导一要落实责任。机厂党支部书记常传鹏是党员立功竞赛活动的主要负责人。组织力量深入基层、班组，及时掌握活动进展情况，发现和解决好存在的突出问题，加强分类指导工作，促进活动扎实有效开展。二要抓好宣传。要利用各种舆论工具，广泛宣传“学讲创树”活动的目的意义、内容要求，宣传活动中涌现出的典型人物和经验做法，确保活动的参与度和覆盖面，增强活动的感染力和对职工群众的影响力。